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培训资料分类

上传时间:2011/10/27

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:职业生涯规划
简介:企业职员职业规划的培训课程,给予企业职员足够的自信,成为企业栋梁。内容摘要:一、什么是从业者的职业生涯规划二、从业者的事业发展规划三、从业者的个人风格规划四、如何为自己做一分职业生…
下载次数:38人气:250评论:24

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上传时间:2007/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励系统,现代企业
简介:现代企业的激励系统
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所属分类:人力资源 资料关键词:高绩效,团队建设
简介:
下载次数:37人气:269评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人员培训,管理人员的培训
简介:
下载次数:37人气:195评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效激励
简介:组织结构细化分析未来三年人力资源规划行业案例分析
下载次数:37人气:194评论:3

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力
简介:胜任力模型于人力资源管理的应用
下载次数:37人气:275评论:4

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上传时间:2007/08/22

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:职务说明书
简介:目录目录2总经理职务说明书4业务副总经理(一)职务说明书7业务副总经理(二)职务说明书11财务副总经理职务说明书15行政副总经理职务说明书18质量副总经理职务说明书21总经理助理职…
下载次数:37人气:276评论:4

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上传时间:2007/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:危机公关,危机管理
简介:作为危机管理的参与者、主导者及研究者,笔者曾就危机公关提出5S原则:1、承担责任原则(SHOULDERINGTHEMATTER):无论谁是谁非,都不要企图推卸责任。2、真诚沟通原则…
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上传时间:2007/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源手册
简介:目录前言………………………………………………………………11.目的……………………………………………………52.适用范围……………………………………………………53.名词解释…………
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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系
简介:为使业绩衡量成为一项有意义的活动,必须使个人之间的业绩有显著差异;工资范围应该足够大,以便拉开员工工资的距离;业绩衡量必须有效、可靠,而且必须能将衡量结果与工资结构挂钩;评估人员应…
下载次数:37人气:171评论:4

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上传时间:2007/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:孙悟空是个好员工.
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:企业的人才结构,知识结构,年龄结构人力资源政策以顾问为导向的组织结构(新的部门,部门重要性的改变)职务革命与信息分配(新的职位,新的工作内容)网络劳动力市场及吸引,留住人才策略在线…
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上传时间:2007/10/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:医疗保险
简介:一是国家和单位对职工医疗费用包揽过多,从门诊到住院,从小病到大病无所不包,职工不负担或负担很少的医疗费用,缺乏自我保障意识,财政和企业不堪重负...
下载次数:37人气:2297评论:5

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上传时间:2007/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:惠普
简介:1982年大学毕业后,我没有按照事先的设想回到山东,而是在北京留校当了老师,因为那时候师资匮乏,我们这些本科生一毕业就不得不担任助教,教起了与我们年龄相仿(有些年龄比我们还大)的大…
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上传时间:2008/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:方案设计,企业薪酬
简介:企业薪酬变革决策及方案设计.doc
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上传时间:2008/04/22

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:HRM,盖洛普,工具
简介:本课件是先进的HR管理理念。
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上传时间:2008/05/06

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:教育计划
简介:本课件是三星集团的中长期教育计划书。
下载次数:37人气:441评论:5

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上传时间:2008/05/22

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪资
简介:该课件主要是薪资设计方面的考核内容。
下载次数:37人气:256评论:5

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上传时间:2008/06/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡计分卡
简介:很不错的PPT课件
下载次数:37人气:120评论:4

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上传时间:2008/08/29

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所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管理,做好绩效管理。
下载次数:37人气:240评论:4

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