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如何对下属进行考评 如何对下属进行考评

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源 资料关键词：下属,进行,考评
简介：如何对下属进行考核的方法、方式、运用等
下载次数：0人气：322评论：1

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保留核心员工的四大法则 保留核心员工的四大法则

上传时间：2018/10/24

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：只是经济时代，核心人才已经成为企业发展快慢乃至兴衰的重要影响因素。一名核心人才的流失，意味着至少2个月的招聘期、3个月的试用期，6个月的融入其，此外，还有相当于4个月的工资招聘费用…
下载次数：0人气：322评论：0

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迎接挑战人力资源管理职业... 迎接挑战人力资源管理职业前景与发展趋势

上传时间：2007/03/23

5
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,人力资源管理
简介：迎接挑战人力资源管理职业前景与发展趋势ppt
下载次数：32人气：321评论：6

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职 业&nbs... 职 业 发 展 规 划 实 例.doc

上传时间：2007/06/07

5
所属分类：人力资源 资料关键词：职业发展,职业生涯规划
简介：职业发展规划实例
下载次数：66人气：321评论：7

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《像青蛙一样思考 》wo... 《像青蛙一样思考 》word版

上传时间：2007/07/04

6
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,word,word培训
简介：]《像青蛙一样思考》word版
下载次数：56人气：321评论：6

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《创新团队能力测评软件》 《创新团队能力测评软件》

上传时间：2007/07/17

4
所属分类：人力资源 资料关键词：测评软件,创新团队
简介：在商业领域，创新已经成为竞争战略的基石和产生竞争优势的主要手段。正如创新本身一样，创新团队也有自己的特质，他们是一群训练有素、充满创造力的人，需要挑战中的挑战，以便使不确定性的活动…
下载次数：75人气：321评论：4

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[培训]-吐血推荐菲利普... [培训]-吐血推荐菲利普经理内训PPT!

上传时间：2007/10/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：经理,内训
简介：1、你不是传声筒，也不是应声虫。2、不必假装非常乐意，适当表达个人感受。3、个人与工作角色分清楚。4、因为不受员工欢迎，才让你执行。5、说明公司政策的出发点与考虑面。6、有技巧地传…
下载次数：145人气：321评论：23

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关于我国企业薪酬管理改革... 关于我国企业薪酬管理改革创新的研究

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：本文主要对管理者实施非物质激励和激励组合进行的研究。首先论丈分析了非物质激励的作用，并提出了计爹昨物质激励的模型。随后，管理者组合激励模型杖建立在进行了静态分析的基址上，论丈对组合…
下载次数：31人气：321评论：4

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人力资源管理练习 人力资源管理练习

上传时间：2008/11/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：第一章人力资源管理概述练习一、名词解释：1、人力资源：2、人力资源管理：3、人力资本：4、人本管理：二、单项选择1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。A、成年人口…
下载次数：90人气：321评论：5

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职业生涯规划 职业生涯规划

上传时间：2008/12/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯规划
简介：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、…
下载次数：105人气：321评论：6

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培训游戏（DOC 74页... 培训游戏(DOC 74页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训游戏
简介：培训游戏(DOC74页)
下载次数：130人气：321评论：7

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如何通过培训提升人力资源... 如何通过培训提升人力资源的投入产出比(英文PDF 31页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源培训课程,人力资源培训,培训
简介：如何通过培训提升人力资源的投入产出比(英文PDF31页)
下载次数：18人气：321评论：4

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简历制作与成功面试 简历制作与成功面试

上传时间：2009/07/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：简历,面试
简介：本课件讲述求职者如何制作能够展现自身能力,符合招聘企业要求的优秀简历；求职者在面试当中的一些基本技巧及容易出现的问题，并给出了解决方法。
下载次数：125人气：321评论：8

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素质模型 素质模型

上传时间：2009/07/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：素质模型
简介：企业中层管理人员的素质模型：包括以下内容中层管理岗位能力素质对照表1战略思考2分析判断3计划执行4客户导向5专业能力6谈判能力7沟通影响8合作精神9团队管理10诚信可靠11事业心1…
下载次数：111人气：321评论：4

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培训第一步 培训第一步

上传时间：2009/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,文化
简介：如何做好新员工培训。新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到…
下载次数：123人气：321评论：4

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很棒的寓言故事-----... 很棒的寓言故事-----九九一族

上传时间：2009/10/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：九九一族
简介：一类人：他们拥有很多，但从来不会满足，他们拼命工作，为了额外的那个「一」，他们苦苦努力，渴望尽早实现「百」。原本生活中那么多值得高兴和满足的事情，因为忽然出现了凑足「百」的可能性，…
下载次数：110人气：321评论：3

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让责任成为习惯 让责任成为习惯

上传时间：2011/05/13

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：让责任成为习惯
简介：所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、…
下载次数：34人气：321评论：28

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2011/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：关于企业的新员工培训，对公司的各项规章制度、福利制度、企业文化进行简述，并对员工具有礼仪礼貌的要求，适合于一线的服务性员工培训
下载次数：31人气：321评论：21

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新员工入职3天考试试卷 新员工入职3天考试试卷

上传时间：2018/08/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职
简介：员工成长手册入职3天测试，1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
下载次数：2人气：321评论：0

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职务分析 职务分析

上传时间：2007/03/12

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：职务分析
简介：pps，做的不错
下载次数：121人气：320评论：23

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