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培训资料

hr的坐标 hr的坐标

上传时间：2008/10/31

5
所属分类：人力资源 资料关键词：hr
简介：hr的职业发展轨迹据调查，大多数的HR，当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时，基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头…
下载次数：46人气：178评论：5

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人力资源管理理念与基础知... 人力资源管理理念与基础知识

上传时间：2008/11/03

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：第一部分：理念与基础知识1、什么是人力资源管理(HRM)？2、HRM包括哪些主要功能模块？3、现代企业为什么需要HRM？4、现代企业人力资源管理与传统的人事管理有何区别？5、企业人…
下载次数：126人气：372评论：5

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目标管理 目标管理

上传时间：2008/11/04

4
所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理
简介：目标是目的或宗旨的具体化，是企业奋力争取希望达到的未来状况，具体讲，是根据企业宗旨而提出的企业在一定时期内要达到的预期效果。
下载次数：59人气：231评论：5

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成功HR的12个关键原则 成功HR的12个关键原则

上传时间：2008/11/05

5
所属分类：人力资源 资料关键词：HR
简介：1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须…
下载次数：117人气：311评论：5

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欲擒故纵――我看微软的自... 欲擒故纵――我看微软的自由作息时间制度

上传时间：2008/11/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：时间制度,微软
简介：微软给予每位员工的充分自由，事实上他们完全让员工自己安排作息时间。听起来很美，是吗？一自由来自于严格的制度二优秀人才渴望的是认可三优秀制度总是面向全局
下载次数：46人气：177评论：5

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23种培训制度 23种培训制度

上传时间：2008/11/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训制度
简介：此本资料总共汇集23种不同公司的培训制度，如果说哪位HR需要制定企业的培训制度的话，这份资料可以说是一份相当有价值的参考，很超值，很全面。
下载次数：187人气：575评论：17

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员工薪酬与福利 员工薪酬与福利

上传时间：2008/11/11

4
所属分类：人力资源 资料关键词：员工薪酬
简介：一、薪酬的概念与作用二、员工薪酬系统及其影响因素三、薪酬体系合理性的标准
下载次数：79人气：254评论：4

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人力资源会计研究必须解决... 人力资源会计研究必须解决的几个问题

上传时间：2008/11/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：一、人力资源会计的研究重点是什么二、人力资源成本会计能否纳入传统财务会计三、人力资源纳入财务会计以后对财务会计的理论有哪些影响四、人力资源会计的核算对象是什么五、人力资源的确认与计…
下载次数：32人气：180评论：5

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著名人力资源专家谈胜任素... 著名人力资源专家谈胜任素质模型应用

上传时间：2008/11/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：Competency称胜任特征，也称胜任素质或核心竞争力，是指那些能带来雇员高效或杰出工作绩效的潜在特征。Competency方法则是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实…
下载次数：91人气：369评论：8

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企业年度培训模板 企业年度培训模板

上传时间：2008/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度培训
简介：凡事：“欲则立，不欲则废。”，“计划要做的事，做已计划的事。”运筹帷幄，决胜千里，方显英雄本色。《公司年度培训计划模版》助你规划企业人才战略，打造“斯巴达”式团队，用“知识改变命运…
下载次数：118人气：531评论：7

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《包容的智慧》 《包容的智慧》

上传时间：2008/11/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：佛教是中国信众最多、历史最长、影响最大的宗教。源自佛教的语言和理念融合于中国传统文化，中国传统文化也包容着佛教。中国是重“君子”轻“小人”的国度，“和尚”则常与“君子”相伴，互为师…
下载次数：63人气：212评论：4

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《绩 效 管 理》 《绩 效 管 理》

上传时间：2008/12/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：如何管理员工，如何才能最大限度的提高现场管理的效率？如何打造公司的绩效考核管理体系。为何有的公司不考核还可以，一考核反而更加混乱呢？
下载次数：47人气：309评论：4

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企业的绩效考评管理 企业的绩效考评管理

上传时间：2008/12/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考评
简介：为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎样设计绩效考评文件(以“软件开发人员绩效考评”为例)如何有效地实施考评行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点工作中一些体会
下载次数：68人气：262评论：3

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讲解员工手册 讲解员工手册

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工手册
简介：讲解员工手册
下载次数：72人气：268评论：5

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调岗调薪应注意的问题 调岗调薪应注意的问题

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：调岗,调薪
简介：在新法的模式下，法律条款刚性明显增加，用人单位的人力资源管理将面临更多、要求更高的精细化管理的新挑战，调岗调薪就是一个重要问题。调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益，因此如何处理好这…
下载次数：59人气：232评论：6

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人事经理：几种不良的工作... 人事经理：几种不良的工作习惯

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事经理
简介：人事经理的几种不良工作习惯，希望人事经理能认真了解，并与自己的工作习惯向对照，来发现自己的不足1、不注意与直接上级的关系2、忽略公司文化......
下载次数：73人气：310评论：6

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企业过冬，绩效管理走向何... 企业过冬，绩效管理走向何方？

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：冬天来了，很多企业正遭遇着各种不同的困难。面对全球的经济危机，面对这个寒冷的冬天，作为企业，逆境之中将面临3种选择：糟糕的公司在抱怨中消亡、普通的公司在逆境中辛苦的经营、而优秀的公…
下载次数：63人气：225评论：5

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培训流程设计的混乱现象及... 培训流程设计的混乱现象及原因

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训流程
简介：实践中，培训流程设计工作尚未引起培训管理者的应有重视。流程设计水平的缺失是当今大多数培训管理者的能力问题。这个能力不足，直接影响了培训工作的有力开展。由于培训管理者对于培训管理体系…
下载次数：73人气：217评论：7

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薪酬制度 薪酬制度

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬制度
简介：制造部薪资考核方案一、目的为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实…
下载次数：53人气：194评论：5

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九型人格 九型人格

上传时间：2008/12/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：九型人格
简介：内在探索之旅的第一步，是认识自己的潜能、天才、盲点、原罪及破解心病的关键心药。许多智者应用「九型人格学」(Enneagram)来做为治疗及灵修的第一步重要工具。..........…
下载次数：102人气：439评论：10

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