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培训资料分类

上传时间:2013/03/27

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:物流咨询师,培训讲义
简介:物流咨询师培训讲义(PPT15页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:物流培训,教材,采购
简介:采购物流管理销售物流管理生产物流管理退货与回收物流管理……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监工具书《3E薪酬设计》
简介:人力资源总监工具书:《3E薪酬设计》
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:中层管理,领导,沟通
简介:中层管理技能培训课后评估与反馈_________上海行迈咨询管理有限公司
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效,管理
简介:行迈咨询针对XXX集团有限公司量身定制的《打造百年老店----绩效管理与企业成长》培训方案建议书
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工学校激励方案
简介:员工学校激励方案为有效提高员工学习的积极性,把学到的东西真正落到实处,从而达到企业与员工的“双赢”
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划
简介:1、各级别人员的职业规划;2、职业生涯设计;3、职业晋级阶梯建设;4、职业规范的梳理;5、职业生涯的困惑
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:日本,物流培训资料
简介:日本的物流培训资料.(ppt15页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:罗兰,供应链,培训资料
简介:协作的竞争力—创新的分销和配送战略内容A协作是供应链发展的必然趋势B中国的市场特征及相应的供应链战略C如何制定和实施高效的品类供应链战略内容A协作是供应链发展的必然趋势B中国的市场…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,该如何为自己的竞争力加分,让老板舍不得你走?你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:培训师,务实
简介:培训师务实人力资源部课程目标认识企业内部培训师的角色了解学习心理学的主要内涵认知成人学习的特性了解企业培训的五种层次效果建立正确的教学态度学习常用的六种教学技巧学习教学成果评鉴的工…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:业务员,工作内容
简介:一、市场工作1、获取订单(有能力可做)A、联络经销商仓管员了解经销商库存;B、联络经销商采购购—报价;C、结合经销商库存情况主动争取订单;D、寻找经销商的配货意向进行展异议处理;E…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:针对现实工作中沟通和礼仪在整个商务交往中的重要性进行了分享
简介:商务礼仪的重要性和整个在职场中所需要学习的具体细节,包括着装和电话。。。。。礼仪在整个现实商务场合中的具体操作规范
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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:营销经理培训,工程,左手,渠道,右手,终端
简介:本书旨在帮助生产企业的营销人员了解经销商和卖场以及如何与经销商和大卖场合作本书共分两篇在经销商篇中重点是让业务人员了解经销商从而更有效地管理经销商此外还加入了一些关于业务员帮助经销…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:放假
简介:2013年放假安排
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:销售,上路,培训课程,电子书
简介:销售上路培训课程第一章推销准备推销准备是至关重要的推销准备的好坏直接关系到推销活动的成败一般来说推销准备主要包括三个方面:第一是推销员自我准备;第二是推销员充分认识自己推销的产品;…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:企业营销,经理,培训教材
简介:目录通用类案例案例1:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例案例2:关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉案例3:布猴风波案例4:板油案例5:豆浆案例6:考试案例7:促销员私拆封装多…
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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:集团,销售,分销系统,培训手册
简介:一、客户与价格管理二、销售计划与预算……………………
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:销售,公司,专业培训,手册
简介:销售前的准备与计划:(一)、目标的确定:我们都知道在推销之前要制定一份销售计划明确自己的销售目标所谓目标就是我们内心对一项工作完成时所预期效果的描绘业务员出访一定要确立目标一个好的…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:营销人员,激励,办法
简介:营销人员激励办法1.总则1.1.制定目的为了更好地对不同的销售人员采取不同的激励方式特制定此办法1.2.适用范围本办法适用依据不同工作环境、不同服务年限、不同职位、不同文化采取不同…
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