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培训资料分类

上传时间:2011/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡记分卡的理论与运用
简介:1990年由“诺朗诺顿研究所”(NolanNortonInstitute)赞助;经大卫诺顿(DavidNorton)与罗伯柯普朗(RobertKaplan)共同发展一个崭新的绩效衡…
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上传时间:2011/06/03

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:生活真谛
简介:快乐生活,快乐生活快乐生活,快乐生活快乐生活,快乐生活快乐生活,快乐生活快乐生活,快乐生活快乐生活,快乐生活快乐生活,快乐生活快乐生活,快乐生活快乐生活,快乐生活
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上传时间:2011/06/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业的人力资源战略
简介:企业战略与人力资源战略什么是人力资源战略人力资源面临的挑战人力资源管理的职能企业的人力资源部门设计
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上传时间:2011/06/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:追寻生命的意义
简介:《追寻生命的意义》,一本电子书。被多次印刷出版,以故事性的叙述向人们阐述了生命的意义。作为HR的人员,尤其做新员工或者激励性的培训可以参考一下。
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上传时间:2011/06/08

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:劳动法规与用工管理
简介:劳动法规在用工管理中的作用劳动法规的主要内容和基本要求日常用工与劳动合同管理完善规章制度的重要性员工冲突的处理原则
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上传时间:2011/06/14

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所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,从关心和建立信任开始,有效绩效管理的三个关键点
简介:绩效管理的价值绩效管理系统具备三个部分帮员工取得工作胜利,企业和员工双方面都有得益
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上传时间:2011/07/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:
简介:团队和群体的区别1+1>2,20年前,丰田、通用、沃尔玛把团队概念引入生产过程中,此事曾轰动一时。而今,团队几乎成为所有大企业的主要运作方式,如:HP、P&G、GE、FORD等等,…
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上传时间:2011/07/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:高效的职业团队,打造不一样的绩效激励,让绩效落地生根,让绩效得到实处。
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上传时间:2011/07/26

6
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,规范,制度
简介:为确保公司各类培训能够在良好的学习氛围和环境中进行,规范学员在培训期间的行为,制订本办法。
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上传时间:2011/08/18

10
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理
简介:
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上传时间:2011/08/27

10
所属分类:人力资源 资料关键词:为谁工作
简介:你在为谁工作读当笼罩在我们上空的政治迷雾渐渐散去,意识形态控制的手段也随之寿终正寝。这是一大进步。从梦幻中醒来的人们变得越来越现实而理智,于是如何对员工进行思想教育再次成为当今企业…
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上传时间:2011/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:怎样让员工乐于参加培训
简介:怎样让员工乐于参加培训···怎样让员工乐于参加培训···怎样让员工乐于参加培训···怎样让…
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上传时间:2011/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:欢迎,老员工,公司
简介:欢迎你加入我们公司,时间久了,新员工变成老员工,可是你们真正爱公司吗?愿意为公司付出吗?真正的能做到百分百的除服精神吗?
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上传时间:2011/09/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,管理,人力,资本,激励
简介:当今世界竞争是人才的竞争,高素质的人力资本是酒店业得以健康持续稳定发展的根本保证。随着酒店从业人员素质,思想观念及自我发展意识和民主观念的不断增强,酒店这一以人为本的服务行业在人力…
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上传时间:2011/09/13

10
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,培训技巧,成人培训
简介:成人培训,是培训行业的重要旋律,但却很难把握,本人把几年的培训经验总结下来,让初涉培训行业者走出困惑,稍走弯路。
下载次数:13人气:196评论:16

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上传时间:2011/10/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊
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上传时间:2011/10/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:力量
简介:赞扬就像是照在人们心灵上的阳光,没有阳光,我们就无法发育和成长。然而,我们有许多人动辄向他人吹批评的冷风,可是却吝于向同伴说几句阳光一样温暖的赞扬之语
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上传时间:2011/11/11

7
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:档案管理
简介:关于档案如何管理的问题,从各个方面进行了阐述,从而了解档案如何管理的问题,转载非原创
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上传时间:2011/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:积极心态
简介:课程类型:综合素质体系训练/职业化素质训练课程对象:企业全体职工/非管理岗位普通员工/新进员工课程时间:一至两天课程模式:室内授课/室内户外结合式授课课程目标:?改变员工消极观念,…
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上传时间:2011/12/03

7
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,实务,张文
简介:绩效管理的实用,张文的绩效管理理念,怎样判断一个人的管理能力,很大一部分体现在绩效管理上面
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