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战略
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管
理
体系建立与实施
人气:
626
课程评分:
开课时间:2018-11-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪明凯
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
企业战略
,
思维
战略
绩
效
管
理
体系建立与实施 模块一、打造高
效
的
绩
效
体系1.当前企业面临的经营困难■中国企业战略执行常见的八大问题■当前老…
战略
绩
效
管
理
体系建立与实施
人气:
339
课程评分:
开课时间:2018-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪明凯
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
企业战略
,
思维
战略
绩
效
管
理
体系建立与实施 模块一、打造高
效
的
绩
效
体系1.当前企业面临的经营困难■中国企业战略执行常见的八大问题■当前老…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
217
课程评分:
开课时间:2018-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
196
课程评分:
开课时间:2018-04-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
298
课程评分:
开课时间:2018-05-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
354
课程评分:
开课时间:2018-06-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
287
课程评分:
开课时间:2018-08-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
244
课程评分:
开课时间:2018-08-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
190
课程评分:
开课时间:2018-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
365
课程评分:
开课时间:2018-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
225
课程评分:
开课时间:2018-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
435
课程评分:
开课时间:2018-12-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:李女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
角色认知
成部分–人力资源战略–招聘-“选”–培训-“育”–薪资福利–
绩
效
考核-“用”–员工关系和发展-“留”第二模块:选好人,成
薪酬方案—系统的员工激励机制
人气:
432
课程评分:
开课时间:2018-01-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪明凯
课程分类:
人力资源
关键字:
员工激励
在专项福利计划的期待?及时激励,分次兑现的技术应用?如何设计
绩
效
激励计划?多层次的福利结构对员工凝聚力的影响练习 员工激
薪酬方案—系统的员工激励机制
人气:
282
课程评分:
开课时间:2018-07-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪明凯
课程分类:
人力资源
关键字:
员工激励
在专项福利计划的期待?及时激励,分次兑现的技术应用?如何设计
绩
效
激励计划?多层次的福利结构对员工凝聚力的影响练习 员工激
标杆地产
绩
效
管
理
体系设计、人才盘点与奖金
管
理
人气:
1268
课程评分:
开课时间:2018-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:万科名师
课程分类:
人力资源
关键字:
房地产
,
人力资源
,
绩效管理
标杆地产
绩
效
管
理
体系设计、人才盘点与奖金
管
理
课程背景
绩
效
文化在企业文化当中的重要性不言而喻,总经
理
、业务部门和人力资源…
任职资格与员工能力体系建设
人气:
372
课程评分:
开课时间:2018-06-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效管理
,
培训管理
,
心理
任职资格
管
理
系统破冰(分组、问题思考)2.
绩
效
管
理
哪些问题不能解决3. 培训
管
理
哪些问题不能
任职资格与员工能力体系建设
人气:
133
课程评分:
开课时间:2018-09-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效管理
,
培训管理
,
心理
任职资格
管
理
系统破冰(分组、问题思考)2.
绩
效
管
理
哪些问题不能解决3. 培训
管
理
哪些问题不能
任职资格与员工能力体系建设
人气:
364
课程评分:
开课时间:2018-12-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效管理
,
培训管理
,
心理
任职资格
管
理
系统破冰(分组、问题思考)2.
绩
效
管
理
哪些问题不能解决3. 培训
管
理
哪些问题不能
战略
绩
效
管
理
—平衡计分卡的应用与实操训练
人气:
1102
课程评分:
开课时间:2018-10-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
平衡计分卡
,
绩效
,
企业战略
战略
绩
效
管
理
—平衡计分卡的应用与实操训练 第一讲 从愿景到战略1、公司的愿景和战略目标2、对公司的战略进行定位(四种战…
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计
人气:
189
课程评分:
开课时间:2018-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
,
员工
,
设计
3×3×3
绩
效
管
理
与薪酬设计 课程大纲Syllabus【培训收益】1、全面深入了解333
绩
效
管
理
的内容(战略、流程、职位…
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】【
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】【
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】【
91-105
】【
106-120
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121-135
】【
136-150
】【
151-165
】【
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】【
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】【
196-210
】【
211-212
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战略管理 12281 门 >
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客户服务 5293 门 >
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财务管理 13971 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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