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学习创效之四能绩效达人工作坊
人气:
10
课程评分:
授课讲师:
杨天河
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
绩效
,
行动学习
,
学习型组织
,
主管
发展?分享:怎样可以快速超越甚至引领发展2、后发者学习别人的
经
验和教训从而快速成功少走弯路分享:如果您是后发者,我们该如
全面领导力开发及赋能技巧
人气:
10
课程评分:
授课讲师:
杨天河
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
行动学习
,
绩效
,
主管
主管
理
,最终打造规模领导力基于组织成长的领导力开发,《诊断级
经
营加速领导力》采用微咨询+培训+辅导模式,定制企业成长解决
国企改革“科改示范行动&am…
人气:
11
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
公司治理
,
薪酬管理
,
国企改革
项目为主体的授权放权制度(4)赋予项目负责人技术路线决定权、
经
费支配权和资源调度权(二)着力健全市场化选人用人机制1.抓
国企改革深化提升行动(2023-2025年)
人气:
10
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
公司治理
,
薪酬管理
,
劳动合同
年行动(三)党的二十大对国资国企改革的要求(四)总书记《关于
经
济工作的几个重大问题》的讲话二、国有企业改革深化提升行动的
国有企业绩效管
理
政策与实务
人气:
19
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
国有企业绩效管
理
政策与实务 一、国有企业绩效管
理
政策要求1. 国企的定位及改革方向2. 国企三项制度改革对绩效管
理
的要求…
结构化思维与表达工作坊
人气:
10
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
职业技能
论、问答、案例研讨、游戏 第二部分:构建结构化思维(一)认知
经
典结构化模型图(二)建立纵向结构1. 自上而下找结构:结论
国有企业外部董事履职实务
人气:
10
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
风险防范
,
战略规划
国有企业外部董事履职实务 一、外部董事履职基本要求(一)董事职责定位1.董事会的职责2.董事的职责3.外部董事召集人的…
国有企业战略性人力资源管
理
人气:
8
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工薪酬
,
员工考核
国一汽——在深化改革中激发一汽干部干事创业激情(二)探索职业
经
理
人制度1. 职业
经
理
人制度与任期制契约化管
理
的区别2.
华为价值链管
理
实践
人气:
24
课程评分:
授课讲师:
沈宗军
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
战略规划
,
员工绩效管理
,
管理团队
学习和了解华为职位分析和评估的工具和方法,借鉴华为职位管
理
的
经
验,为公司梳
理
职位序列提供方法论支持; •学习和了解华为任
©问题的性质与解决8D
人气:
8
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:安徽 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
思维
,
能力提升
,
生产线
©问题的性质与解决8D 0. 课程导入 认识问题:讨论:什么是问题1.1.1…
教练型领导力
人气:
10
课程评分:
授课讲师:
徐霞
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:¥7000元
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
教练型领导力 第一模块:教练思维1、 VUCA/BANI时代管
理
者的挑战与转型2、 教练式对话VS非教练式对话3、 教练…
《有效的商务谈判》
人气:
8
课程评分:
授课讲师: 刘建军
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
领导力
关键字:
商务谈判
,
心理学
,
沟通
,
谈判技巧
. 规避谈判的误区a) 忽视对方面临的问题b) 过分看重
经
济利益c) 立场之争挤走利益d) 过分执着追求共同点e
《绩效管
理
》
人气:
2
课程评分:
授课讲师:
刘建军
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:0小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
领导力
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
管理者
,
员工
《绩效管
理
》 绩效管
理
【课程大纲】一绩效管
理
的正确认识l 认识绩效与绩效管
理
n 绩效的定义与重点n 组织绩效与个人…
销售冠军训练营
人气:
3446
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
销售
销售冠军训练营 成功思维的三十个模式、百分百销售十项步骤、排除顾客反对意见的9大成交法 销售
年度HR精英研讨会
人气:
3076
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR
,
hr精英
,
精英
年度HR精英研讨会 职位评价与薪酬设计专家套餐体验会元月9日(五)上午 9:00-12:00 职位评价的重要性 职位评价…
年度培训规划与系列课程说明会
人气:
2899
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训规划
看到机会流失或在激烈竞争中逐渐失去优势。 当然现在许多企业已
经
重视培训,但谈起培训效果仍然没有把握,其中因素有几: 1.
领导角色转换
人气:
5774
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
角色转换
,
领导
的岗位上,你最需要学习的就是有关组织的方方面面的知识,不仅是
经
营管
理
方面的知识,还要包括有关企业文化及政治的相关知识。*
平衡记分卡
人气:
4647
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡记分卡
,
平衡计分卡
平衡记分卡 第一部分:平衡计分卡(BSC)概念介绍第二部分:使用平衡计分卡作为企业业绩衡量工具• 财务维度&…
人才甄选与面试技巧
人气:
3750
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
人才甄选
人才甄选与面试技巧 一、正确的选才
理
念1.企业为什么应慎重的甄选人才2.正确的选才原则3.甄选与任用人才的基本思考点二、…
绩效管
理
――目标管
理
的有效实施框架
人气:
4937
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标管理
(BSC)实施流程与方法 - 一种功效独特的业绩衡量指标―
经
济增加值(EVA)的运用 - 案例分享:通用电气(GE)
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