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培训资料分类

上传时间:2009/09/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:高速发展的社会要求企业必须高效运转,因此,对于任何一家公司而言,首先一条是要做到各部门权责分明,不能互相重叠,更不能互相牵扯,否则就会导致效率低下。现代公司的组织分工管理制度,是防…
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上传时间:2010/07/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训方案,新员工培训,新员工入职培训,培训
简介:一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工评价,制度
简介:一、员工评价制度图示二、员工绩效评价制度三、公司职级体系四、事务职评价细则.......共84张ppt
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:包装,班长,岗位职责
简介:1目的建立包装班长岗位职责保证产品外包质量2范围包装班长3责任包装班长履行本岗位职责车间主任有监督其执行的责任4内容4.1严格按照有关文件的规定组织本岗位工人进行生产按时、按质、按…
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上传时间:2008/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,组织流程
简介:人力资源部整体构架及工作流程.doc
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上传时间:2008/03/25

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效
简介:员工也是企业的客户。站在员工需求的角度,通过提供令顾客满意的人力资源产品与服务来吸引、留住和培育组织所需要的人才。
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上传时间:2008/05/07

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:保险,从业人员
简介:本课件是中国人寿保险的保险工作人员培训资料。
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理体系项目-个人能力评估模型(PPT37页)
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上传时间:2009/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,有效激励,员工激励培训
简介:晋升对人的激励作用是非常大的。晋升同时伴随着地位、荣誉、薪酬、尊重等等多方面的提高。可以说,晋升激励是所有激励中最为有力,最为持久的方式。
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上传时间:2010/06/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:内训课
简介:很多企业的管理人员会有边样感觉,现在员工不好管理,工作很难开展,员工不服从安排等。其实我们作为管理人员的要好好学习一下为什么员工不服从管理人员管理。
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上传时间:2007/09/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:心理素质
简介:心理素质测评范本,。供人力资源工作者参考适用
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上传时间:2007/12/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公用品,管理制度
简介:某办公用品管理制度表。
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训员
简介:培训员培训(PPT304页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训需求,培训需求分析
简介:XX集团培训需求计划流程制度(DOC4页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课件
简介:XX饲料公司的精品培训课件――开拓创新,求实进取(PPT173页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:基于行为的结构化面试方法(PPT18页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人力资源管理师
简介:企业人力资源管理师教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了企业人力资源管理师的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
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上传时间:2010/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理手册
简介:海尔公司一流的培训管理手册,其中的很多内容能使读者从中得到顿悟。
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上传时间:2010/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质培训
简介:员工素质培训――爱与责任
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上传时间:2011/11/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职资格,岗位说明
简介:华为任职资格体系介绍(HR版)华为的部门职责及岗位说明详细介绍了华为公司内部的部门职责及各岗位说明书可以给大家做参考学习。
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