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EVA的年薪制度 EVA的年薪制度

上传时间：2011/03/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：EVA的年薪制度
简介：如何在正确评价企业经营者业绩的基础上，设计出一套既能够防止行为短期化，又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制，从而有效地引导和约束经营者者，降低委托代理成本和提高经济运行效率呢？…
下载次数：7人气：126评论：9

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为什么高薪留不住人才 为什么高薪留不住人才

上传时间：2011/04/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：浅谈企业高薪为什么留不住人才，当代社会，不是说只有高薪才能吸引人才，需要的是要有一个良好的企业文化，有一个很好的发展空间和平台
下载次数：7人气：270评论：8

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为什么有真本事的人总不获... 为什么有真本事的人总不获提升

上传时间：2011/05/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：提升
简介：做一枚拔出来的钉子做一枚拔出来的钉子做一做一枚拔出来的钉子枚拔出来的钉子做一枚拔出来的钉子
下载次数：7人气：92评论：8

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人在特训营 人在特训营

上传时间：2011/06/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人在特训营
简介：沟通是我们生活的主要部分。不论是语言或文字、符号、非语言、故意或偶然、积极或消极，沟通是我们所做的事情中必不可少的部分。事实上，我们大多数人花费50%～75%的工作时间，以书面形式…
下载次数：7人气：132评论：7

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某灯饰公司绩效系统 某灯饰公司绩效系统

上传时间：2011/06/17

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：绩效,诊断
简介：通过对企业进行企业绩效诊断，对比企业的管理现状，分析行业绩效现状、通过价值链分析，找出企业的差距，进而寻求合理的绩效系统，实现企业业绩倍增。
下载次数：7人气：154评论：7

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人力资源规划 人力资源规划

上传时间：2011/07/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划
简介：人力资源规划人力资源规划概述人力资源规划及其执行人力资源工作者自身的规划回顾与总结
下载次数：7人气：112评论：7

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操作培训 操作培训

上传时间：2011/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：操作培训
简介：操作技能培训技巧，在实际工作中的应用，通过此课件的介绍可使培训者明确培训过程中可能存在的问题，使培训更具目的性
下载次数：7人气：102评论：8

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卓越绩效第二次修订 卓越绩效第二次修订

上传时间：2011/07/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：卓越绩效
简介：经济无国界化，国内与国际市场的统一竞争日益加剧，资源在全球范围最佳配置技术进步和需求多样化成为必然趋势发达国家的价值观向周边国家传播
下载次数：7人气：132评论：9

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工伤保险业务知识解读 工伤保险业务知识解读

上传时间：2011/08/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：工伤,保险
简介：日常工伤保险的业务解读,和员工的工伤保险业务息息相关.对初次接触工伤保险的人员来说较好.
下载次数：7人气：328评论：6

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没有任何借口 没有任何借口

上传时间：2011/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：和规范与费用财付通
简介：撒擦擦擦车比较不错就比较不错成绩不都是部队的不错的技术b是产是雌激素雌激素产设计出上菜设计测试测试雌激素bc嘉宾吼叫声就会比较失败就是不参加
下载次数：7人气：218评论：6

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生产厂长工作职责 生产厂长工作职责

上传时间：2011/09/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：职责
简介：熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理
下载次数：7人气：545评论：7

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绩效管理二级课程 绩效管理二级课程

上传时间：2011/09/29

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源管理师,二级考试,绩效管理,二级课程
简介：人力资源管理师二级课程，主要介绍人力资源管理中的重要一部分――绩效管理章节，对于考试人力资源管理师二级的人员有一定的价值
下载次数：7人气：128评论：9

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职位申请表单 职位申请表单

上传时间：2011/10/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位申请表单
简介：职位申请表
下载次数：7人气：135评论：7

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超市人力配备表 超市人力配备表

上传时间：2011/10/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力配备
简介：店长经理管人事行政课理养护课部防损课美工课客经理服收银课处服务课经理食洗化课品干杂课区粮油课液体课非季服课经理季服课非鞋课食文具课品家用电器课区家用百货课休闲课面包课经理蔬果课生日…
下载次数：7人气：196评论：8

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竞聘上岗方案 竞聘上岗方案

上传时间：2011/10/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：竞聘上岗方案
简介：1、优化人力资源配置，做到人尽其才。既满足当前对人才的需求，又为企业的持续发展提供人才储备。2、搭建人才成长的阶梯，构建业绩考核、岗位竞聘、人才培养一条龙的长效机制。3、挖掘企业内…
下载次数：7人气：107评论：9

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入职流程 入职流程

上传时间：2011/11/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：入职
简介：以图表形式注明入职程序的内容、目的，细化新员工入职的流程，完善各环节及做好备案
下载次数：7人气：139评论：3

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全国高校数据 全国高校数据

上传时间：2011/11/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：校园招聘
简介：全国所有高校明细以及相关数据，需要做校园招聘的人可以看下，很有帮助哟~211、985，各省份等等
下载次数：7人气：147评论：7

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新奥集团职位管理办法 新奥集团职位管理办法

上传时间：2011/11/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位管理
简介：职位管理体系；职位设置―职位设置的原则及设置各职位的条件；临时职位―临时职位设置的原则及临时职位任职者管理；职位调整―职位调整原则、调整程序；《职位说明书》―职位说明书试用及各项目…
下载次数：7人气：372评论：7

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组织设计 组织设计

上传时间：2011/11/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理学
简介：管理学基础，大学本科工商管理专业必修的一门课程，这是该专业最基础的一门课程
下载次数：7人气：127评论：7

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面试测评题目 面试测评题目

上传时间：2011/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：性格测试
简介：面试时，研发人员用的测试：包括逻辑思维测试和性格测试。比较简单。没有评分标准，仅有题目。
下载次数：7人气：209评论：6

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