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领导力游戏（DOC 4篇... 领导力游戏(DOC 4篇)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导力,游戏
简介：游戏目的：引发管理中的有关概念；让主管学会如何进行指导下属；让学员体会及学习作为一位主管在分派任务时通常犯的错误以及改善的方法；用于说明在指导下属或同事工作或交代任务时所需要的技巧…
下载次数：1人气：71评论：0

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共赢领导力——提升领导能... 共赢领导力——提升领导能力的五种技术

上传时间：2013/05/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导力,提升,领导能力,技术
简介：提升领导能力的五种技术一、诊断技术二、弹性领导技术三、激励技术四、教练技术五、授权技术……………………
下载次数：1人气：54评论：0

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共赢领导力——提升领导力... 共赢领导力——提升领导力5种技术(DOC 94页)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导力,提升,领导力,技术
简介：《共赢领导力--提升领导力5种技术》内容□为什么要学习本课程在任何竞争的市场环境中单纯地依靠技术因素、资金实力或政治优势都无法决定企业的成功真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地…
下载次数：1人气：155评论：0

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共赢领导力——提升领导力... 共赢领导力——提升领导力5种技术讲义(DOC 14页)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导力,提升,领导力,技术,讲义
简介：内容提要第一、二讲领导透视：理想领导者的特质第三、四讲领导关系：是资源也是杀手！第五、六讲诊断技术：下属的成熟度如何？第七、八讲统驭技术：选择你的领导风格第九、十讲教练技术：造就精…
下载次数：1人气：85评论：0

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管理方法与管理艺术 管理方法与管理艺术

上传时间：2013/05/07

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理方法,管理艺术
简介：第一章管理的发展第二章基本管理方法第三章高级管理方法第四章处事艺术第五章待人艺术第六章领导者人生艺术……………………
下载次数：1人气：190评论：0

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企业人力资源开发与领导力... 企业人力资源开发与领导力提升——企业选用育留人才与领导力开发

上传时间：2013/05/07

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：企业人力资源,开发,领导力提升,企业,选用育留,人才,领导力开发
简介：一门科学知识的组成※基本概念：●是什么？※基本理论：●为什么？※基本方法：●怎样做？写在前面的话•什么是人力资源管理•人力资源管理的过去、现在和未来R…
下载次数：1人气：191评论：0

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共赢领导力——高绩效人士... 共赢领导力——高绩效人士领导力突破与提升技能

上传时间：2013/05/07

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：领导力,绩效,人士,领导力突破,提升
简介：案例：IBM如何打造领导力招聘培训传帮带评估“长板凳”接班计划“Bench计划”一词最早起源于美国：在举行棒球比赛时棒球场旁边往往放着一条长板凳上面坐着很多替补球员每当比赛要换人时…
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成功领导的六种思维方法讲... 成功领导的六种思维方法讲义(DOC 9页)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导的,思维方法,讲义
简介：□内容提要第一讲思维障碍的原因与误区1.思维障碍的原因2.改变错误的思维定势第二讲思维方法介绍1.垂直思考法与水平思考法2.“六顶帽子”思考法第三讲“白色帽子”思考法(一)1.“白…
下载次数：1人气：27评论：0

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《领导力》杂志精彩文章.... 《领导力》杂志精彩文章.doc(doc 23555字)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导力,杂志,精彩,文章
简介：目录「新锐观点」1别和顾客贴得太紧1挖人不解决问题2不要浑蛋原则3作秀是个好习惯4「卓越实务」8顾客心海底针——海底捞针法8他开着门睡十年觉9商场如战场假动作不可少10万向集团的O…
下载次数：1人气：63评论：0

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绩效管理（PPT 11页... 绩效管理(PPT 11页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理
简介：绩效管理办法小组成员：刘勇、李峰、封世明、程镔、李钰、丁恒亲提纲理论：方法：绩效评估定义：又称人事评估、绩效考核、员工考核主管或相关人员对员工的工作做系统的评价一种衡量、评价、影响…
下载次数：1人气：99评论：0

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药业绩效管理和激励机制（... 药业绩效管理和激励机制(PPT 72页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：业绩,管理,激励机制
简介：业业务重点、策略目标和关键业绩指标(KPI)再到部门业务重点、关键业绩指标(KPI)最后层层落实到岗位从而建立起了以企业发展战略为导向的目标责任体系绩效目标体系是围绕“组织(包括流…
下载次数：1人气：57评论：0

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年度考核表（非管理岗位）... 年度考核表(非管理岗位)1(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：年度考核表,管理岗位,模板,格式
简介：及工作流程规范*保守公司机密*认同公司企业文化意识理念、行为方式符合员工守则得分评价得分=(1+2+3+4+5)/5自评得分初评得分复评得分第三部分：能力评估评分说明：每单项评分值…
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联想员工绩效管理工作规范... 联想员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介：处5.6结果汇总(时间：下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部；对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
下载次数：1人气：18评论：0

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集团绩效管理制度（DOC... 集团绩效管理制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,绩效,管理制度,模板,格式
简介：目标和计划结合部门职责和部门经营检讨结果经双方沟通之后确定2.部门主管在企业经营班子的指导下进行经营检讨找出自身经营管理中的主要问题和“短板”提出对应的改进措施企业经营班子在部门经…
下载次数：1人气：120评论：0

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如何清晰地思考 如何清晰地思考

上传时间：2013/05/09

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所属分类：领导力 资料关键词：思考力
简介：本书对改变思维方式，提高思维能力大有帮助。书中有大量链接可以学习，值得推荐。请大家下载后认真阅读。
下载次数：1人气：52评论：1

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员工绩效管理工作规范（D... 员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：门可根据需要进一步细化“符合要求”的等级)等级优秀符合要求尚待改进比例20％70％10％?处级管理者小于10人时可在271比例基础上灵活掌握(如无前可无后有前必有后少后必少前)4.…
下载次数：1人气：75评论：0

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公司的绩效管理规程表（D... 公司的绩效管理规程表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理规程,模板,格式
简介：将绩效效计划与关键绩效指标填写在《绩效目标计划表》中如果在实施过程中绩效目标发生变动则在《绩效目标变更表》中填写最后的评估以变更后的结果为准3、自我评估3.1释义自我评估是提在绩效…
下载次数：1人气：64评论：0

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部门个性化绩效管理方案（... 部门个性化绩效管理方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：部门,个性化,绩效,管理方案,模板,格式
简介：部门:适用的考核期间:2002年4月1日至2003年3月31日一、考核频率(只需说明非半年一次考核的岗位未说明的岗位视为半年一次)岗位考核周期备注注明原因二、考核内容部门如需调整《…
下载次数：1人气：88评论：0

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绩效管理Excel表格 绩效管理Excel表格

上传时间：2013/05/11

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所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,Excel,表格
简介：公司汇总绩效指标表一、财务方面：一、财务方面：1、评价经济效益指标产品销量销售原成差边际贡献利润额2、资产运营状态指标原材料周转天数产成品周转天数应收帐款周转天数逾期应收帐款额3、…
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绩效管理资料（DOC 4... 绩效管理资料(DOC 41页)

上传时间：2013/05/11

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所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：绩效,管理资料
简介：绩效管理——绩效考核的生命线1绩效考核怎么“考”4HR经理为何栽在绩效考核上？5绩效考核的技巧5绩效考核不宜“粗放”6关于绩效管理系统的18点重要提示7如何让绩效工资有效10高绩效…
下载次数：1人气：23评论：0

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