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培训资料分类

上传时间:2011/05/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:2011年公司员工培训计划
简介:可作为HR制定培训计划的样本参考!
下载次数:40人气:202评论:32

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上传时间:2011/05/23

27
所属分类:市场营销,人力资源,职业素养 资料关键词:人生,职业,选择
简介:1.
下载次数:53人气:270评论:35

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上传时间:2011/06/21

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工激励
简介:动机是行为管理中一个重要概念。在组织中总可以看到这样的现象,不同的工作的努程度不同,绩效也就不同。因此并不能直接从一个的能、天赋来判断他对组织的价值,还必须看他的工作动机水…
下载次数:42人气:284评论:32

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上传时间:2011/11/09

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:树立良好的心态
简介:在营销管理员中如何树立良好的心态,更好的在市场营销中有成效的工作。使企业能有生命的活
下载次数:45人气:357评论:29

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上传时间:2007/06/09

26
所属分类:人力资源 资料关键词:激励,有效激励
简介:有效激励课件
下载次数:196人气:1519评论:30

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上传时间:2009/04/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课程
简介:培训课程开发与设计教学计划是培训计划的具体化和可操作化的文件。教学计划要素:教学目标+课程计划+教学形式+教学环节+时间安排教学计划设计原则:适应性+针对性+最优化+创新性制定培训…
下载次数:243人气:1119评论:33

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上传时间:2010/09/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,游戏,培训
简介:在企业的相关培训中,我们经常会结合培训课程的内容,采用一些游戏来启发学员,或引领学员进行思考。文件内的培训游戏,可帮助大家更好地达到培训效果。
下载次数:47人气:334评论:31

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上传时间:2010/09/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课件
简介:9:抢可乐的“勇士”8案例10:会缩水的金耳环8案例11:游戏机币换钱9案例12:“管理”员9案例13:就为一块小毛巾9案例14:计量秤的痛苦10案例15:好伙伴11案例16:小
下载次数:44人气:323评论:28

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上传时间:2010/12/15

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所属分类:人力资源,领导力,销售管理 资料关键词:虎啸军拓,心理,拓展,郑州培训,思想训练
简介:心理素质训练。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:46人气:246评论:30

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上传时间:2011/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度培训
简介:本计划主要内容为某集团公司2010年部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理,提高培训工作的计划性、有效性和针对性,使得培训工作…
下载次数:91人气:1032评论:37

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上传时间:2011/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:sap,hr
简介:sap,hr,给我们了解一个sap关于hr方面的各方面的流程制造,包括招聘,员工信息,薪酬,福利入离职,绩效考核。
下载次数:47人气:807评论:31

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上传时间:2011/03/18

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:心态
简介:心态,是工作的保障,是企业员工良好工作状态的基础。没有了,健康的心态,对员工,对企业将是严重的损失。
下载次数:39人气:280评论:27

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上传时间:2011/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:心态
简介:营造快乐心情,打造极致心态。各种不同的快乐方式让心情在工作生活的压下得到释放,更好的调节身心建康。
下载次数:50人气:223评论:28

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上传时间:2011/05/16

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:态度决定命运
简介:不同的心态,决定了不同的想法不同的想法,决定了不同的行动不同的行动,决定了不同的结果
下载次数:41人气:211评论:30

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上传时间:2011/05/18

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:思维习惯
简介:☆习惯一、主动积极☆习惯二、以终为始☆习惯三、要事第一☆习惯四、双赢思维☆习惯五、知己解彼☆习惯六、统合终效☆习惯七、不断更新
下载次数:45人气:319评论:30

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上传时间:2011/05/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:小故事
简介:30个生必读的小故事,通过故事的哲理告诉我们,无论生中遇到什么样的问题都会有解决之道。30个生必读的小故事,通过故事的哲理告诉我们,无论生中遇到什么样的问题都会有解决之道。
下载次数:39人气:241评论:32

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上传时间:2011/05/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:用人之道
简介:”,这是松下幸之助先生穷七十余年功而悟出的至理名言。的确,在一个企业中,最重要的就是挖掘才,利用才。一个的才干再高,也是有限的,且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用
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上传时间:2011/06/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:心态调整
简介:帮助心态调整,让我们再次以饱满的热情投入到工作中去,调整自己,发挥自己,激励自己,让自己成功!
下载次数:38人气:296评论:32

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上传时间:2011/06/10

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:实战执行力
简介:企业运营就像一部机器,螺丝松动,一个齿轮不动或发生故障都会影响到这部机器的转动。一个执行者没有执行好就会影响全局。
下载次数:41人气:268评论:29

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上传时间:2011/08/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:矛盾处理
简介:1.我的哪些作法对解决矛盾发生了效用?2.我的哪些作法未对解决矛盾发生作用?3.什么样的策略效果最佳?4.各位雇员是怎样作出妥协,找到了解决方案的?5.从座谈中得到的信息,哪些具有…
下载次数:40人气:210评论:33

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