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培训资料分类

上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:未来,制度,改革,趋向
简介:(1)开放的薪酬制度,有利于营造公平的竞争环境。任何一项规章制度都难免存在缺陷和不足。薪酬制度也不例外。只有在实施过程中公开、透明,才能让员工及时发现问题,及时纠正,才能达到公平、…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:行政人员,薪资,管理办法
简介:第十二条(计发原则)事业部行政管理干部年终收益的计发:事业部整体年终收益的计发与事业部利润完成情况挂钩,原则上只有在完成事业部整体年度利润目标大于50%的前提下才能计发效益分红,事…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:面试的时候对薪酬讳若莫深。常见的说法就是自己提薪水不太好,正规的公司对每一个岗位都会有自己确定的薪酬,只要说根据公司规定就可以了。这只是一部分公司的做法,而越来越多的公司采用了上面…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:高层,管理人员,管理体系
简介:回款额20%完成在100%(含100%)以上1完成在98%(含98%)-100%0.8完成在95%(含95%)-98%0.6完成在93%(含93%)-95%0.4完成在90%(含9…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:机制,战略
简介:初创期的企业就是一个新企业的诞生过程。新成立的企业通常需要投入大量的资金进行产品和服务的生产和销售。在此阶段,产品和服务处于适应市场的阶段,一般质量不稳定,生产成本较高,产品的知名…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:销售,人员的,管理
简介:销售人员的知识类型包括如下几种:产品知识精明的销售员并不力图将产品强推给客户,相反,销售员是一个解决问题者。一旦确定了某一给定范围内的客户难题,销售员就向客户展示公司的产品如何帮助…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:证券,有限责任公司,管理制度
简介:第二十二条员工薪酬的计算与给付,必须依照员工考勤记录进行。各单位应严格执行公司的考勤制度和休假制度,并按有关规定认真、详细做好员工的考勤记录。员工在法定节假日及其他休息日加班,若单…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力,行政管理 资料关键词:行政管理,干部,薪资,管理办法
简介:事业部职能部的普通管理干部月度工资按所评定职级标准工资发放,月度工资不随事业部整体的经营情况浮动。第四章年终收益第十条(发放范围)事业部行政干部的年终收益发放范围为事业部年终干部绩…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:风险管理
简介:管理的标准与程序清楚、简单,容易执行。很显然,前三个特点都与公正性有关,公正性是薪酬体系中最重要的因素之一。第四个因素涉及到薪酬管理方法本身的规范性以及与之相配套的绩效评估体系的规…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理
简介:3、基本制:个人收入=基本工资+(当期销售额一销售定额)×提成率(*毛利率)4、瓜分制是指事先确定所有销售人员总收入之和然后在本月结束后,按个人完成的销售额所占总的销售…
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:做好,企业年度,培训规划
简介:如何做好企业年度培训规划课程内容企业培训的现状与问题培训的目的和作用培训体系介绍年度培训计划结构制定…
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上传时间:2013/05/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工关系专题
简介:详细介绍了员工关系。是很好的参考资料,对于应聘员工关系管理等职务很有好处。
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上传时间:2013/05/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR合理化建议管理条例
简介:HR合理化建议管理条例HR合理化建议管理条例HR合理化建议管理条例HR合理化建议管理条例
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上传时间:2013/05/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队
简介:团队培训
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上传时间:2013/05/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:电话米那是
简介:此资料介绍的为电话面试中的一些相关技巧及需要注意的地方。对于初入人力资源行业的同行是有一定帮助的。我个人觉得还是不错的,所以上传资料与大家分享一下。
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上传时间:2013/05/16

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所属分类:人力资源,培训发展,职业技能 资料关键词:九型人格
简介:九型人格培训正式稿人力资源培训过程中对于九型人格心理学培训领域的实用性培训资料
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上传时间:2013/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理
简介:作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体,人才已经是组织的第一资源。如何合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才,是关系到企业成败的重要问题。人才是核心竞争力,企业要随时进行人才…
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上传时间:2013/05/16

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:磨练,团队,凝聚力,批评与赞美
简介:团队或企业中的精英是训练出来的,他们能忍常人不能之忍,在企业最困难的时候,别人急流勇退之时,他们作中流砥柱,引领大家勇往直前。本课程从体验感悟捕捉灵感,结合工作中常见的“职场黑话”…
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:人力资源,标准化
简介:第一章人力资源部的工作职能第二章人力资源战略、组织、规划、人员编制、工作分析&岗位说明书第三章工作分析第四章招聘&配置
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人际交往自测表
简介:一份由著名国外心理学家编写的用于人际交往能力的自测试题,超准!非常具有参考价值!
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