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培训资料

培训评估 培训评估

上传时间：2014/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：英文版很全面的针对e-learning的培训课后评估，按照内容、相关性、表达形式、总体评估几方面分别考核。供大家参考。
下载次数：4人气：65评论：0

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新员工培训之规章制度篇 新员工培训之规章制度篇

上传时间：2014/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,培训
简介：新员工培训相关规章制度。(规章制度的重要性、考勤、入离职流程、行为规范、福利等)
下载次数：8人气：90评论：0

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培训资料 培训资料

上传时间：2014/08/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：一份关于培训的资料，10也得PPT，内容是关于培训讲师的培训内容，可以辅助企业培训师培训课件的制作。
下载次数：5人气：99评论：0

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招聘与面试 招聘与面试

上传时间：2014/08/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与面试,招聘
简介：业务经理HR的招聘与面试.好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：5人气：78评论：0

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中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动法

上传时间：2014/08/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：中华人民共和国,中华人民
简介：第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(…
下载次数：6人气：103评论：0

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试用期管理 试用期管理

上传时间：2014/08/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：试用期管理,管理
简介：结合自己的实际工作，同时从网上整理了试用期管理常见的11个问题，适合初入行的朋友参考，试用期人员的存活率对于一个人事管理非常重要，请各位同行前辈多多指教。
下载次数：2人气：114评论：0

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绩效管理 绩效管理

上传时间：2014/08/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效考核
简介：世界著名管理大师彼得.德鲁克说：管理者究竟是什么人？就是能看懂资产负债表和利润表的营销人员。利润才是企业的生命线，如果赚不到钱，说什么也没有用。
下载次数：7人气：84评论：0

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员工执行力 员工执行力

上传时间：2014/08/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：执行力,员工
简介：员工的执行力，关乎事件的成败和效果，第一时间不折不扣地完成工作任务是如此重要
下载次数：8人气：261评论：1

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员工心态 员工心态

上传时间：2014/08/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：心态
简介：员工心态培训:员工工作态度，心态效率，如何调整心态，放松心情，以一颗平常心去工作。
下载次数：6人气：205评论：0

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新员工入职培训计划 新员工入职培训计划

上传时间：2014/08/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职
简介：新员工入职培训计划及流程包含培训后测评，适合大部分企业关于新员工入职的相关流程，可参考
下载次数：2人气：130评论：0

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培训说明书及培训项目策划... 培训说明书及培训项目策划书

上传时间：2014/08/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：项目策划书,说明书
简介：对于培训经理等人员具有较高程度的借鉴意义，希望给大家带来更好的帮助，共同学习共同进步
下载次数：4人气：53评论：0

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14个非常实用和通用的人... 14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图

上传时间：2014/08/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源招聘,人力资源
简介：招聘面试需要有明确的流程，方能促使HR部门工作高校开展，此资料比较实用、通用，简单、明确。
下载次数：2人气：162评论：0

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立体化甄选 立体化甄选

上传时间：2014/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：立体化,招聘
简介：立体化甄选，将品牌融入招募中，将测评运用到无形无影状态。更多内容，请关注马跃老师《立体化甄选》课程
下载次数：0人气：77评论：0

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HR必看：怎样做好招聘管... HR必看：怎样做好招聘管理工作？

上传时间：2014/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理工作,怎样做
简介：如果你不能观察，那么你就无法定义；如果你不能定义，那么你就无法描述；如果你不能描述，那么你就无法衡量；如果你无法衡量，那么你就无法管理。现在，我将从一个招聘指标的定义说起，谈谈如何…
下载次数：5人气：114评论：0

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典型工作任务分析法 典型工作任务分析法

上传时间：2014/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：分析法,典型
简介：典型工作任务分析法，系统介绍如何进行岗位工作任务分析，可以用作培训人员培训需求分析
下载次数：9人气：216评论：1

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金牌服务礼仪 金牌服务礼仪

上传时间：2014/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：礼仪
简介：关于服务礼仪的本质，责任，仪态和重要性。以及服务礼仪带着大家的益处。如何有效使用。
下载次数：1人气：81评论：0

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如何建立培训体系与制定培... 如何建立培训体系与制定培训计划

上传时间：2014/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,培训
简介：培训中的“冰山”——培训中问题的提出溶化培训“冰山”(一)——创新培训理念溶化培训“冰山”(二)——打造科学培训管理体系溶化培训“冰山”(三)——培训的集中管理溶化培训“冰山”(四…
下载次数：12人气：127评论：0

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有效制定年度培训计划 有效制定年度培训计划

上传时间：2014/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训计划
简介：培训管理工作从计划开始，如何让计划更贴近公司经营目标、更具操作性呢？培训计划难，在于对培训需求挖掘不深，缺少工具进行准确的培训需求分析。培训执行难，在于培训运行机制存在问题，约束和…
下载次数：2人气：69评论：0

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行政助理面试模拟题 行政助理面试模拟题

上传时间：2014/08/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：行政助理
简介：行政工作具体包含哪些方面，各方面包含哪些内容，日常行政公文所用到的格式及范文
下载次数：2人气：134评论：1

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培训五步骤 培训五步骤

上传时间：2014/08/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,五步
简介：上岗培训专用表，使用于新员工初始岗位的培训步骤，应用于制造车间，将强对员工的培训效用。
下载次数：2人气：61评论：0

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