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培训资料分类

上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:统计分析
简介:对调查数据进行纠正整理的基础上,得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况。通常薪酬调查数据的统计分析方法有:数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图表分析法、回归分析法…
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上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬调查
简介:调查对象的薪酬结构与薪酬制度、职位描述与任职资格条件、被调查员工(样本)情况分析、将薪酬调查结果图表化
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上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资管理
简介:企业薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业的不断成长和可持续发展,同时共享企业发展所带来的成果。
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位等级,薪资管理
简介:规范员工薪资管理,合理分配员工劳动报酬,体现按劳分配、效率优先、兼顾公平的管理原则。
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上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬调整
简介:工资福利工作的最终目的:开发企业的人力资源,提升企业的经营效益
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上传时间:2015/01/07

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所属分类:财务管理 资料关键词:,,
简介:柏拉图,教你怎样制作柏拉图,让你更快的学习到知识柏拉图,教你怎样制作柏拉图,让你更快的学习到知识柏拉图,教你怎样制作柏拉图,让你更快的学习到知识柏拉图,教你怎样制作柏拉图,让你更快…
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上传时间:2015/01/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,薪酬激励
简介:销售体系的核心任务是不断增加产品销售,实现公司规模利润扩张战略,因此,销售系统的薪酬激励应与销售额直接挂钩,根据各人实际销售业绩的优劣决定其实际报酬,刺激销售人员增加销售,多劳多得…
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上传时间:2015/01/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,薪酬
简介:尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,也不是最好的办法,但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同,支付方式不同,会取得不同的效果。所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨…
下载次数:1人气:78评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,薪酬激励
简介:为实施XX公司**年总体战略规划,保证完成技研中心新产品开发、老产品优化改进、产品提质降本的年度工作目标,为员工收入逐年增长的目标提供政策平台,构建科学、高效的技术工作体系和绩效管…
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所属分类:人力资源 资料关键词:组织结构,薪酬激励
简介:薪酬内容与结构、薪酬级别、试用期薪酬、加班工资、最低工资标准、薪酬组织与发放、员工业绩考评得分与标准业绩奖金发放比例对照表
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上传时间:2015/01/07

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所属分类:领导力 资料关键词:中层经理,中层领导力
简介:要想成为未来优秀的领导者,中层必须“从传达型向执行型转变;从劳模型向教练型转变;从亲情型向原则型转变;从跟随型向主动型转变;从业务型向管理型转变;从保守型向创新型转变;从知情型向知…
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所属分类:人力资源 资料关键词:ppt
简介:1、对初当内训师者可以讲自己讲述的内容放入备注,减少紧张感2、提醒自己在讲述时需讲到的而PPT展示中又没有写到的
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上传时间:2015/01/06

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所属分类:质量管理 资料关键词:qc
简介:一份实用的QCtool培训教材,供大家学习和参考!!!!!!!!!!!1
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上传时间:2015/01/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队激励,凝聚力
简介:32个培训中经常用到的团队激励、凝聚力、活跃气氛的游戏。。。。。。。。。。。。。。
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上传时间:2015/01/05

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所属分类:市场营销 资料关键词:设计,it,ie
简介:从娇兰香水到江诗丹顿、从路易威登到万宝龙,从哈雷机车到劳斯莱斯,人们对它们是如此的狂热和膜拜。购买者会对它们忠诚无比,未曾购买的人也会对它们无限向往,哪怕它们都是无比的昂贵。这些品…
下载次数:2人气:141评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工关系管理
简介:理解员工关系不战略性员工关系管理、实施战略性员工关系管理、持续提升战略性员工关系管理
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上传时间:2015/01/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工,主管
简介:绩效考核分两部分,目标计划由资产经营部考核,员工年度考核由人力资源组织,考核分民主评议,自评,主管测评。
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上传时间:2015/01/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,薪酬激励
简介:为实现公司经营目标,以业绩为导向,按劳分配为原则,更好的激发销售人员的工作积极性,规范销售人员的工资管理及提成办法。
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上传时间:2015/01/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理体系设计、绩效考核者应掌握的技能、关键绩效指标(KPI)考核、目标管理(MBO)、职位评价
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:大数据
简介:拥抱“大数据时代”,一场生活、工作与思维的大变革。价值:“取之不尽、用之不竭”的数据创新。
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