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岗位评估、薪酬激励，面试 岗位评估、薪酬激励，面试

上传时间：2007/03/12

14
所属分类：人力资源 资料关键词：岗位评估,面试,薪酬激励
简介：岗位评估、薪酬激励，面试
下载次数：135人气：334评论：16

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社会责任国际标准 (SA... 社会责任国际标准 (SA8000)

上传时间：2007/03/13

6
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：社会责任
简介：社会责任国际标准(SA8000)I.目的与范围本标准界定社会责任有关要求，以使公司：a.制定、维持并执行政策及程序，在公司可以控制和影响范围内管理有关社会责任的事宜。b.向利益相关…
下载次数：65人气：334评论：7

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罗兰贝格－人力资源管理总... 罗兰贝格－人力资源管理总框架

上传时间：2007/04/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：罗兰贝格－人力资源管理总框架
下载次数：100人气：334评论：13

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职位说明书与绩效考核范本 职位说明书与绩效考核范本

上传时间：2007/07/23

4
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,职位说明书
简介：第1章高层管理职位2第2章绩效评价样表221第3章绩效评价实施中的其他表格240第4章员工绩效评价标准示例252第5章关键绩效评价指标设定示例262
下载次数：115人气：334评论：4

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[精品DOC系列]干部考... [精品DOC系列]干部考核末位淘汰制度

上传时间：2007/08/21

5
所属分类：人力资源 资料关键词：干部考核,末位淘汰制
简介：总则第一条为加强干部队伍建设，全面准确评价干部业绩，进一步推动领导干部能上能下，形成有效的竞争机制，结合公司实际，特制定本制度。第二条干部末位淘汰，指在日常干部考察交流调整基础上，…
下载次数：50人气：334评论：5

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人才测评的基础知识！ 人才测评的基础知识！

上传时间：2007/10/24

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：人才测评
简介：测评=测量+评价理论基础――现代心理科学、管理科学等方法――心理测验、评价中心技术等用途――发掘人员的心理状况、发展潜力等其它评价方法难以获得的信息目的――为企业选人、用人、育人、…
下载次数：109人气：334评论：7

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绩效考核培训资料 绩效考核培训资料

上传时间：2007/12/25

4
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：1.确立考核体系，制定考核计划考核谁？考核标准是什么？谁来进行考核？怎样进行考核？什么时间考核？2.把考核目的、意义和做法告诉被考核人3.对考核人进行必要的培训1.自我考核2.上级…
下载次数：72人气：334评论：5

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目标管理制度与流程 目标管理制度与流程

上传时间：2008/09/08

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所属分类：战略管理,人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：141人气：334评论：9

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现代商务礼仪指引与训练 现代商务礼仪指引与训练

上传时间：2009/02/05

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所属分类：人力资源,商务礼仪 资料关键词：商务礼仪
简介：公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界
下载次数：117人气：334评论：7

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能力素质模型专题（PPT... 能力素质模型专题(PPT 42页)

上传时间：2009/03/28

7
所属分类：人力资源 资料关键词：素质模型
简介：能力素质模型专题(PPT42页)
下载次数：74人气：334评论：8

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星级酒店培训系列-投诉的... 星级酒店培训系列-投诉的处理艺术(DOC 70页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店培训
简介：星级酒店培训系列-投诉的处理艺术(DOC70页)
下载次数：129人气：334评论：12

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XX电子公司部门职能职责... XX电子公司部门职能职责流程手册(DOC 201页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门职能,职责流程
简介：XX电子公司部门职能职责流程手册(DOC201页)
下载次数：108人气：334评论：6

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人才素质模型 人才素质模型

上传时间：2009/06/11

5
所属分类：人力资源 资料关键词：能力,素质,模型
简介：详细的介绍了企业各级管理人员的能力素质要求并有相应的分值，并介绍了常用的一些能力素质，对实际工作有较大的参考价值。
下载次数：125人气：334评论：5

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激励的艺术 激励的艺术

上传时间：2009/11/13

6
所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：一、自己必须先被激励，如此才能激励别人二、激励就是动员以全员参与为目标三、众人所同意的领导才是真正的激励
下载次数：118人气：334评论：7

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成功人士七种习惯 成功人士七种习惯

上传时间：2010/08/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：习惯
简介：成功人士七种习惯你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众
下载次数：38人气：334评论：23

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企业培训游戏 企业培训游戏

上传时间：2010/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,游戏,培训
简介：在企业的相关培训中，我们经常会结合培训课程的内容，采用一些游戏来启发学员，或引领学员进行思考。文件内的培训游戏，可帮助大家更好地达到培训效果。
下载次数：47人气：334评论：31

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龙湖地产薪酬体系研究 龙湖地产薪酬体系研究

上传时间：2012/03/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：龙湖地产
简介：龙湖地产薪酬体系研究，通过研究分析个人的薪资情况与绩效考核相关联，极具参考价值
下载次数：2人气：334评论：7

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企业基层员工培训 企业基层员工培训

上传时间：2012/09/28

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：企业,基层员工,培训
简介：本人讲义,与大家分享如何培训新员工.rar：
下载次数：3人气：334评论：1

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普查员工作细则与入户调查... 普查员工作细则与入户调查技术(ppt 46)

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,细则,调查,技术
简介：普查员工作细则与入户调查技术(ppt46)
下载次数：0人气：334评论：1

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商场管理制度 商场管理制度

上传时间：2018/11/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：仍无法
简介：商场各部门的的管理及岗位职责、薪酬，工资制度，考核，绩效。出勤率、商铺出租率、楼层月销售任务完成率，员工仪容仪表检查、服务满意率、售后处理、楼层卫生、安全、顾客投诉率
下载次数：1人气：334评论：0

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