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谈谈信任与监管的辩证关系 谈谈信任与监管的辩证关系

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：信任监管
简介：被领导信任又被领导监管，一些人想不通。如何辩证、客观、理性认识监管，获得资方更大信任度，是每个职业经理人的目标。
下载次数：7人气：121评论：0

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《劳动争议调解仲裁法》内... 《劳动争议调解仲裁法》内容解读与企业应对

上传时间：2012/09/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：《劳动争议调解仲裁法》内容解读与企业应对
简介：一、新法内容的十大变化
下载次数：0人气：100评论：0

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绩效管理—安例分析 绩效管理—安例分析

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：1.阐述案例中存在的问题和造成的原因2.运用价值树和关键影响因素方法确定工作目标
下载次数：0人气：30评论：0

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绩 效 管 理 绩 效 管 理

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理的流程：•确定工作目标•设定衡量标准---预期的结果和要求的成绩•制定行动计划，上司辅导与监控•达成一致并承诺•评估与奖励•找出差距，改进不足，制定下一周期的计划
下载次数：0人气：8评论：0

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绩效管理体系设计 绩效管理体系设计

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理体系
简介：公司经营目标与股东期望相符令人振奋和信服的远大目标和战略以指导未来的业绩目标1.能力强、积极性高的领导层，明确自己的责任、目标，并获取以业绩为基础的、与股东价值相联系的、差距分明的…
下载次数：0人气：69评论：0

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绩效管理沟通技巧 绩效管理沟通技巧

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效沟通
简介：管理的定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作
下载次数：0人气：49评论：0

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绩　效　管　理 绩效管理

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：•绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。•员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。•组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面…
下载次数：0人气：27评论：0

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绩效管理 绩效管理

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：被评估者的焦虑：1.由于蒙在鼓里而带来的担心2.对可能带来的批评或惩罚感到焦虑3.害怕自己的弱点被暴露出来
下载次数：0人气：46评论：0

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绩效管理 ——业绩不断提... 绩效管理 ——业绩不断提升的闭环

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：是什么困扰着我们：*为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？*为何我们抱怨问题而不去解决问题？*为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？*为什么即便有利益的引导和事业的发展，…
下载次数：6人气：85评论：0

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策略績效平衡卡 策略績效平衡卡

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：策略績效平衡卡
简介：第一部分：具系統觀的競爭力策略思維第二部分：策略績效平衡卡管理系統的建構第三部分：有力的策略績效平衡卡推動架構--B.O.T
下载次数：0人气：24评论：0

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突破績效的人才管理 突破績效的人才管理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：突破績效的人才管理
简介：使目標明確/清楚讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感員工將精力集中在KPI上有評估的標準/基礎
下载次数：0人气：100评论：0

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绩 效 管 理 绩 效 管 理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：1.掌握正确的工作方法2.养成良好的工作作风3.准确客观评价工作成效
下载次数：0人气：16评论：0

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绩效管理与评估 绩效管理与评估

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理与评估
简介：一、绩效评估概述二、谁将参与绩效评估三、工作绩效管理四、工作绩效合同五、设计有效的绩效评估制度六、绩效评估的一般程序七、绩效评估的方法八、绩效评估中可能出现的问题及相应解决办法
下载次数：0人气：106评论：0

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目标管理与绩效考核咨询方... 目标管理与绩效考核咨询方案

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理
简介：(一)、优势：1、建立了ISO9000质量管理体系，有了管理基础；2、各部门主管级以上管理人员素质尚可，经理级以上人员都有其他大厂工作经验；3、资源丰富；4、公司前一段时间推行过企
下载次数：0人气：109评论：0

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管理者的实用工具： 如何... 管理者的实用工具： 如何进行有效的绩效评估

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估
简介：“我们之所以需要进行标杆瞄准，是可以借此了解我们处在的位置，以及我们要从这个位置往哪里去。”
下载次数：0人气：74评论：0

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绩效目标管理 绩效目标管理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：绩效目标管理
简介：通过设定目标和制定绩效考核制度对整个组织的行为进行控制，从这个意义上讲，那就不光是设定目标，而是要使整个组织把各种资源调动起来，围绕目标往前走，这就需要不断对工作进行追踪。如果发生…
下载次数：1人气：92评论：0

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组织行为与绩效管理 组织行为与绩效管理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：组织行为,绩效管理
简介：管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。
下载次数：0人气：47评论：0

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怎樣導入績效管理與 K... 怎樣導入績效管理與 KPI考核體系

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI
简介：(1)差異化策略：(産品+技術+服務+知識)(2)高質量低成本(低價格)策略：(有能力不斷降低成本、費用，大膽向管理要利潤)(3)資訊靈敏、快速反應策略：(組織充滿活力、彈性，隨時…
下载次数：0人气：36评论：0

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战略导向的绩效管理体系 战略导向的绩效管理体系

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：企业在制定发展战略以及进行绩效管理的过程中，可能会对以下的问题感到困惑：•怎样的战略对企业而言是健康的？如何制定战略使企业能够兼顾长远的发展和短期的运营？•如何使整个企业以及企业内…
下载次数：0人气：40评论：0

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战略性员工绩效管理 （平... 战略性员工绩效管理 (平衡计分卡导向)

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：平衡计分卡
简介：•市場千變萬化，由於科技的發達，特別是新產品和服务不斷湧現，所以預計變化
下载次数：0人气：65评论：0

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