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hr英文单词2（doc ... hr英文单词2(doc 5页)

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：hr,英文单词
简介：hr英文单词2(doc5页)
下载次数：40人气：194评论：3

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11工作分析实务培训-新... 11工作分析实务培训-新华信

上传时间：2009/05/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析实务培训-新华信
简介：工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信
下载次数：69人气：194评论：5

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人力资源管理 人力资源管理

上传时间：2009/08/12

3
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：知名教授、博导颜爱民经典教材主要内容有：1、经济背景与人力资源管理的关系2、中国转型时期的高动态性社会背景3、中国经济模式背景分析4、转型时期中国人力资源市场特征5、中国人力资源管…
下载次数：64人气：194评论：4

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月薪8万美元管理岗位的笔... 月薪8万美元管理岗位的笔试题

上传时间：2010/04/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：利益最大化
简介： 5个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样的大小和价值连城，他们决定这么分：1.抽签决定自己的号码(1，2，3，4，5)2.首先，由1号提出分配方案，然后大家5人进行表决…
下载次数：10人气：194评论：7

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超市人力资源管理手册 超市人力资源管理手册

上传时间：2010/06/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人力资源,管理
简介：为进步细分总部、门店的职权划分，强化总部对门店的人、财、物的统一标准化管理
下载次数：22人气：194评论：12

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威逼利诱送---另类“用... 威逼利诱送---另类“用人五字法则”

上传时间：2010/07/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：威逼利诱,用人,五字,法则
简介：威逼利诱送---另类“用人五字法则”
下载次数：12人气：194评论：7

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关于举报奖励机制的规定 关于举报奖励机制的规定

上传时间：2011/01/30

6
所属分类：人力资源 资料关键词：举报奖励机制
简介：关于举报奖励机制的规定，可供参考，有意义的
下载次数：6人气：194评论：6

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管理者常犯的错误 管理者常犯的错误

上传时间：2011/03/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理者常犯的错误
简介：有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”。观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室/人手。
下载次数：11人气：194评论：13

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鸭子和老鹰的格局 鸭子和老鹰的格局

上传时间：2011/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：态度
简介：借用说明两个动物的特性，生动的阐述了不同人的做事方式，给了我们很深刻的启示！很受用哦！
下载次数：20人气：194评论：22

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员工激励新法 员工激励新法

上传时间：2011/04/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.
下载次数：37人气：194评论：25

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大学生素质拓展训练-教学... 大学生素质拓展训练-教学研究

上传时间：2011/05/04

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展训练 资料关键词：大学生,素质,拓展
简介：介绍素质拓展的起源、流程、项目，讲述参加素质拓展训练对于大学生的意义。
下载次数：19人气：194评论：11

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《策划部培训手册》 《策划部培训手册》

上传时间：2011/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：策划
简介：企划可简单地理解为“策谋及计划”，但企划会比策划更高一个层次，因为企划是以公司的层面作为出发点。策划楼盘的好与坏，在于能否给予楼盘独突的个性，而这个个性是能满足客户所需的。策划是将…
下载次数：16人气：194评论：15

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如何面试 如何面试

上传时间：2011/06/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：面试的技巧，人力资源人员的好帮手，内容全面，实用性强，资料由专业人员编制
下载次数：18人气：194评论：16

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非常规的面试大盘点 非常规的面试大盘点

上传时间：2011/08/10

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：不考即考测试,即席发言测试,明暗结合测试
简介：据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。
下载次数：30人气：194评论：30

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酒店薪酬管理制度 酒店薪酬管理制度

上传时间：2011/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店薪酬管理制度
简介：现代酒店竞争最终体现在人才的竞争，如何在薪酬设计上留住人才，摆在我们管理者面前的课题，本人就酒店薪酬管理制度提出粗浅见解
下载次数：11人气：194评论：9

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有效的团队建设及管理 有效的团队建设及管理

上传时间：2011/12/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设,团队管理
简介：何谓团队？？团队的五要素团队的种类为什么要提倡团队精神？？团队成员应具有的两大功能
下载次数：17人气：194评论：11

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如何提高员工的执行力？ 如何提高员工的执行力？

上传时间：2012/05/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：
简介：执行力在当前是一个热门话题。对邮政来说，执行力的主要来源是占企业人数绝大部分的基层员工。邮政的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成，企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的…
下载次数：15人气：194评论：6

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集体计件绩效考核收集的几... 集体计件绩效考核收集的几份资料和最终做的考核表

上传时间：2012/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：集体,计件,绩效考核,收集,资料
简介：这些资料有一些是在网上花了钱买的，最后经过讨论形成了集体计件员工KPI
下载次数：8人气：194评论：0

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管理培训互动游戏100例... 管理培训互动游戏100例

上传时间：2012/10/11

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：管理培训,互动游戏
简介：管理培训互动游戏100例
下载次数：1人气：194评论：0

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人事分析应该分析什么 人事分析应该分析什么

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事,分析,应该,分析
简介：如何做人事分析？作为人事主管和人事助理，我们的人事分析报告中，究竟应该分析一些什么问题？
下载次数：0人气：194评论：1

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