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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中层经理,绩效,评价,综合,素质,格式
简介:中层经理绩效样表(综合素质)姓名职务上岗时间工作内容1.2.3.项目自结果(分数)复结果(分数)综合领导能力ABCDABCD1.2.3.决策能力ABCDABCD沟通…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,绩效,评价,管理能力,格式
简介:经理绩效样表(管理能力)姓名任职时间分析部门职务一般能力因素工作质量A优秀B良好C合格D不合格1.2.3.结论:•优秀•良好•合…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,年度绩效,评价,表格式
简介:普通员工年度绩效表姓名职务人事业部区间年月∽年月尺度及分数优秀(10分)良好(8分)一般(6分)较差(4分)极差(2分)分本栏平均权重系数工作业绩1.工作素质仅考…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,综合,评价
简介:绩效考综合表年月星期一日星期二日星期三日星期四日星期五日星期六日周日日总计平均得分等级A等B等12345岗位………………………………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:营销员,工业,评价,表格式
简介:营销员工业绩样表姓名部门职位项目要素权重绩效目标完成情况分数绩效指标关键行为考核结果:总分:结果:□优秀□良好□满意□需改进人签字:日期:被人签字:……………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它,目标管理 资料关键词:员工目标管理,考核,评价,表格式
简介:员工目标管理考核表部门:员工:岗位:时间:年季3.1主要绩效目标与序号绩效目标权重(%)完成期限考核标准实际完成情况分120220320420520小计100注:具体绩效…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,周边,绩效,评价,表格式
简介:员工周边绩效表姓名职务部门考核期本表用于对员工在考核期内的个人工作表现进行维度因素描述上级责任心1.尊重并维护组织的利益和形象2.乐意接纳额外的任务和必要的加班…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中高层经理,绩效,评价,行为能力,格式
简介:中高层经理绩效表(行为能力)项目(行为能力)权重%等级分数(权重×等级)5优秀4良好3可接受2需改进1不可接受1.自律性A.遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:分支机构,经理,绩效,评价,表格式
简介:分支机构经理季(月)度绩效表[年季度(月)]部门:姓名:工号:要素及权重工作目标计划完成情况主管得分1.多产品覆盖率目标完成率20%2.新产品销售增长目标完成率15%3…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:专业人员,绩效,评价,综合,素质,格式
简介:专业人员绩效样表(综合素质)姓名任职时间部门职务工作职责阶段的主要工作职责与目标(者本人填写)1.2.3.自者签字:签字时间:补充说明:1.2.3.阶段的主要工作…
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上传时间:2013/05/14

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所属分类:质量管理 资料关键词:环境影响,评价
简介:第八讲环境法规体系《环境影响法》各位学员:大家好!本期EMS内审员培训班已经接近尾声今天我们给大家介绍环境法规体系和新颁布的《环境影响法》希望您能有所收获在您学习的过程中您…
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国,县域,经济,基本,竞争力,评价,说明
简介:要点提示:1、县域经济不是农村经济县域经济属于行政区域经济范畴正确认识县域经济内涵突破农村经济意识才能把握县域经济发展规律2、县域经济是……………………
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理 资料关键词:审计,评价,制度
简介:提供企业管理必备宝典《企业内控精细化管理全案》范本《内部审计外部制度》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:内部审计外…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用,期月,综合,评价
简介:试用期第月综合表姓名:部门/职位:入职日:年月日学历/专业:模块具体项目分标准得分90-100优秀80-89良好70-79合格60-69待提高60以下较差工作业绩50%工…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场营销类,员工能力,评价,模型
简介:员工能力模型(职类:市场营销类)员工能力模型职类:市场营销类代码:4-3市场类定义指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工诚信约束…
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所属分类:人力资源 资料关键词:股份公司/l,总部,人员素质,能力评价,综合,分析报告
简介:n测项目背景及实施情况n参测人员的基本情况统计n人才测结果单项分析n企业人力资源总体n企业管理思考与发展建议……………………
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:行政,生产,供应,员工能力,评价,模型
简介:员工能力模型(职类:行政/生产供应类)员工能力模型职类:行政/生产供应类代码:4-2行政类定义指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:高层,管理者,胜任特征模型,评价,研究
简介:定义(Definition)胜任特征(Competence)指“和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征(Spencer1993)”换言之指能将某一工作(或组…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,年度,工作目标,评价
简介:年被考核部门:=部门负责人姓名=:=直接主管:=౑=2;一部分工作目标沟通与计划工作目标工作产出与衡ດ=7;标准目标权重目标完成情况等级123456…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理干部,职业素养,评价,办法
简介:管理干部职业素养办法一、指导思想为加快公司管理干部队伍职业素养建设建立科学的职业素养测体系进一步优化人力资源结构逐步实现能位匹配现制定管理干部职业素养办法如下:二、测原…
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