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培训资料分类

上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐厅,服务员,岗位职责
简介:西餐厅服务员岗位职责1、本餐厅的工作情况;2、做好上班前后的楼面准备工作积极检查备用餐具是否齐全餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备;3、工作时要做到口勤、眼勤、手勤和脚的并及时了解客…
下载次数:1人气:348评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:OJT,部属培育
简介:部属培育OJT--训练技巧之提升(PPT35页)
下载次数:104人气:347评论:7

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上传时间:2012/05/24

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所属分类:市场营销,人力资源,职业素养 资料关键词:企划,知识
简介:预见能力、构思能力、创造能力、组织能力、情报能力、表现能力、说服能力、学习能力、创新能力如同企划人的“九阴真经”,为企划提供源源不断的能量和动力。与其说企划是一个工作,不如把企划当…
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上传时间:2013/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:检具设计,检查表
简介:检具设计检查表
下载次数:0人气:347评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:沟通,中的,情绪管理
简介:沟通中的情绪管理
下载次数:3人气:347评论:0

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上传时间:2018/10/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:word
简介:Word的基础应用介绍,适合不了解Word操作的员工,但员工需要了解一定计算机语言
下载次数:3人气:347评论:0

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:高效团队建设,团队建设
简介:高效团队建设(经典).ppt
下载次数:112人气:346评论:11

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上传时间:2008/12/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:回报率最高的投资模块一职责分清,以达共赢-HR定位模块二做正确的事--绩效考核战略模块三正确地做事--考核的流程与方法模块四绩效管理成败关键:业务部门
下载次数:85人气:346评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素质,职业素质培训
简介:职业素质培训
下载次数:38人气:346评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,选用育留
简介:如何选、用、育、留人才(PPT70页)
下载次数:48人气:346评论:7

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:薪酬福利
简介:薪酬福利法律法规--(深圳)
下载次数:30人气:346评论:5

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上传时间:2009/06/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:人力资源管理师考试资料,包括试题等。历年人力资源助理师三极考试题汇总,人力资源管理师历年技能试卷,人力资源考试管理师工作要求,统计学知识等
下载次数:134人气:346评论:7

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上传时间:2009/08/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队建设,团队管理,团队突破,团队管理方法
简介:《团队突破2+3》:企业首选的团队建设实战兵演,团队领导者无法割舍的智慧选择!《团队突破2+3》:帮助诊断团队问题,提供具体解决方案;改造团队行为文化,教导团队成功方法。《团队突破…
下载次数:138人气:346评论:9

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考勤,记录表
简介:员工考勤记录表
下载次数:0人气:346评论:1

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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:经办,主任,岗位职责
简介:部门主任岗位说明书一、基本信息岗位名称:主任所属部门:经理办编制者:人力资源部审定者:总经理助理二、岗位目的为公司运营和各项日常工作提供行政支持协调各部门贯彻公司决策协助公司领导做…
下载次数:0人气:346评论:0

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:考勤,考勤统计表
简介:
下载次数:56人气:345评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理工
简介:关于人力资源各种工作流程,19家知名企业的员工手册,可以给各个企业、公司在人员用工上做相应参考。通过19家有名企业的员工管理来寻找到适合本公司人才发展的途径,制定适合自己公司发展的…
下载次数:142人气:345评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理师
简介:最新助理人力资源管理师考试模拟试卷(DOC110页)
下载次数:49人气:345评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国电信,组织架构
简介:你知道组织架构如何一步步地演进吗?中国电信如何操作,请看中国电信运营企业理想组织架构的演进(PDF152页)
下载次数:61人气:345评论:4

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上传时间:2009/06/24

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所属分类:人力资源,心理学 资料关键词:HR管理,心理学
简介:运用心理学的手法,结合对人本性的了解与尊重,进行HR管理。从而达到更好的管理效果。HR朋友值得一看!
下载次数:129人气:345评论:3

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