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培训资料

《本硕》招聘导入留才与辅... 《本硕》招聘导入留才与辅导员计划

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,郑中夏
简介：1.企业基于长期发展的必要以及组织人才整体的有效运用,同时基于组织知识延展的需要,企业确实有需要引进部分比例的本科生硕士生。2.但如何找到符合企业的本硕生、在同企业条件之下如何让本…
下载次数：1人气：54评论：1

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《员工关系》体系规划与运... 《员工关系》体系规划与运营技术

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工关系管理,郑中夏
简介：1.企业的永续经营与经营的成功,大都来自的贡献，因此很多企业将＜人＞视为企业最重要的资产，但部分企业将仅运用为企业口号或不知如何有效运作，而无法将人的资源造就成为企业的永续动能。2…
下载次数：2人气：52评论：1

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组织、薪资系统建立与《变... 组织、薪资系统建立与《变革技术》

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬福利,主管,企业变革
简介：1.从一个角度而言,企业的经营随着时机、环境与组织的状态,组织与组织运营机制将随时依据需要进行调整或重组,因此组织变革是一种需要也是一种常态。从另一个角度而言,企业往往因为系统的设…
下载次数：0人气：49评论：0

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招聘《征才与面谈》甄选技... 招聘《征才与面谈》甄选技术

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,面谈技巧,郑中夏
简介：招聘单位在企业的定位,如同足球场相对于前卫与守门员,所从事的是满足进人与替企业守禁不正确的人选,但不同的是招聘任用官扮演的是百年树人的默默工作者,其工作成果不容易被立即发现但却影响…
下载次数：0人气：58评论：0

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内训师团队建设 内训师团队建设

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：内训,团队建设
简介：搭建内训师团队，培养一批新生力量，为企业造就一片美好蓝图，输出人才，培养人才，不断地推出优秀人才的基地，为新事业造就新血液！
下载次数：6人气：114评论：0

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岗位说明书 岗位说明书

上传时间：2015/05/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位说明书
简介：营销总监的岗位说明书很有用，职位概要、工作内容、任职资格、工作条件也相对全面，希望给大家一个参考
下载次数：8人气：119评论：0

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精准培训需求调研 精准培训需求调研

上传时间：2015/05/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训需求
简介：培训需求分析的三种层面；培训需求调研的十种方法；6+1需求调研层别法；培训需求分析报告；通过合理的需求分析，更好的有利于培训计划的制定
下载次数：7人气：90评论：1

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培训游戏大全 培训游戏大全

上传时间：2015/05/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：游戏
简介：通过培训游戏，更好的与学员形成良好的互动；游戏的类型多种多样，结合自己实际情况合理在培训过程中形成互动
下载次数：7人气：103评论：0

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考夫曼的五层次评估模型 考夫曼的五层次评估模型

上传时间：2015/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：模型
简介：基本评估模型，你可以将它运用到实践中去，它是扩展了柯特帕特里克的四级评估法模型
下载次数：8人气：1105评论：0

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安保部 安保部

上传时间：2015/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事
简介：安保部关于人事制度的培训，重点是人事流程的培训，以及通过一个小故事激励大家，团队合作的重要性
下载次数：0人气：234评论：0

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将才与帅才 将才与帅才

上传时间：2015/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：智，知识渊博，能通达内外环境变化规律；信和仁是指情商，能赢得人心；勇和严是指胆商；优秀的帅才德才兼备，以德为先，具有“上晓天文、下通地理、中察人事、懂人情、明时政。”的综合素养。
下载次数：2人气：85评论：0

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世界咖啡-——创造集体智... 世界咖啡-——创造集体智慧的汇谈

上传时间：2015/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：世界咖啡,培训方式,培训实施
简介：世界咖啡式汇谈是西方世界文化的产物，随着西方文化的渗透，世界咖啡汇谈的方法受到广泛追捧。本书中以案例分析的方式引用了著名药企赛诺菲的世界咖啡培训方式，这样的培训方式旨在营造一种轻松…
下载次数：6人气：98评论：0

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关于劳动预防争议调解师 关于劳动预防争议调解师

上传时间：2015/05/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动争议
简介：围绕中共中央国务院提出的《关于构建和谐劳动关系的意见》，根据2014年7月全国总工会下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号)，职工教育、知识培训属…
下载次数：2人气：88评论：0

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新形势下企业激励性薪酬设... 新形势下企业激励性薪酬设计要点

上传时间：2015/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：u奖金不发不能激励士气，发了却可能分裂团队——发与不发之间，如何安排？u待遇不公不能服众，太公却难以服“人”——公与“不公”之间，如何定夺？u作为人力资源部分的相关负责人，您是否知…
下载次数：2人气：59评论：0

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部门经理培训需求访谈提纲 部门经理培训需求访谈提纲

上传时间：2015/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门经理；访谈
简介：模版样式的访谈提纲，绝对的好用。很多时候我们需要去了解培训需求，但是无从下手，访谈半天也没有达成自己的目标，希望这个文件可以帮到大家
下载次数：23人气：1040评论：2

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团队建设 团队建设

上传时间：2015/04/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设
简介：从5个方面介绍了团队，以及如何建造优秀团队，是非常不错的文件，大家可以参考学习
下载次数：11人气：98评论：0

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训练手册 训练手册

上传时间：2015/04/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：训练手册
简介：关于人力资源训练系统，按照公司发展目标和战略规划，肩负着公司及下属门店各级、各类人员训练和培养的使命。秉承先进的文化和理念，成为员工提升发展的平台，是人才培养的基地。训练系统将成为…
下载次数：1人气：71评论：0

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中层角色认知与定位 中层角色认知与定位

上传时间：2015/04/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：中层角色认知与定位
简介：《孙子兵法》对团队管理的启示乱生于治，怯生于勇，弱生于强。治乱，数也。勇怯，势也。强弱，形也。
下载次数：4人气：45评论：0

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绩效核能 绩效核能

上传时间：2015/04/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：李太林老师创新项目：如何让员工为自己而做？如何实现企业自动运行？◎全绩效—价值是绩效之本。独创KSF、PPV薪酬绩效模型。员工主要收入来源于价值衡量和结果导向。以产值化、价值化为方…
下载次数：8人气：461评论：0

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培训管理规定 培训管理规定

上传时间：2015/04/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训管理
简介：公司领导安排我搭建培训体系建设，我最近先拟定的公司培训管理规定，分享给大家，供大家参考。
下载次数：4人气：70评论：0

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