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计件工资计算表（DOC模... 计件工资计算表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：计件工资,计算表,模板,格式
简介：计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量…………………………………………
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股份有限公司考核制度策划... 股份有限公司考核制度策划(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：股份,有限公司,考核,制度,策划,模板,格式
简介：些正日益成为人力资源管理的新内容与之相适应考核也就不再成为一种单纯的“检查”手段而是人力资源管理的一个过程一个指导、教育培养员工的过程在这个过程中合理衡量公司员工的才能对员工进行考…
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试用察看通知单（DOC模... 试用察看通知单(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：试用,察看,通知,模板,格式
简介：试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间:自至延长察看期:自至察看期解除日期事实经过主管日期部门经理日期人事经理日期本人已经收到这份通知被通知人签名日期……………………
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产品设备工程师职位说明书... 产品设备工程师职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：产品,设备工程师,职位说明书,模板,格式
简介：产品设备工程师职位名称产品设备工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:管理公司所有生产设备以确保其正常运行工作内容:制定、完善各项设备管理规…
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分公司绩效考核办法（DO... 分公司绩效考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：分公司,绩效考核,办法,模板,格式
简介：区”、“新客户”成绩卓着者记功一次5、达成上半年销售目标者记功一次6、达成全年度销售目标者记功一次7、超越年度销售目标20%(含)以上者记功一次8、其他表现优异者得视贡献程度予以奖…
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晨会内容范文（DOC模板... 晨会内容范文(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：内容,范文,模板,格式
简介：相关系统状况)：可以考虑以它的稳定运行情况进行评定但只是这么评定是否太主观了？ii.网络信息安全：同主管iii.设备管理成效：根据设备管理制度按照月度检查打分表？在哪？iv.信息服…
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法律工作制度（DOC模板... 法律工作制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：法律工作,制度,模板,格式
简介：法律工作制度第一章总则第一条为依法规范企业的经营管理活动使公司的行为适应市场经济法制化的要求维护公司的合法权益制定本工作制度第二条公司设立专职法律人员在公司法定代表人的授权下负责整…
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个人外部训练申请表（DO... 个人外部训练申请表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人,训练,申请表,模板,格式
简介：个人外部训练申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注我个人希望参加上项机构所举办的训练训练课程细目如下所需经费希由公司负担此项训练必须增加我未来的工作效率其中课程训练时间如有任何…
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部门关键职能表（DOC模... 部门关键职能表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,职能,模板,格式
简介：模板2:部门关键职能表部门日期:作者:目的:(主要职责–为什么此部门存在?)·关键职能:·关键职能是指部门所必须完成的事情以促使其实现整体目标.这些职能是您部门对驱动XX的关键能力…
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计划跟进员绩效考核标准（... 计划跟进员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,跟进,绩效考核,标准,模板,格式
简介：网上信息收集与对应处理和及时回应导致用户投诉20%对来信来函的回复与处理情况保证在收信后2小时内对用户来信来函进行查阅及时、准确、有效的给予回复和处理24小时内跟进处理结果能在收信…
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服装公司绩效考核（全套方... 服装公司绩效考核(全套方案)——年终考核方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,考核
简介：评分占40%第二块：关键性指标(KPI)量化评估(占总评估成绩的30%)1)评估指标：岗位职责中能充分反映岗位工作状况、并可量化的主要业绩指标2)考评数据统计：关键性业绩指标中涉及…
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成功企业奖金管理制度典范... 成功企业奖金管理制度典范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业,奖金管理制度,典范,模板,格式
简介：日扣减1日份薪额的奖金(三)婚假1日扣减1/4日份薪额的奖金(四)丧假1日扣减1日份薪额的奖金但因承重祖父母、配偶等丧亡请假在5天以内者每日扣减1/4日份薪的奖金(五)产假1…
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采购专员职位说明书（DO... 采购专员职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：采购,专员,职位说明书,模板,格式
简介：采购专员职位名称采购专员职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核准人职位概要:执行单项采购计划编制采购活动分析总结报告工作内容:搜集、分析、汇总及考察…
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工作说明书（DOC模板格... 工作说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作说明书,模板,格式
简介：部门职位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作工作说明书…………………………………………
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工资调整表（DOC模板格... 工资调整表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资调整,模板,格式
简介：姓名部门职位性别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩分数等级按调整职位调整额调整后月薪核定职位月薪审核意见工资调整表…
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工人期考绩表（DOC模板... 工人期考绩表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工人,期考,模板,格式
简介：工人期()考绩表部门职务姓名到职年月日年资性别支薪记录年月年月年月年月年月年月项目评分初核复核复核核定一敏捷职务分类交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促…
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管理人员的人事考绩表格（... 管理人员的人事考绩表格(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,人事,考绩,表格,模板,格式
简介：打印管理人员的人事考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部…
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工贸公司经理职责权限与考... 工贸公司经理职责权限与考核制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工贸,公司,经理,职责,权限,考核,制度
简介：的考核、考评与管理教育工作关心营销人员的生活及思想动态做好耐心细致的思想教育工作杜绝经济犯罪的事件发生；9．按时完成公司领导交办的其他工作(二)工作考核考评标准：为了提高业务部门责…
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公司内部沟通检查表（DO... 公司内部沟通检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,沟通,检查表,模板,格式
简介：打印[部属评价④]公司内部沟通检查表第1次评价第2次评价○沟通的基本态度□1.很乐意帮助同事□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意□3.对同事很和蔼可亲但不是四面讨好他人的人□4…
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工资分析表（DOC模板格... 工资分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资,分析表,模板,格式
简介：工资分析表年月份页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注…………………………………………
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