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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:聘请,外籍,工作人员,合同
简介:聘请外籍人员合同
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力,招募,活动
简介:分析与人力招募活动
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,细则,调查,技术
简介:普查员细则与入户调查技术(ppt46)
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业,人力资源,工作者,工具
简介:稳定性战略(Stabilitystrategy)特征是很少发生重大的变化,这种战略包括持续地向同类型的顾客提供同样的产品和服务,维持市场份额,并保持组织一贯的投资报酬率记录....…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:工作分析,原理与操作
简介:什么是分析?为什么进行分析?何时进行分析?由谁进行分析?怎样进行分析?如何撰写说明书和规范?分析的新应用......ppt71
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:医院,年度,工作总结,模板
简介:医院年度总结模板
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政部,一体化,体系管理,工作总结
简介:行政部一体化体系管理总结
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核
简介:公司部门中层领导年度考核表
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,辞退,工作流程
简介:《考核辞退的流程》
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效技术,工作,模型
简介:绩效技术的模型
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所属分类:人力资源 资料关键词:杭州,钢铁,股份,董事会秘书,工作,条例
简介:杭州钢铁股份有限公司董事会秘书条例
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工作,服装,穿着,办法,使用
简介:员服装制发及穿着办法、使用年限
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,具体,工作能力,考核表
简介:职员具体能力考核表
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作
简介:明确度量描述度量技巧计算标准
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公室,基础,工作管理,标准
简介:一种社会实体,一种组织形式,它通过行政、事业或企业本身形成的结构,将各活动指派给一定的为其的人员。因此,办公室组织涉及的是人与人、人与事之间构成的活动,在特定的结构中
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介:将企业的愿景和战略分解为组织目标;分解企业和组织的目标到每一个岗位;企业各功能模块和岗位员认同目标;对目标绩效而不是其它标准考核员;依目标绩效的成果设计薪酬激励系统。二、目标确
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业,人力资源,工作者,工具
简介:一、明确人力资源管理的基本管理管理是科学,科学由原理组成。人力资源管理为管理学的一个分支,和其他管理领域一样,人力资源管理也必须遵循相应的管理规律,才能做到科学化、功能化、效率化…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,工作,描述,体系
简介:部5、战略发展部6、生产技术部7、市场开发部8、安全管理部9、信息管理部10、政治部11、会第四章职务说明书......doc188
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:店长,工作职责
简介:第一部分:店长的基本一、店长的角色定位1、店长的含义2、店长的角色、店长的主要职责1)执行企业的各项政策与指标2)负责店铺的日常经营管理3)店员管理4)财务管理
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,工具与方法,内部,工作手册
简介:分析具之一:波士顿矩阵确定某单位精确的市场实际占有率。该方法可用于分析产品、企业单位或其他要分析的单位。就每一个要分析的产品或企业单位收集其年销售额、年市场增长率及其竞争对手年销…
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