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《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…

人气： 960

课程评分:

开课时间：2009-07-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：苏建委

课程分类：人力资源

关键字：下员工手册,薪酬与考核《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班一、培训背景“制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器”，“制度是…

“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班

人气： 1316

课程评分:

开课时间：2009-07-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：苏建委

课程分类：人力资源

关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…

用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处

人气： 1251

课程评分:

开课时间：2010-09-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：劳动用工管理,突发事件处理,薪酬福利设计劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处理培训内容主题一：群体争议预防、企业裁员方略与人力资源热点、难点处…

薪酬体系设计

人气： 1811

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1290元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：讲师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,设计薪酬体系设计课程大纲：1、企业薪酬体系设计的原则：配合公司发展战略，内部公平，对外最大限度获取竞争优势。2、企业薪酬体…

共赢薪酬战略

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：共赢薪酬战略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基…

共赢薪酬战略

人气： 1239

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：共赢薪酬战略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基…

共赢薪酬战略

人气： 1088

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：共赢薪酬战略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基…

共赢薪酬战略

人气： 1355

课程评分:

开课时间：2009-03-01 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字：薪酬,战略共赢薪酬战略 8:30－9:00学员报到9:00－12:00第1部分薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重…

共赢薪酬战略

人气： 1184

课程评分:

开课时间：2009-06-20 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源,战略,绩效共赢薪酬战略第1部分薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…

共赢薪酬战略

人气： 1146

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：薪酬,人力资源共赢薪酬战略第1部分薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…

工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管

人气： 877

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支管理

工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管

人气： 880

课程评分:

开课时间：2010-05-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：四川成都市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支管理

工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管

人气： 1306

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支管理

工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管

人气： 759

课程评分:

开课时间：2010-06-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：新疆乌鲁木齐市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支管理

工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管

人气： 1134

课程评分:

开课时间：2010-06-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支管理

薪酬与福利管理(5月21日)

人气： 1433

课程评分:

开课时间：2011-05-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利薪酬与福利管理(5月21日) 单元名称内容与重点一、制定薪酬战略1.为什么要提到战略2.如何理解薪酬战略3.制定薪酬战略…

《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训

人气： 1352

课程评分:

开课时间：2012-02-25 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：贝老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,薪酬福利,高效薪酬管理,薪资福利,薪酬管理实训《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人…

南宁人力资源管理师培训

人气： 1392

课程评分:

开课时间：2008-09-21 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥1200元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理者的需求持续上升；因其职位重要性，人事工作者得到提职和加薪的机率很高；并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前，大量求职

人力资源管理师

人气： 1409

课程评分:

开课时间：2008-07-13 22:27 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1200元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：资格证书就是从事相关职业的唯一通行证。据统计，单位人事助理年薪可以在5－8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于

调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经…

人气： 951

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经典案例分享资格证书费：500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不…

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