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绩效面谈与技巧 绩效面谈与技巧

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效
简介：在绩效管理体系建立、实施、改进及结果运用过程中，绩效组织与成员，考核者与被考核者之间就绩效的目标、计划、指标、问题等进行的反馈，以激励被考核者不断进取，改进提高。
下载次数：0人气：44评论：0

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绩效面谈与改进 绩效面谈与改进

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈,绩效管理,绩效,主管
简介：绩效面谈指在绩效管理过程中，绩效评估结果确定后，部门主管与员工针对绩效评估结果，结合员工自身进行面对面的交流与讨论，从而指导员工工作绩效持续改进的一项管理活动。绩效面谈是绩效反馈的…
下载次数：0人气：123评论：0

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绩效面谈问卷 绩效面谈问卷

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,胜任力
简介：为有效确认“岗位人员”(简称人员)的绩效状态，了解其岗位工作的胜任力评价吻合度，请面谈主导人按本面谈表项目完成面谈任务，并保留相应的记录信息，包括与问卷、测评表等不一致信息。
下载次数：1人气：47评论：0

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绩效面谈技巧(管理人员) 绩效面谈技巧(管理人员)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效管理,沟通,员工
简介：又称绩效反馈、绩效管理沟通(反馈的手段就是沟通)，指组织者、考核者、被考核者之间的沟通，包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和…
下载次数：1人气：41评论：0

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绩效面谈的5W1H 绩效面谈的5W1H

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：面谈是最直接的沟通方式，沟通程度较深，可以对某些不便公开的事情进行交流，使员工容易接受，管理者可以及时对员工提出的问题进行回答和解释，减少沟通障碍，利于员工绩效与组织绩效有效结合。
下载次数：2人气：157评论：0

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绩效面谈案例分析 绩效面谈案例分析

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效反馈环节的重要手段之一。绩效面谈工作的失败与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，绩效改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入绩效管理…
下载次数：1人气：94评论：0

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导致绩效面谈失败的原因 导致绩效面谈失败的原因

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效反馈环节的重要手段之一。绩效面谈工作的失败与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，绩效改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入绩效管理…
下载次数：0人气：47评论：0

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《绩效面谈》实战指导手册... 《绩效面谈》实战指导手册(50P)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效管理是指把公司的绩效目标层层分解，经过计划、辅导、考核、认可等过程，主管辅助下属实现目标从而达成公司整体目标的过程。
下载次数：1人气：98评论：0

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绩效管理培训需求调查表—... 绩效管理培训需求调查表——反馈统计

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,培训需求
简介：绩效管理是基于企业战略基础之上的、对绩效实现过程中各要素进行管理的一种方法。绩效管理通过建立企业战略、分解目标、评价业绩，并将绩效成绩用于企业的日常管理活动之中，以激励员工持续改进…
下载次数：0人气：300评论：0

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规范企业经典绩效考核表格... 规范企业经典绩效考核表格方案(医药公司)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效管理是基于企业战略基础之上的、对绩效实现过程中各要素进行管理的一种方法。绩效管理通过建立企业战略、分解目标、评价业绩，并将绩效成绩用于企业的日常管理活动之中，以激励员工持续改进…
下载次数：0人气：449评论：0

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公司绩效考核全套流程表格... 公司绩效考核全套流程表格(62页)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,员工
简介：绩效考核是企业针对本企业员工所承担的工作进行考核的过程，即企业通过运用各种科学的方法，对每位员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值大小进行考核与评价，并将评价结果反馈给员工…
下载次数：5人气：95评论：0

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各岗位绩效考核指标表（房... 各岗位绩效考核指标表(房地产公司)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,员工
简介：绩效考核是企业针对本企业员工所承担的工作进行考核的过程，即企业通过运用各种科学的方法，对每位员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值大小进行考核与评价，并将评价结果反馈给员工…
下载次数：0人气：104评论：0

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最新公司绩效考核表格大全... 最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考核是企业针对本企业员工所承担的工作进行考核的过程，即企业通过运用各种科学的方法，对每位员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值大小进行考核与评价，并将评价结果反馈给员工…
下载次数：0人气：102评论：0

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《最全绩效考核KPI指标... 《最全绩效考核KPI指标库》按职能(155页)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,企业战略,绩效,员工
简介：绩效管理是基于企业战略基础之上的、对绩效实现过程中各要素进行管理的一种方法。绩效管理通过建立企业战略、分解目标、评价业绩，并将绩效成绩用于企业的日常管理活动之中，以激励员工持续改进…
下载次数：2人气：181评论：0

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员工绩效考核-面谈表 员工绩效考核-面谈表

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,绩效考核
简介：一起回顾考核周期内的绩效情况,考核周期内突出的业绩,考核周期内工作中存在的不足及需要提升技能或能力,双方沟通下月工作计划及目标是否达成一致？对于上一考核周期内工作中相对薄弱的环节，…
下载次数：1人气：1000评论：0

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30个行业绩效考核指标库... 30个行业绩效考核指标库大全(283页)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效指标是一种行为的信号，通常是以量化的形式来表述某种活动特征的一种测量工具，这种测量既可以是绝对性的，也可以是相对性的。
下载次数：2人气：116评论：0

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PPT模板 PPT模板

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：ppt
简介：PPT简单模板。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：2人气：52评论：0

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日常工作考评表 日常工作考评表

上传时间：2015/01/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训师
简介：培训师考评表，资料中将培训师作为人力资源部门的一部分来考评，需要对培训师的培训执行能力、各项表单提交、部门培训考核、培训师培训4大部分来进行考评。
下载次数：0人气：159评论：0

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绩效考评表 绩效考评表

上传时间：2015/01/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：十大绩效考评工具原理介绍与应用指南360度绩效考核、KPI绩效考核、BSC(BalanceScoreCard,平衡计分卡)等。
下载次数：1人气：152评论：0

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HR必备1001种奖励员... HR必备1001种奖励员工的方法(76P)

上传时间：2015/01/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：奖励员工前进的方法、不花钱的奖励—认同、一分钟表扬、最妙的声音—你的名字、低成本的奖励等
下载次数：12人气：99评论：0

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