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领导力培训师

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:如何做,一名,中层管理者
简介:一、管理概念与基础知识二、管理的职能三、企业管理工作中的实用技术四、如何提高管理效果......ppt117
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:CCNA培训,讲义
简介:1.UserInterface2.HowdataispresentedSpecialprocessingsuchasencryption3.Keepingdifferentappl…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:人力资源管,理论与实务,教师,课件
简介:第一章人力资源管理导论第二章人力资源规划第三章职务分析第四章人力资源招聘......ppt122
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:服务礼仪
简介:礼仪是一种典章、制度,包括人的仪表、仪态、礼节等,用以规范人的行为、举止,调整人与人之间的关系孔子曰:不学礼,无以立。孟子曰:君子以仁存心,以礼存心。仁者爱人,有礼者敬人。爱人者,…
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所属分类:领导力 资料关键词:压力调适,情绪管理
简介:压力调适与情绪管理......24ppt
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所属分类:领导力 资料关键词:自我,工作改善
简介:實施改善提案制度動作改善基本方法浪費的七種形式......32ppt
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力,心理学 资料关键词:管理心理学,人才,潜能开发
简介:二十一世纪,最丞待开发且开发余地最大的资源是人力资源,对于每一个人来讲,发掘、利用自身潜能,是创造积极人生,走向成功的必要条件,21世纪将是心理危机时代......31ppt
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力,商务礼仪 资料关键词:现代,商务礼仪,教学,讲稿,讲师,课件
简介:第一编礼仪概述第一章礼仪概述第二章人际交往与礼仪第二编基本礼仪第一章见面礼仪第二章访送礼仪......24word
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:团队,有效沟通
简介:第一单元团队中的沟通与协调第二单元倾听时应注意的要点第三单元PDP五种不同人际风格的特色第四单元冲突处理及其解决的主要模式第五单元冲突的案例......ppt54
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业生涯,规划,职业锚
简介:内容简介:一、职业生涯发展的基本概念二、职业生涯发展CDP的方法三、职业生涯自我意识---职业锚四、通过职业锚设计职业生涯的步骤...总计:44ppt
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所属分类:领导力 资料关键词:管理,控制,职能
简介:内容简介:一、控制的定义及重要性二、控制过程三、控制方式四、控制方法...总计:25ppt
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:主管培训,课程
简介:新经济与传统经济最为重要的区别,就在于对自然资源的依赖与开掘,转变为对于知识的拥有及对创造知识的人力资源的依靠与再创造......课程简介:一、管理理念二、管理技巧......总计…
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所属分类:领导力 资料关键词:学会,倾听,讲师手册
简介:日程安排8:00课程介绍倾听概论9:00沟通过程倾听技巧-时间百分比CAUSE有效倾听模型CAUSE有效倾听练习10:00休息角色扮演11:00有用的倾听建议有效倾听的十个关键案例…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:商务写作
简介:•BusinessCommunicationToday–当今商务沟通-TechnologyChange科技变化-NewWayOfCommunicatingandShar…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:谈判技巧,演示
简介:内容提要:目标完成这一部分的学习,你应该掌握:了解什么是最佳的交易有效地进行准备和计划了解并采取不同的谈判策略运用一系列谈判技巧和手法谈判的基本概念--准备如何获取信息以及如何处理…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:讲师,发声技巧
简介:课程非常有助于讲师、培训师练习发声、保护嗓音
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所属分类:领导力 资料关键词:汽车销售,指南
简介:《汽车销售指南》(免费).doc
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:怎样,宾客
简介:怎样与宾客打招呼几乎是所有酒店对服务人员的要求,但是服务人员往往知道了道理却不愿意或者不好意思给客人打招呼,那到底应该怎样培训酒店服务人员怎样给宾客打招呼呢?
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:公司,销售人员,行为素质,礼仪
简介:XX公司销售人员的行为素质和礼仪
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:员工,应该,自己,做主
简介:员工只有积极主动,才能发挥出自己的才能和潜力,如果一味等待老板吩咐,那绝对不是一位好员工.员工本身就是企业的一部分,对一些事应该自己做主,才能赢得老板的欣赏和信任.第一章优秀员工的…
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