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培训资料

如何建设高绩效的管理团队 如何建设高绩效的管理团队

上传时间：2015/06/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：高绩效,管理团队
简介：本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形成与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团…
下载次数：2人气：88评论：0

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的撒尴尬 的撒尴尬

上传时间：2015/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：上大纲
简介：三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三大嘎嘎阿萨德嘎嘎三大嘎嘎嘎三…
下载次数：0人气：35评论：0

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美的集团培训全套表格 美的集团培训全套表格

上传时间：2015/06/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：美的,培训
简介：美的培训用全套表格，只用于培训体系建设，我是借鉴过来的，嘿嘿，不要喷我，我只是网络搬运工。
下载次数：8人气：55评论：1

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PPT模板 PPT模板

上传时间：2015/06/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：ppt
简介：PPT背景模板，非常实用，图文配色方便哟哟哟哟，提供此模板以便各位老师制作教学PPT之用，快来下载吧
下载次数：0人气：68评论：0

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月度人员进出统计表 月度人员进出统计表

上传时间：2015/06/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：月度人员进出统计表
简介：月度人员进出统计表，统计月度人员信息，追上数据化大时代，个人觉得很好用，也请大家指出不足，共同改进
下载次数：2人气：57评论：0

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非人资主管的人资管理 非人资主管的人资管理

上传时间：2015/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,温士顿
简介：1.企业内的每一位员工都是企业与部门完成目标使命的重要资源,因此如何让每位员工有意愿的、有效能的为企业或为部门做出贡献,是企业用人的最大期望。2.有关人力资源的开发与运用,很多主管…
下载次数：1人气：45评论：0

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本硕招聘导入留才与辅导员... 本硕招聘导入留才与辅导员计划

上传时间：2015/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：1.企业基于长期发展的必要以及组织人才整体的有效运用,同时基于组织知识延展的需要,企业确实有需要引进部分比例的本科生硕士生。2.但如何找到符合企业的本硕生、在同企业条件之下如何让本…
下载次数：0人气：45评论：0

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招聘征才与面谈技巧 招聘征才与面谈技巧

上传时间：2015/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,温士顿
简介：招聘单位在企业的定位,如同足球场相对于前卫与守门员,所从事的是满足进人与替企业守禁不正确的人选,但不同的是招聘任用官扮演的是百年树人的默默工作者,其工作成果不容易被立即发现但却影响…
下载次数：0人气：58评论：0

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企业内训师思维 企业内训师思维

上传时间：2015/06/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业内训,思维
简介：企业内训师需要具备的思想及思维，从多方面提升自己，要求自己，并不断的完善自己，使自己做一位合格的内训师需要具备的基本素质，并且能为企业创造价值。
下载次数：7人气：128评论：0

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TTT培训 TTT培训

上传时间：2015/06/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：ttt
简介：该课件为曾经使用过的TTT培训专业资料，具有一定的可学习借鉴性，现在分享给大家，希望对大家有所帮助，谢谢
下载次数：3人气：363评论：0

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工伤标准 工伤标准

上传时间：2015/05/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：工伤标准等级
简介：工伤十级标准是涉及制造企业工伤人员进行工伤鉴定等级的最低等级标准。是多数企业遇到的工伤人员最普遍的工伤等级标准。也是工伤保险赔偿的依据和标准。
下载次数：7人气：103评论：0

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过程管理的关键《工作计划... 过程管理的关键《工作计划管理》

上传时间：2015/05/28

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划管理,郑中夏
简介：1很多企业或主管以结果作为管理的重要导向,但企业只有重视结果,并不能保证结果必然存在,结果源自过程,因此企业更需要的是如何确保或预知成果的未来性,也就是要达成目标的首先,必须具备达…
下载次数：8人气：99评论：1

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6w2h 6w2h

上传时间：2015/05/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
下载次数：3人气：81评论：0

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实习生培养方案 实习生培养方案

上传时间：2015/05/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：大学生,培养,培训
简介：主要介绍大学生培养的整个过程，直至从学生成为企业人最终成为岗位人，谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
下载次数：8人气：432评论：0

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新员工试用申请核定表 新员工试用申请核定表

上传时间：2015/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：用于新员工试用申请，考核的信息较详细，格式也不错，大家可以在这个基础上再更改一下
下载次数：3人气：157评论：0

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人力资源高等教材 人力资源高等教材

上传时间：2015/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,员工
简介：绩效(performance)：活动的结果和效率水平。绩效实际上反映的是员工在一定时间内以某种方式实现某种结果的过程。包括:工作行为、方式及工作行为的结果
下载次数：3人气：95评论：0

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胡萝卜管理方法 胡萝卜管理方法

上传时间：2015/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：员工总是希望工作更有乐趣、不断进步；希望被关怀、赢得认可和尊重。领导者若听不到这些发自员工肺腑的声音，也就失去了掌控和引领团队的可能，即使依然拥有无上的权力，员工的内心却早已与你形…
下载次数：9人气：104评论：0

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《制度的规划与制作》如何... 《制度的规划与制作》如何完整有效

上传时间：2015/05/27

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：企业运营,企业经营,制度规划,郑中夏
简介：1.不论是组织的运行、管理的依据或工作的执行,都需要依据制度的内涵而运作,因此制度的合理性、有效性以及完整性将直接导致企业运营的可行性与正确性,因此的制度,成为企业经营管理的重要基…
下载次数：7人气：145评论：1

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主管工作面谈技术 主管工作面谈技术

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作面谈,团队管理,郑中夏
简介：1.每一位部属在职场过程中,都会经历新进、渐熟、成长、成就、衰退、离职、晋升等不同情境,在此时都需要主管的关怀、鼓励、激发、期待、或要求、挑战,主管也需要掌握这些情境契机运用互动引…
下载次数：6人气：127评论：1

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《非人资主管》的人力资源... 《非人资主管》的人力资源管理

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：主管,人力资源管理,非人人,郑中夏
简介：1.企业内的每一位员工都是企业与部门完成目标使命的重要资源,因此如何让每位员工有意愿的、有效能的为企业或为部门做出贡献,是企业用人的最大期望。2.有关人力资源的开发与运用,很多主管…
下载次数：2人气：106评论：1

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