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培训资料分类

上传时间:2008/06/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:对人心的准确描述
下载次数:94人气:190评论:5

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上传时间:2008/06/27

10
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:商务沟通
简介:为什么需要商务沟通?怎样才是最有效的商务沟通?
下载次数:130人气:529评论:11

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上传时间:2008/06/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:减压,培训故事
简介:告诉我们如何正确减压
下载次数:71人气:187评论:6

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上传时间:2008/06/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:是一部经典的励志教材
下载次数:81人气:197评论:4

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上传时间:2008/06/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:学会真正管理,积极面对生命
下载次数:61人气:140评论:3

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上传时间:2008/06/29

5
所属分类:人力资源 资料关键词:时间管理,时间管理培训
简介:培训课件
下载次数:114人气:195评论:8

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:工资制度,职工
简介:本课件主要是来自某知名公司的职工工资制度表,主要适用于公司的所有员工。在薪酬的设计上具体区分了具体人员的工资和奖金等等。
下载次数:58人气:177评论:10

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上传时间:2008/07/01

4
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:补助金
简介:人事管理是一门深奥的学问,要怎样管理好员工。这对国有大中型企业是很大的挑战和工作。怎样管理好员工子女低教育补助,看看本课件也许能学到一些知识。
下载次数:24人气:242评论:7

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上传时间:2008/07/01

4
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:公务员,薪酬
简介:社会在不断变革,公务员也将不再是终身制了。那么公务员薪酬制度也面临着新一轮的改革,那么公务员的薪酬制度又将何去何从呢?
下载次数:16人气:185评论:5

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上传时间:2008/07/01

5
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬
简介:海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”,它是由美国薪酬设计专家艾德华?海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标…
下载次数:105人气:477评论:7

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:年终奖,制造业
简介:不同公司有不一样的工资奖金制度,不同行业又有怎样的不同呢?根据各行各业自身的特点,我们人力资源主管要制度相应的薪酬奖金制度。
下载次数:32人气:205评论:6

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上传时间:2008/07/01

4
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源,薪酬
简介:宏观的分析了我国目前人力资源的薪酬设计的大趋势,加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性?
下载次数:64人气:184评论:6

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上传时间:2008/07/01

3
所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:激励,薪酬
简介:主要教你了解薪酬的各种形式以及特点、了解内在报酬与外在报酬、了解SBP与PRP的特点、理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择等等。
下载次数:58人气:230评论:4

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上传时间:2008/07/01

4
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:激励
简介:奖金刺激是短期的激励措施,那么该采用怎样的长期的有效的激励措施来提高员工的绩效水平呢?是我们每个HR要考虑的问题。
下载次数:70人气:235评论:4

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上传时间:2008/07/01

7
所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪酬
简介:本着保证员工原有的报酬水平,特别是低薪人员的收入水平不降低的原则,主要通过增量工资进行两个薪资结构的调整。
下载次数:87人气:615评论:11

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上传时间:2008/07/01

4
所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:IT企业,薪酬
简介:跟著名的大企业学习企业管理,在他们的身上学习怎样设计最好的薪酬制度,最大效率的调动员工的工作积极性。
下载次数:78人气:227评论:5

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上传时间:2008/07/01

4
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:为什么要进行薪酬设计?如何进行简单的薪酬设计?怎样设计完整的薪酬体系?及格薪酬管理中的常见问题要点!
下载次数:79人气:170评论:4

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上传时间:2008/07/01

3
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:你知道企业为什么要进行薪酬设计吗?你知道薪酬设计的重要性是什么吗?该课件是极好的教材,供广大爱学习的同行参考。
下载次数:94人气:291评论:3

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上传时间:2008/07/01

3
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:完善的薪酬设计往往是最能调动员工的工作积极性,也能在公司内部营造最好的人性化的环境。那么企业该怎样建立最佳的薪酬制度呢?
下载次数:83人气:313评论:4

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上传时间:2008/07/02

5
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬管理
简介:本课件为你详细介绍了薪酬管理的技巧以及薪酬管理的设计诀窍。激励惯性:弗洛姆激励力量=目标价值×期望值。
下载次数:67人气:184评论:6

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