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培训资料分类

上传时间:2007/09/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理体系总体介绍绩效考核实施部门关键绩效指标设计..
下载次数:38人气:213评论:4

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上传时间:2007/09/28

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所属分类:人力资源,商务礼仪 资料关键词:商务礼仪,商务礼仪培训
简介:基本的商务礼仪知识
下载次数:126人气:300评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品服务,联想
简介:硬件、软件、服务业务有很大差异,具体反映在其关键成功因素,人员薪酬体系及企业文化上...
下载次数:14人气:144评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品服务,联想
简介:硬件、软件、服务业务有很大差异,具体反映在其关键成功因素,人员薪酬体系及企业文化上...
下载次数:23人气:198评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,人力资源
简介:公司为充分、合理、有效的利用企业内部的人力资源,特制定本办法来规划公司员工的职业生涯发展,从而促进员工与组织共同发展...
下载次数:51人气:324评论:6

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上传时间:2007/10/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡记分卡,平衡计分卡
简介:绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划...
下载次数:19人气:150评论:4

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上传时间:2007/10/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:竞聘
简介:内部竞聘,重点在“竞”字,参聘者在相同的竞争规则面前,在相对较短的时间内,充分展现自己的综合素质;组织者在所有参聘者中发现适合企业的人才,选取其中的佼佼者。因此,程序公正、过程公开…
下载次数:32人气:392评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:为了实现企业发展目标,指导与激励员工达到组织目标,尽职尽责地完成本职工作,长期、稳定、规范地推行人事考核工作,特制订本手册...
下载次数:17人气:177评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:涂料,薪酬
简介:分析各人群结构,可以发现,在中远工业公司时间长的员工较时间短的员工更倾向于认为关系融洽...
下载次数:23人气:184评论:3

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上传时间:2007/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,岗位分析培训
简介:1、为什么要做岗位分析?2、如何做岗位分析?3、岗位分析信息有什么用?...
下载次数:73人气:181评论:5

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上传时间:2007/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理制度
简介:[下载]公司管理制度集锦
下载次数:145人气:363评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:金字塔,培训演示
简介:那些勇敢尝试过本书技巧的人都取得了惊人的效果。你的人生随时可能会发生新的变化……读完这本书之后请立即开始!
下载次数:112人气:484评论:5

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上传时间:2007/10/11

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源
简介:新经济时代人力资源管理所面临的挑战企业面临的挑战为什么会是人力资源构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理...
下载次数:21人气:105评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:课程
简介:课程设计中,目标的确定十分重要,不仅有助于明确课程与教育目的的衔接关系,从而明确课程设计工作的方向,而且有助于课程内容的选择和组织,并可作为课程实施的依据和课程评价的准则。同时,课…
下载次数:23人气:177评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,人力资源
简介:港豪集团酒店人力资源部政策与程序P&P
下载次数:125人气:665评论:6

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上传时间:2007/10/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,人力资源
简介:五星酒店人力资源总监手册
下载次数:161人气:454评论:10

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上传时间:2007/10/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,总经理
简介:五星酒店总经理手册
下载次数:124人气:369评论:6

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上传时间:2007/10/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,人力资源
简介:喜来登酒店人力资源部表格资料库
下载次数:296人气:1164评论:25

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上传时间:2007/10/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:行销人员
简介:★了解人力资源管理在一间公司中的地位★了解人力资源管理的主要事项及过程★了解管理及组织行为对人力资源管理的影响★了解人力资源管理对组织及管理水平的评估,懂得转变对自身及企业的重要意…
下载次数:27人气:241评论:4

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上传时间:2007/10/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:面试
简介:面试官漏掉了重要的信息?忽略工作和组织匹配程度?几个面试官之间的问题重复?偏见和“固定模式”影响了判断?草草做出决策?“晕轮效应”?“业余的心理学家”...
下载次数:113人气:330评论:5

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