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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:一、培训与开发的定义二、策略性决定三、培训与开发的作用四、培训与开发的原则五、培训与开发的职责......160张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:经典,员工发展
简介:况,加上360o和EMS反馈强调晋升前建立业绩纪录的需要)三、作关系及关系网(对高潜质的,制定跨职务/部门发展计划,并将BB/MBB任务贯穿于整个事业发展过程)四、培训和发展
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,管理
简介:内容简介:一、企业组织二、组织结构设计三、岗位设置与职务设计四、作分析五、作管理六、管理与企业文化...总计:52ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,管理
简介:课程简介:一、人力资源开发的目的、作用与标准二、培训管理作层次划分与发展趋势三、企业培训管理现状与问题分析四、培训组织体系建设与培训责任划分...总计:138ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:目标,绩效,员工激励
简介:课程简介:一、什么是目标管理?二、怎样的企业目标是有效的?三、目标管理有什么好处?四、目标管理需要怎样的组织结构?...总计:72ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:Definedasthepsychologicalforceswithinapersonthatdetermine:1)directionofbehaviorinanorganiz…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工关系
简介:守则和处罚/处罚程序的各个步骤/建立纪律的手段/争议的处理/离职面谈/降职,调动,与提升/沟通/沟通渠道与方式
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,职业化塑造,教程
简介:职业化反应一个人的职业程度,对新培训内容加入职业化塑造内容可以很好的培养新的积极心态.本教程是一个非常实用的教程.
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,员工培训
简介:人事管理-培训
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,评估
简介:表现评估
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,基本,工作方法
简介:第一章使你的作系统化第二章学会用PDCA循环法第三章计划化你的作第四章给你的作吃“高效丹”第五章用图表来检查你的作第六章创造性地解决问题
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所属分类:人力资源 资料关键词:EAP,计划,情绪管理
简介:EAP计划与的情绪管理
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,管理
简介:全面介绍培训管理的PPT,有很强的实用价值.
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,手册,范本
简介:手册范本
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:知识员工,管理
简介:知识经济时代如何进行知识管理?
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工评价,制度
简介:参考性较强
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,促进,员工发展
简介:传统绩效评估的意义,只是被动的去评估过去的表现,因此常常会导致成为秋后算账的形式,让绩效评估失去了评估的意义。如何使在现任岗位上发挥专长,并对其职业生涯发展有正面的期望,是…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:快速,分析,员工培训,需求,方法
简介:9快速分析培训需求的方法
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:阿尔卡特,员工手册
简介:手册
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工手册
简介:某公司[手册]样版
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