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培训资料分类

上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:建筑,业绩效考核,管理办法
简介:建筑业绩效考核管理办法
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:安装,公司,绩效考核,标准表
简介:某安装公司绩效考核标准表
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:往来,会计,月度,考核,评分,细则
简介:往来会计月度考核评分细则
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,管理办法
简介:中建五局一公司管理办法
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:银行,风险管理,岗位设置,职责
简介:商业银行风险管理部职能及岗位职责一、部门职能(一)风险资产监控1.负责制定各类内部审批程序和操作规程,根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额;2.负…
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上传时间:2020/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:国军标,培训
简介:国军标培训资料,国军标,风险管理,培训课件,有需要其他相关资料的可以留言
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上传时间:2008/09/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:部门经理
简介:绝佳的营销资料,快速提升你的个人技巧。在本课件中你能学会怎样提供高质量的提案,并且怎样有效的与人沟通做到销售的目的。
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上传时间:2009/01/06

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理
简介:联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:管理咨询
简介:欧洲管理咨询协会(FEACO)专业行为准则欧洲管理咨询协会(FEACO)专业行为准则欧洲管理咨询协会(FEACO)专业行为准则欧洲管理咨询协会(FEACO)专业行为准则欧洲管理咨询…
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业化,如何做一名优秀员工
简介:优秀员工职业化讲座(PPT47页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人才招聘,招聘面试,招聘面试技巧
简介:人才招聘面试技术(PPT51页)
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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:
简介:
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上传时间:2009/09/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,下属,提高,自己
简介:一项调查表明,企业员工的离职原因80%跟他的上级有关,足见上级对下属的影响力。强将手下无弱兵,更无散兵,培训就是你的秘密武器,其实,也是常规武器。因为上级还肩负着培养员工、发展下属…
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上传时间:2009/12/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何做一个受欢迎受敬重的人
简介:在人际交往中,如何做一个受欢迎、受敬重的人,是每个人都在思考和为之奋斗的目标。首先要避免的就是踏入人际关系的“红灯区”,以便在人际交往中挥洒自如。
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上传时间:2010/01/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何,构建,一个,有效的,面试
简介:面试者会提出探索性的无限制的问题,鼓励求职者多谈面试没有应遵循的特别形式,谈话可向各方向展开可以根据求职者的最后陈述进行追踪提问比结构化面试耗时时间长对面试人得技能要求高招聘人较为…
下载次数:84人气:266评论:4

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上传时间:2010/04/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:新闻,写作,宝典
简介:新闻写作宝典,很好的教材
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上传时间:2010/05/16

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:训练
简介:情
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上传时间:2010/05/24

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所属分类:市场营销,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:俞敏洪,赢在中国
简介:俞敏洪赢在中国精彩演讲
下载次数:26人气:266评论:19

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上传时间:2010/09/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化,员工激励培训
简介:“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性―经济人”,也称为实利人。这种假设起源于享乐主义,再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为,人的一切行为都是为…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划
简介:职业规划课程培训――性格、兴趣、探索(PPT)一、性格探索二、能力探索三、兴趣探索四、价值观探索
下载次数:36人气:266评论:10

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