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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
集团财务管控(上海)
人气： 1484
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：白万纲
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班
关键字：财务管控 两权分离”的必然产物, 由此决定了企业集团的财务特征是多级法人、多种联系纽带、多种层次组织、多角化经营、多功能、跨地区与
)基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1434
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：Excel,人力资源管理,HR,综合管理,人事 (北京班)基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型 课程大纲:人力资源管理的目的: 提高人力资本生产效率 衡量人…
劳动合同法全面培训
人气： 2147
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈律师
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 民主方式的设定 企业的规章制度，未经过民主程序，可以作为用人单位用工管理的依据吗？ 六、工会与职代会/职工代表大
Effective Interviewing S…
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3130元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Sophie
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：Interview,面试 目标- 确定岗位需求- 决定招聘方式- 评估简历- 确定面试人选- 准备面试问题- 案例分析 case study二、面
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 925
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建伟等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：规章制度,人力资源,劳动合同法 《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 9月24日至9月27日(24日全天报到)地点：海口市一、培训背景随着《劳…
险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》
人气： 2057
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：鲁智锋
课程分类：人力资源
关键字：职工奖惩,风险防范,人力资源,劳动合同,劳动争议 规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》 9月24日至9月27日 地点：南昌市(24…
实用绩效与员工关系管理
人气： 1129
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：苏鸿志
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系,员工绩效管理 1企业与员工 2员工与员工 四 员工眼中企业和人力资源部的关系五 人力资源部管理职能的员工关系管理
北京最新劳动争议案件法律适用口径分析与HR实务操…
人气： 1952
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：北京,最新,争议,案件,法律,适用,口径,分析,HR实务,操作 ” (五)社保待遇的支付与赔偿 1、第三人侵权而致工伤的处理 2、工伤保险待遇协议的无
专业面试技巧
人气： 1248
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾老师
课程分类：人力资源
关键字：面试 岗位需求 - 决定招聘方式 - 评估简历 - 确定面试人选 - 准备面试问题 - 案例分析 case stud
内训师高级训练课程
人气： 1129
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥5700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：内训师,训练课程 计课程◆ 选择训练方法◆ 设计学习程序◆ 制作讲师清单◆ 个人的实践和反馈 内训师,训练课程
EXCEL、PPT应用技能提升
人气： 1428
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：褚老师
课程分类：
关键字：EXCEL,PPT EXCEL、PPT应用技能提升 第一部分：快捷操作与表单设计1．数据有效性：制作下拉列表，输入错误提醒2．窗体控件：菜单…
如何打造高绩效项目团队研讨会
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2009-09-24 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙雁翎
课程分类：项目管理
关键字：高绩效项目团队 如何打造高绩效项目团队研讨会 第一部分：项目中的团队建设 (13:30-15:00孙老师) …
战略性人力资源领导力-为企业业务战略增加价值
人气： 1528
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,人力资源 战略性人力资源领导力-为企业业务战略增加价值 课程收益* 了解如何才能成为一个有效的人力资源领导者和合作伙伴* 了解一个…
9月25-26日成都.培训体系构建与培训管理应用…
人气： 1400
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：蓝
课程分类：人力资源
关键字：培训体系 领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？轻视培训后期监督和人才提拔――造成人才流失培训的定位不清――培训与企业的长期发
MBTI性格分析技巧班-MBTI在管理和沟通中的…
人气： 5043
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：领导力,职业素养
关键字：MBTI,人际沟通,性格分析,团队匹配,打造卓越团队 引： MBTI是全世界使用最广泛的个性类型工具，每年有2百万人以上参加测试。MBTI通过衡量人们与这个世界的互动方式，他
人才战略与人力资源规划
人气： 2186
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：人力资源
关键字：人才战略,人力资源规划,人才战略与人力资源规划 人才战略与人力资源规划 单元一、企业发展与人才战略 1.从刘备、汉武帝说起…… 2.老板的困惑和“心中的痛” 3.…
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 8-…
人气： 1095
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 9-…
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 握机会，迎接新一轮的发展。新经济时代下的企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管
流程与组织能力提升
人气： 1727
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志强
课程分类：拓展/其它
关键字：流程管理 Is)建模方法与实践什么是流程优化工作坊流程建模工作坊准备(人员、计划、工具)流程现状建模的引导方法运用case描述流程
Excel VBA 财务/营销/工程/HR/物流…
人气： 977
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Kelson
课程分类：人力资源,职业素养,销售管理
关键字：纽博,office,excel,ppt,access,Excel在财务中的应用 A的特点 3、Excel VBA和宏的关系三、. 非IT专业人员的VBA运用 1、避免陷入Coding的汪洋大海 2、避
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