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点燃心火―员工激励手册 点燃心火―员工激励手册

上传时间：2008/02/22

9
所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励,员工激励培训
简介：点燃心火―员工激励手册.PDF
下载次数：118人气：298评论：11

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人事测评大全 人事测评大全

上传时间：2008/04/10

9
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人事测评
简介：本课件是全面的人事测评系列资料，希望能给人事主管们一些帮助。
下载次数：118人气：273评论：12

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4月13日－三级人力资源... 4月13日－三级人力资源师考试资料

上传时间：2008/04/23

5
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源师
简介：本课件为人力资源管理师考试的问答题及答案部分。
下载次数：118人气：780评论：7

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营销人才的薪酬设计 营销人才的薪酬设计

上传时间：2008/09/11

6
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬,营销
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：118人气：153评论：6

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素质模型实践中的难点与分... 素质模型实践中的难点与分析

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：素质模型
简介：大约在2003年前后，素质模型在国内刮起了一阵旋风，从理念到实践，在咨询机构和企业人力资源主管的合力下，大有一起而上之势，更有人提出以基于素质的人力资源管理体系取代传统的人力资源模…
下载次数：118人气：260评论：9

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企业年度培训模板 企业年度培训模板

上传时间：2008/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度培训
简介：凡事：“欲则立，不欲则废。”，“计划要做的事，做已计划的事。”运筹帷幄，决胜千里，方显英雄本色。《公司年度培训计划模版》助你规划企业人才战略，打造“斯巴达”式团队，用“知识改变命运…
下载次数：118人气：531评论：7

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成为具有高度职业素养的职... 成为具有高度职业素养的职业人士(PPT 96页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业素养,职业素养培训
简介：成为具有高度职业素养的职业人士(PPT96页)
下载次数：118人气：460评论：14

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职业培训师的职业风范与专... 职业培训师的职业风范与专业技能

上传时间：2009/05/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训师教材
简介：对即将成为教师的人的几点告诫：◆教师给学生的第一印象非常重要，千万不能在刚见面的时候，以低级的谈话，或处处以不确定的语句引起学生的不信任。◆事前的准备和练习对授课有绝对的益处，使教…
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管理人员入职培训 管理人员入职培训

上传时间：2009/08/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：新入职管理人员,管理人员的培训,新入职管理人员进行入职前培训
简介：对新入职管理人员进行入职前培训,加强对责任和工作的理解.心态是人们对事物的认知态度，与思想理念、思维方式、理论水平、道德品质等多方面的修养程度密切相关，决定行为的积极性、主动性、方…
下载次数：118人气：518评论：4

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目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核

上传时间：2009/09/13

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效考核
简介：目标种类1、量化目标销售量或销售额生产量利润或利润率市场占有率良品率投资回报率存活周转率资产周转率2、项目与进度目标人事考核制度及改进建立ISO9000质量管理体系开展5S管理活动…
下载次数：118人气：396评论：5

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以素质模型为核心的人力资... 以素质模型为核心的人力资源管理

上传时间：2009/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：素质模型,概念及建立
简介：以素质模型为核心的人力资源管理理念素质模型的概念及建立素质模型在人力资源管理中的应用案例：素质模型案例KICKINGOFF---PCCN素质模型项目
下载次数：118人气：327评论：7

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中高层经理目标绩效管理 中高层经理目标绩效管理

上传时间：2009/09/29

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,中高层,目标管理
简介：主要是针对中高层管理人员的绩效管理培训。通过案例的引入，思考“人力资源管理究竟是谁的责任”？核心内容包括：1.目标绩效管理目标管理绩效管理2.如何改善和提高部门的绩效
下载次数：118人气：307评论：9

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卓越的员工培训管理 卓越的员工培训管理

上传时间：2009/10/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.排除干扰,清江手机、…
下载次数：118人气：263评论：4

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激励的艺术 激励的艺术

上传时间：2009/11/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：一、自己必须先被激励，如此才能激励别人二、激励就是动员以全员参与为目标三、众人所同意的领导才是真正的激励
下载次数：118人气：334评论：7

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职业生涯规划 职业生涯规划

上传时间：2009/12/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯规划
简介：什么是职业生涯规划？即个人在组织中的发展计划。课件从自我认知、行业条件、个人职业生涯规划等方面分析说明如何进行职业生涯规划。
下载次数：118人气：296评论：5

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杜拉拉升职记 杜拉拉升职记

上传时间：2009/12/28

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：杜拉拉升职记
简介：杜拉拉升职记
下载次数：118人气：368评论：9

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《新团队建设》学员手册.... 《新团队建设》学员手册.!

上传时间：2007/09/19

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：团队建设
简介：团队管理是所有成功管理的基础。清楚并完成团队挑战性的目标，保证团队凝聚力的实现，是每一位销售主管的职责，也是重要而具有刺激性的工作。了解团队工作，在建设团队过程中享受成长的喜悦，本…
下载次数：117人气：257评论：11

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企业培训计划的架构及内容 企业培训计划的架构及内容

上传时间：2008/04/16

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：企业培训计划,企业培训
简介：怎么才使最合理的架构和内容安排，本课件将为你一一讲解。
下载次数：117人气：411评论：8

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AE基本动作培训 AE基本动作培训

上传时间：2008/06/26

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：AE,培训
简介：超经典的企业内部培训资料，不能不看的好资料。
下载次数：117人气：246评论：13

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成功HR的12个关键原则 成功HR的12个关键原则

上传时间：2008/11/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR
简介：1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须…
下载次数：117人气：311评论：5

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