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企业管理的激的艺术 企业管理的激的艺术

上传时间：2011/03/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：根据网络一篇文章自己整理日常工作中我们常可见如此情形：同一个单位，两个人能力和客观条件差不多，工作业绩却大不一样，有时甚至出现能力差的人反而比能力强的人干得更出色。这是为什么?原因…
下载次数：14人气：126评论：15

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绩效管理探讨 绩效管理探讨

上传时间：2011/04/05

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨绩效管理探讨…
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人力资源开发培训 人力资源开发培训

上传时间：2011/04/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：卡斯尔公司是美国加州一家生产厨具与壁炉设备的小型企业，大约有140名员工，布朗是这家公司的人力资源主管。这个行业的竞争性很强，卡斯尔公司努力使成本保持在最低的水平上。
下载次数：14人气：235评论：15

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浅谈企业文化的概念 浅谈企业文化的概念

上传时间：2011/04/26

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：心灵鸡汤,指南针
简介：企业文化尽管是无形的，但作用却是实在的。归根结底，人既是物质的人，也是文化的人。企业文化对规划企业长久发展非常重要。经济学家对“文化”的兴趣通常很淡，有一些人甚至持有根深蒂固的偏见…
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浅谈兔子吃掉了狼 浅谈兔子吃掉了狼

上传时间：2011/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住
简介：通过一个简单的小故事，让企业的经营者明白，如何留住优秀的员工。做什么样的老板或者领导者，能更好的留住优秀的员工。
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管理中的理论法则 管理中的理论法则

上传时间：2011/05/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：效应理论定律
简介：蝴蝶效应，青蛙现象，鳄鱼法则，鲇鱼效应，羊群效应，刺猬法则，手表定律，破窗理论，二八定律，木桶理论，马太效应，这些你都明白妈
下载次数：14人气：151评论：14

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E培训案例分享 E培训案例分享

上传时间：2011/05/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训案例
简介：分享E培训在企业中的运用，了解E培训的作用，对培训体系的补充，是很好的工具和方法。
下载次数：14人气：169评论：13

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沟通中的五个陷阱 沟通中的五个陷阱

上传时间：2011/05/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通
简介：沟通者，往往认为自己所用词的意思与被沟通者理解是一致的。但词语的意义是人所赋予的，而非本身固有的。比如“质量”，不同国家、不同公司、不同员工、不同客户，对于这个在企业经营中每刻都要…
下载次数：14人气：200评论：12

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培 培

上传时间：2011/05/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：
简介：公司是企
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酒店优秀员工的十种技能 酒店优秀员工的十种技能

上传时间：2011/05/31

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：酒店,优秀员工,技能
简介：衡量一个酒店员工是否优秀，除要看是否具备一定的专业知识及能力和微笑友好的服务态度两项“硬指标”外，还要看在下面10个方面是否具有多种服务技能体现；也就是说，一个优秀的酒店服务员，除…
下载次数：14人气：238评论：13

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思维,决定一切 思维,决定一切

上传时间：2011/06/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：许多企业不理解，为什么企业多年解决不了的问题，咨询公司在几个月的时间内就能解决？为什么企业家反复强调的问题，员工理解不了甚至还提出反对意见，而咨询公司在短期内就可以让他们理解并接受…
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《超级成功培训》 《超级成功培训》

上传时间：2011/06/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”
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公司员工绩效考核方案 公司员工绩效考核方案

上传时间：2011/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核目的,考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标
简介：考核目的,考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标,考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
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绩效管理评析 绩效管理评析

上传时间：2011/06/24

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理-制定与分解,面谈与沟通
简介：1.企业绩效管理概述2.关键绩效指标体系设计3.企业绩效目标的制定与分解4.绩效考核的面谈与沟通
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职业生涯规划练习 职业生涯规划练习

上传时间：2011/07/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：生涯规划
简介：生涯规划练习帮助员工尤其是新入职大学生合理规划人生、规划职业、规划未来，是很好的借鉴资料，对新人有丰富的借鉴意义。
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人力资源工具 人力资源工具

上传时间：2011/07/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理
简介：Excel鲜为人知的35招秘技及会计报表，Excel鲜为人知的35招秘技及会计报表，Excel鲜为人知的35招秘技及会计报表
下载次数：14人气：123评论：10

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创建卓越绩效的人力资源管... 创建卓越绩效的人力资源管理体系

上传时间：2011/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,人力资源管理体系,薪酬,培训
简介：低绩效企业的七大特点员工工效低下，导致企业整体效益不佳企业缺乏有效的知识创造与传承体系员工大多没有从事最擅长的工作企业对员工没有统一的行为规范要求培训流于形式，培训价值没有显现绩效…
下载次数：14人气：179评论：10

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如何组建高效团队 如何组建高效团队

上传时间：2011/08/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队,目标
简介：团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体
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新员工的激励 新员工的激励

上传时间：2011/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：新,员工,激励
简介：激励是现代管理中最重要、最基本，也是最困难的职能，它被认为是通过高水平的努力实现组织的意愿，而这种努力以能够满足个体某些需要和动机为条件......
下载次数：14人气：143评论：12

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怎样当好下属 怎样当好下属

上传时间：2011/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样当好下属
简介：有人说，我是领导，怎么当好下属?我们重申这句话，不会当下属的人，永远当不好领导;不会当副职的人，永远当不好正职。你首先要扮演好下属这个角色，好的下属有六个标准，你可以自己检查一下，…
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