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工作分析,岗位评估,薪酬... 工作分析,岗位评估,薪酬激励与招聘面试技巧

上传时间：2010/08/07

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：工作,分析,招聘面试技巧
简介：将组织内之所有人力资源作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学方法使企业之人与事作最适切的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业之发展；简单的说…
下载次数：23人气：175评论：13

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高管薪酬 高管薪酬

上传时间：2008/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：高管薪酬
简介：入独立董事制度的2001年为数据来源的窗口期，实证研究我国上市公司董事会治理结构改革对高管薪酬水平及薪绩敏感性的影响。结果表明，独立董事在董事会中的比例、薪酬委员会设置以及董事长与
下载次数：20人气：174评论：4

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激励性薪酬体系有效设计 激励性薪酬体系有效设计

上传时间：2008/08/25

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：激励,薪酬体系
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：92人气：174评论：5

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以职位为基础的薪酬制度设... 以职位为基础的薪酬制度设计(PPT 25页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬制度,职位
简介：以职位为基础的薪酬制度设计(PPT25页)
下载次数：14人气：174评论：3

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新奥集团薪酬改革方案（P... 新奥集团薪酬改革方案(PPT 38页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬方案,薪酬改革方案
简介：新奥集团薪酬改革方案(PPT38页)
下载次数：27人气：174评论：7

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北京某移动通讯公司的薪酬... 北京某移动通讯公司的薪酬体系PPT

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：北京,移动通讯,公司,薪酬体系,PPT
简介：北京某移动通讯公司的薪酬体系PPT
下载次数：1人气：174评论：1

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2007年全国HR薪酬不... 2007年全国HR薪酬不完全统计分析

上传时间：2008/04/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,薪酬
简介：本课件是2007年全国HR全面的薪酬统计分析表。
下载次数：41人气：173评论：5

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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2008/07/01

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理培训
简介：该课件是最佳的人力资源薪酬设计模块的参考资料。运用了最先进的人力资源管理知识为大家讲解企业薪酬设计的相关知识，不能不看的好资料。
下载次数：43人气：173评论：4

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曾庆学薪酬管理电子书 曾庆学薪酬管理电子书

上传时间：2012/10/04

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：薪酬管理,电子书
简介：曾庆学薪酬管理电子书：
下载次数：2人气：173评论：0

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现代企业薪酬设计技术 现代企业薪酬设计技术

上传时间：2007/08/04

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所属分类：财务管理 资料关键词：企业薪酬设计,薪酬设计
简介：一、薪酬与工资的区别与联系二、薪酬与福利的区别与联系三、薪酬作用四、薪酬结构....
下载次数：26人气：172评论：5

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[精品系列PPT]薪酬理... [精品系列PPT]薪酬理念、体系设计及管理

上传时间：2007/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理,薪酬理念
简介：基本固定薪金：各个岗位中位在职者基本工资(每月基本工资)X12+固定奖金/双薪。本部分薪金为一名正式员工在一月正常工作的前提下可以确定获得的薪酬补偿。该部分薪金不与员工表现挂钩固定…
下载次数：33人气：172评论：4

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关于管理者薪酬的研究综述 关于管理者薪酬的研究综述

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理者薪酬
简介：基于坚实的理论基础和丰富的数据环境,有关管理者薪酬的研究在十几年来得以迅速发展，并成为经济学、管理学、财务学、会计学等学科的重要研究领域。关于管理者薪酬的研究揭示了管理者在生产中的…
下载次数：22人气：172评论：4

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企业的薪酬设计 企业的薪酬设计

上传时间：2008/07/01

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所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：为什么要进行薪酬设计？如何进行简单的薪酬设计？怎样设计完整的薪酬体系？及格薪酬管理中的常见问题要点！
下载次数：79人气：172评论：4

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薪酬考核建议 薪酬考核建议

上传时间：2012/10/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬考核,建议
简介：薪酬考核建议
下载次数：1人气：172评论：1

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[精品系列PPT]有效设... [精品系列PPT]有效设计薪酬体系

上传时间：2007/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：为使业绩衡量成为一项有意义的活动，必须使个人之间的业绩有显著差异；工资范围应该足够大，以便拉开员工工资的距离；业绩衡量必须有效、可靠，而且必须能将衡量结果与工资结构挂钩；评估人员应…
下载次数：37人气：171评论：4

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远卓--与业绩挂钩的薪酬... 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系(PPT 64页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：市场营销 资料关键词：薪酬激励,业绩
简介：远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系(PPT64页)
下载次数：13人气：171评论：3

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薪酬福利管理. 薪酬福利管理.

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词：福利管理
简介：薪酬福利管理.
下载次数：0人气：171评论：0

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薪酬体系设计（PDF 7... 薪酬体系设计(PDF 7页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬福利,薪酬体系
简介：薪酬体系设计(PDF7页)
下载次数：6人气：170评论：3

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星巴克的薪酬计划及人力资... 星巴克的薪酬计划及人力资源体系

上传时间：2012/10/11

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：星巴克,薪酬计划,人力资源,体系
简介：星巴克的薪酬计划及人力资源体系
下载次数：3人气：170评论：0

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2012薪酬调查报告(行... 2012薪酬调查报告(行政主管.招聘专员)

上传时间：2012/09/26

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所属分类：客户服务,人力资源,项目管理 资料关键词：薪酬调查,报告,行政主管,招聘专员
简介：2012薪酬调查报告(行政主管.招聘专员)
下载次数：0人气：169评论：0

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