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培训资料分类

上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,作用,简洁
简介:所谓分析,是指确定完成各项所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术。分析是对某特定的出明确规定,并确定完成这一所需要的知识技能等资格…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:报考,人员,工作证明
简介:辽宁省国家职业资格全国(省)统一鉴定年限证明兹证明同志在我单位从年月至年月已从事人力资源职业年。在我单位期间,该同志遵守国家和地方法律、法规,无任何违反职业道德的行为。…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,年限,证明
简介:可选样式1(复杂):年限证明我单位同志,已累计从事共年。起止年月从事何种职务/种年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月年月--年月在我单位期间,该同志遵…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,收入,证明,简洁
简介:收入证明兹证明XXXXXXX女士,生于1963年2月23日,自1994年至今担任XXXXXXXX公司实业部水质监督中心分析主管。其近三年收入情况如下:(单位:人民币)年份资收…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作证明,经历
简介:证明兹证明为我单位(正式/派遣/其它用形式)员,性别,身份证号码;从2010年月至今在此,目前职务为。固定月资(大写)人民币(1)元;奖金、红利等其它收入年平均(大写…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:新版,员工工作,证明,多页
简介:兹有我单位XXX(同志)自2006年3月进入我公司。现在XX办从事XX,年限为X年,特此证明。安徽XXXX集团有限公司(公章)部门负责人:2011年3月15日证明范文二…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作证明,简洁
简介:兹有我单位陈劲同志于本公司质检部门,从事质量检测,专业年限为三年。现申请参加化学检验分析培训班初级职业资格考试,特此证明。备注:此证明仅报考职业资格证书凭据,不其他用途,…
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所属分类:人力资源 资料关键词:机关,工作人员,工资变动,审批,名册
简介:机关人员资变动审批名册填报单位(盖章)姓名连续龄起算时间学历未计算龄的大专以上学龄职务(种)现资变动原因变动后资月增资执行时间备注小计职务(岗位)资级别(技术等级…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析
简介:一:分析的基本概念二:能力与职业的匹配三:个性与职业的匹配四:分析的意义五:分析的信息调查研究六:分析的程序七:分析的应用案例分析:因人设岗,险中取胜思考题&#…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,方法
简介:分析的步骤:第一步:选定将要分析的分析之前,一般都要劳动市场调查或企业劳动岗位调查,或者是收集这种调查的现成资料。这种调查资料用来从广泛的职业结构背景中选定所要分析…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,培训材料,多页
简介:分析培训材料—给员营销中心项目组2003年10月27日培训目标是什么(WHAT)为什么(WHY)怎么做(HOW)小故事“不拉马的兵”二战的…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工作分析,考核,目标
简介:第一章分析概述考核知识点(一)1.分析的概念:就是人力资源管理者在短时间内用于了解有关信息与情况的一种科学手段。2.分析的类型与流程:(类型):从客体分布范围上划分…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,多页
简介:v一名机床操把大量的液体洒在机床周围的地板上。车间主任叫操把洒掉的液体清扫干净,操拒绝执行。理由是职务说明书里没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查职务说明书上的原文,…
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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,岗位工作,程序,要求
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。检查记录5.1检查领班的日志,保证其记录完整。5.2抽查服务员、清扫员日志,服务时间准确,交班内容无遗漏…
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,有限公司,工作,描述,体系
简介:.3宣传干事职务说明书6815.4团委干事职务说明书7015.5检查员职务说明书7216、会职务说明书7416.1会主席职务说明书7416.2会干事职务说明书7716.3劳动
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上传时间:2013/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,概述
简介:第一章分析的概述第一节分析的基本概念很多管理者在管理中常常会被这样一些问题所困扰:•各个职位的职责不清有的没有人去做有的看似很多人都在做其实如果…
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所属分类:人力资源,领导力,流程管理 资料关键词:工作分析,岗位评价,岗位,企业流程管理
简介:分析定义:分析明确了各个所需承担的责任以及技术的资历要求还有环境条件的考量关乎国民经济关乎企业关乎每个人为什么进行岗位分析?岗位评估人员各职能经理高层管…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评估,企业招聘
简介:引言-挑战CEO:炸掉人力资源管理部!《财富》杂志的专栏家托马斯·斯图沃特(ThomasA.Stewart)写道:“在你的公司中存在着一个暖洋洋的、昏昏欲睡的就像是克娄巴特拉(古…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,流程,部门,职责,岗位分析
简介:第一阶段:部门职责、任务清单与岗位职责的确认1.填写日志:各部门连续填写10个正常日的日志以便查清每个岗位目前所从事的所有任务构成了解每个的不同职能的时间…
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上传时间:2013/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位设计
简介:学习目标通过本章学习明确分析是人力资源开发与管理的一项基础性它在整个人力资源开发与管理系统中占有重要的地位发挥着重要的用通过理解分析的涵义、用、内容、原则以及实施过…
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