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为职工的薪金而愁：如何有... 为职工的薪金而愁：如何有效的提升公司的现金流

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：为员工的“薪”愁而“薪”动企业为员工加薪不外乎有三种方式一是绩效加薪二是加大绩效工资三是改变员工的福利面对物价上涨企业首先考虑的“薪”动计划内容是与员工生活质量息息相关的福利项目这…
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公司在建立之初如何建立科... 公司在建立之初如何建立科学有效的薪酬管理体系

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,科学,体系
简介：之中参加9月的“HR经理沙龙”活动并接受我们的采访！现代管理大师彼得·德鲁克曾说：“企业只有一项真正的资源：人！管理就是充分开发人力资源以做好管理工作”人才已经成为企业的核心资源可
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光有钱不一定能够有效的激... 光有钱不一定能够有效的激励员工

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：1998年01月01日)那么你为何还得付钱呢?BobFilipczak着??钱与我们的工作有着不可名状的联系简单说来人们为企业工作企业付钱就给他们但是当企业要求人们更努力工作在工作
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真正有效的销售培训能够让... 真正有效的销售培训能够让你业绩翻倍

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,培训制度
简介：第一部分培训内容及时间安排具体的内容见表１第二部分晨会一、有效沟通：８：３０－１０：００二、自我介绍：２０分种人员分成若干小组有效激励１０分钟问候；早上好！好极了！全体人员朗诵诗歌…
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如果建立了有效的薪酬制度... 如果建立了有效的薪酬制度企事业组织就会进入良性循环

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,战略,员工,满意的
简介：实施全面薪酬战略——让员工有满意的薪酬对于人力资源经理来说设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务如果建立了有效的薪酬制度企事业组织就会进入良性循环；相反则是员工的积极性发…
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有效调动营销系统员工的工... 有效调动营销系统员工的工作积极性促进公司营销业绩的不断提升

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,营销系统,管理制度
简介：_____公司营销系统薪酬管理制度第一章：总则第一条：为了有效调动营销系统员工的工作积极性促进公司营销业绩的不断提升特制定本制度第二条：考虑营销体系的特殊性营销系统的薪酬体系有别于…
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如何有效地生产粮食是人类... 如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：巴斯夫,不衰,奥秘
简介：如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题据估计全世界每年竟有１／３的粮食困受到病虫和杂草危害而遭受损失１２０年前巴斯夫公司创立于德国路德维希港它一直为发现和生产各种农业化学品而孜…
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打造有效的奖酬策略（DO... 打造有效的奖酬策略(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：打造,有效的,奖酬,策略
简介：打造有效的奖酬策略如果设计得当且执行到位整体奖酬策略可以有力地推动企业经营目标的实现但如果设计和执行都相当糟糕就可能出现下述其中一种后果：最好的情况是企业在整体奖酬计划上的投入(对…
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激励性薪酬体系的有效设计... 激励性薪酬体系的有效设计(PPT 41页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,体系,有效,设计
简介：激励性薪酬体系有效设计有效设计薪酬激励体系：目标★了解薪酬的各种形式以及特点★了解内在报酬与外在报酬★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★理…
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成功的企业都必须具有以业... 成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：绩效考核,体系,分配,体系,操作手册
简介：绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册广东南方集团有限公司制作：李静2003年3月机密培训版序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系因此…
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有效的评价鉴定系统的基本... 有效的评价鉴定系统的基本特征

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业员工,绩效,考评,一般,程序
简介：工作行为考核的方法工作成果考核的方法建立员工绩效评价鉴定系统的程序与方法教学难点：分级法有效的评价鉴定系统的基本特征教学时数：教学过程：第一节企业员工绩效考评的一
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员工薪酬制度是寻求经营成... 员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员的,制度,探讨
简介：前言建立一套“对内具有公平性对外具有竞争力”的薪酬体系是目前我国很多公司的当务之急员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一制定明确的薪酬体系使其能够提供有效的信息并最终促成…
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有效率的报酬策略是以企业... 有效率的报酬策略是以企业的价值观与信念为基础的

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性,规划
简介：资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就、发展、成长有效率的报酬策略以企业的价值观与信念为基础发展自企业策略并且与其相互影响与其它人力资源策略
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有效的招聘技术能够为您节... 有效的招聘技术能够为您节约宝贵的时间

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位,基础,制度设计
简介：管理五大问题l雇佣一个不恰当的人来从事工作(企业、医院、大学、球队高层管理)l由于激励机制有问题员工流动率高员工工作不尽力(国有企业、国内外的流向)l没有有效的招聘技术面试无效而浪
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如何提高广告投放效率有效... 如何提高广告投放效率有效利用广告预算

上传时间：2013/09/05

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所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：广告预算,表格式
简介：ord模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：广告预算表媒方广告效率单位成本有效篇幅频度平常股份广告预算旺季股份广告预算其他配合促销预算合计平常旺季合计…………………
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项目谈判有效时间调查分析... 项目谈判有效时间调查分析表

上传时间：2013/09/06

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所属分类：市场营销,项目管理 资料关键词：营销员,时间,调查表,格式
简介：营销员时间调查表(单份分)项目时间准备•整理移动商谈休息其他摘要8：00～9：009：00～9：459：45～10：4510：45～11：0011：00～11：4011…
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如何建立合理有效的评价体... 如何建立合理有效的评价体系

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销 资料关键词：经销商,查核,判断,Word,模板
简介：危险经销商查核判断表查核项目是不清楚否有关财务的事项1.银行依赖度甚高利息负担很重？2.自有资金过少负债比率过高？3.惨淡经营长期没有利润？4.开始着手投资新的设备？5.开始进行多…
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在施工中应采取有效的措施... 在施工中应采取有效的措施保证预留预埋件的准确

上传时间：2013/09/11

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所属分类：质量管理 资料关键词：预留,施工
简介：预留预埋施工本工程为车间由于工艺的要求其预留预埋件较多因此在施工中应采取有效的措施保证预留预埋件的准确(1)组织各专业共同认真审学好设计图纸尤其对预埋、预留的位置、标高、数量等进行…
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中药有效成分提取物毒性测... 中药有效成分提取物毒性测试

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：中药,药物,评价,提取,原料
简介：在已有的国家中成药标准里处方多为药材但也有不少是以提取物作为处方原料的有些品种的质量标准里同时列出了这些提取物的制法和含量测定方法由于批准时间较早这些含测方法多数为分光光度法在仿制…
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如何通过互联网有效发放调... 如何通过互联网有效发放调查问卷

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,原则,培训教材
简介：版1994版ISO9001=ISO9001+ISO9002+ISO9003ISO1994版有浓厚的制造业的痕迹实施4年后须改版本ISO(国际标准化组织)通过互联网向通过ISO认证的
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