你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

评价员工的日常工作表现的... 评价员工的日常工作表现的公平性和科学性

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源 资料关键词：物业公司,员工绩效考评,作业,规程
简介：物业公司员工绩效考评作业规程1．0目的为客观地评价员工的日常工作表现确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤真实地反映员工的工作能力、工作表现切实地把工作表现和工资待遇结合起来…
下载次数：0人气：160评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

考评改进要立足于现实采用... 进要立足于现实采用独到合理的方式改进工作

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源 资料关键词：考评,要素,定义,一览表
简介：考评要素基本定义一览表考评种类考评要素定义成绩考评事务作业工作质量正确性·工作过程的正确性质量与出色程度·工作结果的有效性工作数量总量·完成的工作总量速度·处理工作的速度工作的改进…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

你想给工作出色的员工奖励... 你想给工作出色的员工奖励但又怕引起其他人的不满？

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,有效的,绩效,管理体系,讲义
简介：建立有效的绩效管理体系上海大学国际商务管理学院你遇到过这样的问题吗？作为管理者你想给工作出色的员工奖励但又怕引起其他人的不满？某员工能力不足但你却不知道差距在哪里？某员工能力较强业…
下载次数：0人气：85评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

普通高等学校本科教学工作... 普通高等学校本科教学工作水平评估方案

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源 资料关键词：理解,把握,评估,指标体系
简介：正确理解和把握评估指标体系评估依据四个文件1．普通高等学校本科教学工作水平评估方案(试行)(教高厅[2004]21号)2．关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见(教育部教高［…
下载次数：0人气：11评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

定期考察和评价员工、部门... 定期考察和评价员工、部门工作业绩的制度构建

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,绩效,管理系统,设计原理,方法
简介：用第五讲组织绩效管理系统设计原理及方法第一节绩效管理的要素和目的绩效评估：定期考察和评价员工、部门工作业绩的一种正式制度特点：集中于某一个时点进行绩效管理：指组织确保员工的工作活动
下载次数：0人气：43评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何将企业的营运策略转换... 如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理的,应用实务
简介：实务课程大纲：1.考绩与绩效的关系2.如何设计考绩制度e化3.如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标4.考绩与薪酬之e化互动关系5.如何评估考绩制度e化之成效?1.考绩与绩效
下载次数：0人气：93评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何提升知识工作者的绩效 如何提升知识工作者的绩效

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：善用,知识,流程,管理,创造,企业绩效,新高
简介：深顾问沈政彦意蓝科技简介Agenda什么是知识管理为何要做知识管理知识流程管理如何提升知识工作者的绩效制造业产品研发的问题及解决方案实例分享什么是知识管理?资料、资讯与知识知识管理
下载次数：0人气：24评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业宏观的营运目标细化与... 企业宏观的营运目标细化与员工工作职责

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,完善,绩效,管理体系,平衡记分卡
简介：业实现其运营目标？能把企业的经营目标转化为详尽的可测量的标准能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责能用量化的指标追踪跨部门的
下载次数：0人气：48评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

激发工作者的热情发挥其最... 激发工作者的热情发挥其最大潜力

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,目标,管理
简介：以促进完成目标设定目标时就已下定了决心要完成它一般目标确定就意味着能够完成激发自我动力激发工作者的热情发挥其最大潜力促进上下级沟通目标设定、目标过程管理、目标评估中都有大量的上下级
下载次数：0人气：16评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

为什么我们不能完成更多的... 为什么我们不能完成更多的工作

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,业绩,不断,提升,闭环
简介：*为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？*为什么即便有利益的引导和事业的发展而员工却没有更多承担责任的行为？*为什么他们总是犯同样的错误？*为什么他们不去思考如何把工作做
下载次数：0人气：58评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

客观工作指标工作计划的完... 客观工作指标工作计划的完成情况

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核
简介：员工绩效考核员工绩效考核规定为建立公司绩效考核标准建立和完善良好的人力资源管理机制为公司在技术、经营和管理等方面的需要和发展提供合格的人力保证公司本着坚持实事求是、客观公正的考核原…
下载次数：0人气：191评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

考核是检验员工的工作效率 考核是检验员工的工作效率

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工工作,绩效考核
简介：员工工作绩效考核管理语录培训是告诉员工该做什么考核是检验员工做的怎么样只有通过考核才能知道员工的工作绩效和工作态度可以说没有考核就不存在管理考核是企业文化理念在管理中的集中体现公正…
下载次数：0人气：57评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

考评结果在工作中的应用 考评结果在工作中的应用

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：对下,进行,绩效考核
简介：什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话绩效考评是什么绩效：工作成绩和工作过程中的能力、态度表现
下载次数：0人气：54评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

出入口控制系统主机接入时... 出入口控制系统主机接入时控制器工作情况

上传时间：2013/09/27

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：出入口,控制,门禁,系统,工程质量,验收
简介：出入口控制(门禁)系统分项工程质量验收记录070504□□单位(子单位)工程名称子分部工程安全防范系统验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收…
下载次数：0人气：14评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中央管理工作站与操作分站... 中央管理工作站与操作分站分项工程质量验收记录表(DOC格式)

上传时间：2013/10/04

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：中央,管理工作站,操作,分站,工程质量,验收,记录表
简介：中央管理工作站与操作分站分项工程质量验收记录070309□□单位(子单位)工程名称子分部工程建筑设备监控系统验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质…
下载次数：0人气：19评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公共关系工作程序 公共关系工作程序

上传时间：2013/10/05

0
所属分类：项目管理 资料关键词：关系,工作程序
简介：管理资源公关年度工作报告就公关各层次的目标及计划的实现程度和存在差距，提出有说服力的总结报告在报告中应注意引用具体可见或可测量的成果、实例，以及引用有影响力的外界评价，以增强报告的…
下载次数：0人气：99评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公共关系的工作程序（PP... 公共关系的工作程序(PPT 96页)

上传时间：2013/10/05

0
所属分类：项目管理 资料关键词：关系,工作程序
简介：第一节、公共关系调查第二节、公共关系策划第三节、公关计划的实施第四节、公共关系评价…………………………………………
下载次数：0人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公共关系工作程序(PPT... 公共关系工作程序(PPT 23页)

上传时间：2013/10/05

0
所属分类：项目管理 资料关键词：关系,工作程序
简介：公共关系工作程序(PPT23页)免费下载……………………
下载次数：0人气：59评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公共关系工作程序(PPT... 公共关系工作程序(PPT 26页)

上传时间：2013/10/05

0
所属分类：项目管理 资料关键词：关系,工作程序
简介：公共关系工作程序(PPT26页)免费下载……………………
下载次数：0人气：186评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

工作奖金核定表模板 工作奖金核定表模板

上传时间：2013/10/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：工作,奖金核定,模板
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格；工作奖金核定表.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参…
下载次数：0人气：118评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索