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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理绩效,测评
简介:CreateaPerformanceCulturebyDevelopingOwnershipofKeyOperatingMeasuresatAllLevels创建一种以各岗位都有可…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,信息,为什么,失真
简介:绩效信息为什么失真【案例】2003年1月中旬甲公司召开年度经营会议新春气氛渐浓一切都似乎很平静然而经营会议上公布2002年度绩效考核结果却令会场安静不起来甲公司是一家成立于80年代…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理要点
简介:绩效管理要点考核不是扣钱目的在于改善!当考核扣钱成为管理者的一种习惯时久而久之被考核者也会变得麻木——别忘了:考核目的不是要掏空被考核者的钱包而是为了找出差距并予以改善!考核树立标…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,考核,流程
简介:KPI及考核流程KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的销售计划报告月100分见附表115%见表一本岗位提交报告制订月产品销售计划对生产起指导作用销售情况分析报…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理
简介:中国企业绩效管理五宗罪绩效管理这几年在中国企业的管理实践活动中不可谓不热太多企业都把它当做了科学、规范、精细化管理中不得不补的一课绩效管理也确确实实没有辜负管理者们的厚望很多很多企…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,业绩考评,体系,定义
简介:为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制需要建立KPI业绩考评体系三大基本功能考核定量地实现绩效考核随时间进步的情况分析、计划分析工作问题的工具计划工作的重点汇报、指导向上汇报的重点…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:因素,岗位评估体系
简介:点因素法岗位评估体系岗位评估要素职责大小1对组织的影响2管理职责范围3职责范围4沟通工作复杂性5任职资格6问题解决7环境条件组织规模表(人民币000000)程度表A表B表C表D表E…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理成功,第一步
简介:绩效管理成功的第一步绩效管理是一个完整的系统这个系统包括四个重要的环节:绩效计划与目标、绩效辅导与实施、绩效考核与评估、绩效反馈与沟通如果经理人仅仅只盯住绩效管理系统的一个环节那么…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:法律,规范,绩效,管理实践
简介:以法律规范绩效管理实践曾在某集团公司(6000多员工)的内部刊物读到一个非常真实、非常经典的管理案例便萌生出以“法律规范绩效管理”为命题写一篇文章以消除于业界诸如此类的关于绩效考核…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,衔接,公司,目标,个人目标
简介:绩效管理衔接公司目标和个人目标绩效管理是连接个人目标和公司目标的纽带公司将目标分解成为每个人的目标如果员工达到了自己的目标就可以得到更好的发展机会和福利待遇这样就将员工的利益与公司…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工业,股份,有限公司,平衡计分卡,发表
简介:XX工业股份有限公司平衡计分卡发表会财务构面顾客构面内部程序构面学习与成长构面快速的新产品上市客户关系管理品质稳定交期缩短快速回应与解决客户需求业务开发能力园艺上海业务部策略地图简…
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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡,职能部门,进行,绩效考核
简介:用平衡计分卡对职能部门进行绩效考核职能部门的绩效考核是企业内部管理的核心也是企业绩效考核中的难点人力资源总部很难给职能部门制订出一个可以量化令人信服的考核方案来一旦考核兑现矛盾就会…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理,章程
简介:某公司绩效管理章程1、总则1.1目的为了建立和完善K公司的员工绩效管理系统使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效使公司得到可持续性发展特别定本规程1.2释义绩效管理是根据K公司核心价…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理绩效,考核,薪资,管理讲座
简介:人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座仅限于企业内部培训使用请勿转载或复制!目录第一章绩效考核如何进行绩效考核绩效考核的基本方法第二章薪资管理薪资管理的重点如何进行工作评价薪资调查第一…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:团队精神,创造,绩效
简介:团队精神为您创造绩效颜吉成团队精神的作用似乎不用多说大家都普遍感觉到我们的企业的员工团队意识差可是究竟是什么原因导致员工的团队意识差如何打造团队精神这是一个挺麻烦的问题本文对此问题…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:医院,绩效考核,流程图
简介:绩效考核管理工作流程图MLY-HR-105绩效考核时机绩效考核策划工作任务客观公正考核内容工作态度考核原则公平公正科学严格绩效考核方案自我评估基本方法考核对象上级考评员工个人自评员…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电器,目标,绩效,方案书
简介:编号:FY-M-013版本:A0日期:2004年12月11日目录1、目标管理与绩效考核方面现在的优势和机会;2、?目标管理与绩效考核方面现存的问题和威胁;3、?目标管理与绩效考核系…
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所属分类:人力资源 资料关键词:乳业,科技,股份,有限公司,屋顶,事业部,绩效,方案
简介:山西某某乳业科技股份有限公司屋顶包事业部绩效方案1.目的通过公开、公平的绩效考核体系鼓励事业部员工的职业发展体现多劳多得的薪资原则2.适用范围本方案适用于屋顶包事业部市场一部、市场…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:策略规划,绩效,管理
简介:从策略规划到绩效管理目录策略管理SWOT分析矩阵分析与SMART陈述经营目标展开与工作绩效指标特性要因鱼骨图分析平衡计分卡BSC结语策略管理—前言一、企业成功方程式企业竞争力=策略…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,一天,和尚,一天
简介:绩效管理做一天和尚撞好一天钟经盛管理咨询公司总经理叶生总经理助理陈育辉本文是经盛管理咨询公司2005年1月份即将由中国发展出版社出版的《仁本管理-中国式人力资源战略实操全录》书中的…
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