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培训资料分类

上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团公司,岗位评价,体系
简介:非常不错的资料,对进行职位估的人力资源经理有现实的指导意义。值得一看。
下载次数:0人气:122评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评价,方法
简介:主要讲述如何对岗位的相对值进行
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,体系,评价
简介:什么样的绩效管理体系才是好的?绩效估体系的
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:公共营养师,食品,营养,评价
简介:营养素的种类是否齐全,营养素的数量和比例是否合理,是否易于被人体消化吸收和利用等几个方面的
下载次数:1人气:94评论:1

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业锚,自我评价
简介:职业锚的自我
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理,培训,评价,三个,创新
简介:一、内容上向提升综合能力创新二、模式上向职业水平创新三、方法上向综合训练体系创新......ppt75
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效评价
简介:导思想,在两者重要理论指导下,结合医院自身状况,全面实施目标管理。并建立相对科学完善的绩效系统,以确保医院五年战略规划的有效实施。……
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:教育,评价,改革,发展趋势
简介:一个目的:提高国民素质。两个面向:面向全体学生,面向学生的每个方面。三个发展:促进学生的全面发展、智能发展、特长发展。四个学会:学会做人、学会学习、学会生活、学会创造
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,薪酬管理
简介:[人力资源]薪酬管理(ppt56页)岗位与薪酬等级
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,工作分析,评价
简介:这门课程是管理类学生必修的一门课程,主要是讲授人对人是怎么科学管理的一门学科。具有较强的理论性和实践性,有较多的学术流派和思想
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效评价
简介:绩效概述绩效系统要素构成绩效与其他人力资源管理的关系绩效影响因素
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,美国,国家,质量奖,评价标准,卓越绩效
简介:和中国质量管理奖ISO9000、TQM与卓越绩效模式卓越绩效模式核心值和框架卓越绩效模式准则内容和实施要点卓越绩效方法如何成功地导入卓越绩效模式
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,成功,操作,岗位评价,成功,操作,岗位评价
简介:了解岗位的概念与意义★掌握岗位的遵循原则★了解岗位的一些基本模式★熟悉岗位的操作程序与过程★掌握岗位的重点环节★正确对待岗位中的问题★了解一些通用岗位的岗位…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:成功,操作,岗位评价
简介:★了解岗位的概念与意义★掌握岗位的遵循原则★了解岗位的一些基本模式★熟悉岗位的操作程序与过程★掌握岗位的重点环节★正确对待岗位中的问题★了解一些通用岗位的岗…
下载次数:0人气:37评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:实用,甄选,评价,方案
简介:简单、实用,经验总结。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:三木集团,岗位评价,方法,培训
简介:三木集团:岗位方法培训
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评价,管理
简介:08绩效与管理finished
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价,方法,培训
简介:岗位方法培训
下载次数:0人气:183评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价,价值,模型
简介:详细的介绍了岗位值模型
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所属分类:财务管理 资料关键词:危险源辨识,风险,评价,及风险,控制技术
简介:一、危险源辨识与风险在体系中的体现二、危险源与风险的基本概念三、危险源辩识风险过程的基本步骤及要求四、风险的实施五、危险源辨识六、风险......ppt113
下载次数:0人气:153评论:1

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