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所属分类:人力资源 资料关键词:工程师,职位说明书,模板,格式
简介:安全工程师职位名称安全工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:开发推广安全生产技术实施安全检测检验、专业性安全教育以实现安全生产工作内容:研究、设…
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所属分类:人力资源 资料关键词:服装,公司,绩效考核,全套,方案,自评
简介:广州XX有限公司转正自我考核表姓名:部门:职务:入职日期:序号评价内容具体描述1岗位职责(按要点书写)2试用期间工作总结(按要点书写)3试用期间工作中还有哪些需要改善的地方?(按要…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,综合,素质,评定,模板,格式
简介:满积极、主动寻求解决方法B.工作情绪稳定经常积极、主动寻求解决方法C.工作情绪较稳定偶尔逃避遇到的问题D.工作情绪低落经常散播消极言论工作纪律A.按时上下班严格遵守公司各项规章制度…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作说明书,审计员,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:审计员岗位编号:ATSJ-01岗位人数:2人职位等级:C类所属部门:审计部直属上司职位:副总经理二、岗位在组织中的位置总经理副总经理审…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作态度,模板,格式
简介:打印互评是员工之间相互考评的考评方式互评适合于主观性评价比如“工作态度”部分的考评互评的优点在于:首先员工之间能够比较真实的了解相互的工作态度并且由多人同时评价往往能更加准确的反映…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:常用,绩效,考评,方法,模板,格式
简介:提供高绩效向员工清晰说明工作要求适度检查员工的表现认可员工重要表现告知员工重要信息征求员工意见让自己工作更好行为观察量表的优缺点优点缺点·有效指导员工行为·有利于监控员工行为·有利…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,期考,评议,汇总表,模板,格式
简介:学日能力510对工作技术、知识接受教导及自行研习的能力1234512345领导能力510引导、激励部属的能力1234512345总分全年度考勤记发累计考绩等级口晋升口晋升加奖量个月…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方法,应用,简表,模板
简介:;能够激励每个职位的员工相互配合有利于培养团队精神企业往往在流程没有优化的情况下进行考核致使工作效率没有提高顾客抱怨没有减少员工对考核产生误解15小组评价法小组评价法是指由两名以上…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:出差,旅费,报销,清单,模板,格式
简介:出差旅费报销清单出差人:部门:年月日出差日期地点交通费膳杂费住宿费杂费其它费用合计说明月日起迄费用总计旅费总额(大写)□人民币□美元万千佰拾元角分整预支旅费应付(支)金额会计核准审…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职务说明书,模板,格式
简介:岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责\部…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,评价,模板,格式
简介:面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价…………………………………………
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,奖金核定,模板,格式
简介:工作奖金核定表(一)月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:化学,员工绩效管理,规定,模板,格式
简介:行过程监控管理者需同员工一起对实现绩效目标过程中的得失进行绩效诊断对取得的成绩予以肯定和表扬对尚存差距进行分析找出原因设计消除差距的工作计划并评估问题是否解决管理者应始终与员工保持…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,模板,格式
简介:面试表面试职位姓名年龄面试编号居住地联系方式时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历问题回答评价(分数)154321理由254321理由354321理由综合议价(分数)ABCDE考…
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所属分类:人力资源 资料关键词:重申,常规,考核,有关,规定的,通知,模板
简介:(或直接上级)连罚如由人力资源部或卖场综合部首先提出的部门经理(或直接上级)负25%连带责任并给予相应处罚3、常规考核由考核人直接开具罚单并交被考核人或其部门经理签字认可被考核人拒…
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所属分类:人力资源 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:动力分厂厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供应满意度生产过程控制满意度内部营运流程方面动力设…
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所属分类:人力资源 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:动力分厂副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部营运流程方面动力设备完好率安全生产(千人负伤率)…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,期考,评议,模板
简介:总经理副总经理人力资源部经理填表说明1初评人在考评每一项目后R颁在适当栏内加一勾2复评人对初评人Ⅲ之评分如认为有必要更改应以红字为之“资识别3凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:储运,管理员,绩效考核,标准,模板,格式
简介:理要求做好摆放设置物料卡存在一定的安全隐患整体管理较差20%配件帐务情况所有配件都能保证及时上架确保帐、物、卡一致必须确保核查准确率高于98%以上所有配件都能保证及时上架确保帐、物…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用,合同,模板,格式
简介:聘用办法按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本试用合同一、试用合同期限:自年月日至年月日上有效期为个月二、试用岗位根据甲方的工作安排…
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