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某咨询公司做的薪酬方案与... 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系

上传时间：2012/09/29

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：咨询公司,薪酬方案,绩效考核,体系
简介：某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
下载次数：0人气：27评论：0

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知名顾问公司设计的薪酬方... 知名顾问公司设计的薪酬方案

上传时间：2012/09/29

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：知名,顾问,公司,设计,薪酬方案
简介：HR工具书《薪资管理工具书》价值10万的模板复制可以使用.rar：
下载次数：0人气：29评论：0

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整体薪酬方案设计 整体薪酬方案设计

上传时间：2012/10/13

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：整体,薪酬方案,设计
简介：整体薪酬方案设计,见附件。
下载次数：0人气：81评论：0

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《如何制定更具有激励性的... 《如何制定更具有激励性的薪酬方案》

上传时间：2013/01/08

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：如何制定,具有,激励性,薪酬方案
简介：《如何制定更具有激励性的薪酬方案》时代光华讲义，希望大家喜欢，好东西当然要一起分享
下载次数：0人气：222评论：0

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某咨询公司薪酬方案与绩效... 某咨询公司薪酬方案与绩效考核体系

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：咨询,公司,方案,绩效考核,体系
简介：某咨询公司薪酬方案与绩效考核体系
下载次数：3人气：57评论：0

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绩效考核和薪酬方案（57... 绩效考核和薪酬方案(57页)

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方案
简介：绩效考核和薪酬方案(57页)
下载次数：1人气：72评论：0

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某集团公司薪酬方案 某集团公司薪酬方案

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团公司,方案
简介：某集团公司薪酬方案
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刚刚制定出的薪酬方案（极... 刚刚制定出的薪酬方案(极品中的极品)

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,方案,极品,中的
简介：刚刚制定出的薪酬方案(极品中的极品)
下载次数：0人气：107评论：0

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XX公司现金计划薪酬方案... XX公司现金计划薪酬方案(PDF 15页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,现金,计划,方案
简介：xx公司现金计划薪酬方案(PDF15页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数：0人气：15评论：0

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XX实业有限公司绩效考核... XX实业有限公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：实业,有限公司,绩效考核,方案
简介：核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等级调
下载次数：0人气：23评论：0

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轧钢厂绩效考核和薪酬方案... 轧钢厂绩效考核和薪酬方案(PPT 60页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：轧钢,绩效考核,方案
简介：核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等级调整人
下载次数：0人气：33评论：0

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炼铁厂绩效考核和薪酬方案... 炼铁厂绩效考核和薪酬方案(PPT 58页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：炼铁厂,绩效考核,方案
简介：核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等级调
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拥有创新意识才能设计出好... 拥有创新意识才能设计出好的薪酬方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：敢于,突破,创新,才能,作出,好的,方案
简介：敢于突破创新才能作出好的薪酬方案对于薪酬设计很多企业都比较保守往往是顾虑太多求稳怕乱最后寻找一个妥协方案求一个上下皆大欢喜其结果是和预期相差很远那么怎么才能做出有效果的好方案呢？对…
下载次数：0人气：31评论：0

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如何制定更具有激励性的薪... 如何制定更具有激励性的薪酬方案

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,具有,激励性,方案
简介：如何制定更具有激励性的薪酬方案
下载次数：1人气：96评论：0

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什么样的薪酬方案才能够适... 什么样的薪酬方案才能够适合你的公司

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：优秀薪酬,方案,原则
简介：优秀薪酬方案的原则设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则以下逐一进行分析和探讨一、公平性原则1、对内公平(1)员工工作努力所…
下载次数：0人气：23评论：0

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XX公司绩效考核和薪酬方... XX公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效考核,方案
简介：XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案北京新华XX管理顾问有限公司2004年8月XXX人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111…
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公平合理可行性强的薪酬方... 公平合理可行性强的薪酬方案

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理教材
简介：薪酬管理现代企业吸引和留住人才最重要的一点在于企业的薪酬管理是否合理薪酬激励作用运用得当能够很好地激励员工反之则会导致员工积极性下降使企业人才大量外流生产管理陷入瘫痪人力资源主管应…
下载次数：0人气：72评论：0

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薪酬方案以什么为基准 薪酬方案以什么为基准

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：方案,及时,更新
简介：薪酬方案是必须经常更新的这主要缘于五大方面的因素：一是物价指数的变化薪酬方案必须以维持员工现有收入和生活水准为基准线无论如何不能让员工生活水平因通货膨胀而下降这是对薪酬方案进行及时…
下载次数：0人气：29评论：0

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