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所属分类:人力资源 资料关键词:党群,工作,正职,年度绩效,考核,指标
简介:党群工作部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:炼钢,工资考核,分配,管理办法,模板
简介:2、科级考核与所属单位挂钩单位因指标性考核增减效益工资额时该单位的科级按同比例增减工资额;因事故、专业工作考核增减效益工资额时按考核办法规定增减工资额3、在单位工资总额之内的单项奖…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公行为规范,模板,格式
简介:办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务规范:1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方2.微笑服…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:顾客,应对,检查表,模板,格式
简介:[部属评价⑥]顾客应对检查表②○会客的基本礼节第1次评价第2次评价□1.常说:“欢迎光临”、“谢谢”□2.点头的方式应合乎礼仪且有诚意□3.不批评顾客不说顾客的坏说□4.会客时应不…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:质量管理,绩效考核,指标,模板,格式
简介:油脂样品管理、标识管理10生产部门样品存放/处理的可追溯性按照样品管理操作规程和现场产品标识管理违反扣分4工作满意度10相关部门根据与相关部门的配合情况按照评估标准评估5油脂质控文…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:间接,人员,奖金核定,模板,格式
简介:间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元部门别职别姓名营业奖金计点营业额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计…………………………………………
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:大区,经理,职位说明书,模板,格式
简介:大区经理职位名称大区经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施本区域营销计划、销售目标领导下属人员完成分解目标工作内容:参与…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,改进,个人能力,发展计划,模板,格式
简介:部门时间年月日被考核人姓名:职位:直接上级姓名:职位:绩效改进计划1.绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述)1)2)3…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:常用,KPI,举例,模板,格式
简介:点(三)内部顾客服务成果度量1.财务之于各部门税收与资金筹划满意度采购付款计划完成率出纳、收款服务满意度部门帐务满意度会计报表准确性与及时性报帐核销满意度原成差、利润预测之准确性与…
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所属分类:人力资源 资料关键词:班长,绩效,考核表,模板,格式
简介:绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,驻地,分公司,总经理考核,细则,模板,格式
简介:结算货款比如10月份结算8月份的货款考核方法类似即10月份考核8月份的数据分公司若存在这种情况请向销售中心说明并提供联销商场协议4、由此我们以前核定的应收款标准(考核商场月底应收款…
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所属分类:人力资源 资料关键词:司考,指标,范本,大全,模板,格式
简介:8工程合同预结算考核指标..............................................................................…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:酒店,工资管理,办法,模板,格式
简介:勤务时间私自外出在30分钟以内者则视为缺勤1次缺勤30分钟以上者一律按缺勤2次计;每缺勤1次扣除1小时工资并列入出勤考绩范围内;2病假员工因病请假而缺勤时必须提交医院证明并按实际缺…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:连铸,车间,绩效,考核表,模板,格式
简介:连铸车间绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10%板坯漏钢1次扣0.5分;…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中层干部,综合,素质,评定,模板,格式
简介:领导能力(接上表)人才培养A.积极培养并主动向上级及其他部门输送人才B.积极为本部门培养人才C.很少有意识的培养人才D.阻碍人才在本部门的成长计划能力A.及时、准确地将部门任务分解…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:模板,格式
简介:请购单项目品名数量单位价格总金额12345总金额RMB:供应商名称及联系电话报价1234到货时间及付款条件备注审批(所有申请)(部门经理)审批(人民币5千元以下)〔总监〕审核(所有…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:分对应关系如表所示等级ABCD定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级:各类人员日常考评及年终考评打分结果换算为得分直接上级根据结果提出考核等次考…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,办法,模板,格式
简介:*20%■正样审核后产品材料的合格供方考核得分:每月记录暂不计入总成绩(3)月度工作项目考核得分:采供部年初依据所确定的重点工作项目制定部门《年度工作计划》并分解到每月每月初拟制本…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介:处5.6结果汇总(时间:下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部;对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一份很不错的招聘流程适合刚开始的公司借鉴。
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