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外企太和2005年度中国... 外企太和2005年度中国薪酬调查报告

上传时间：2012/10/23

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所属分类：客户服务,人力资源,项目管理 资料关键词：外企,年度,薪酬调查,报告
简介：外企太和2005年度中国薪酬调查报告
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2008全国HR薪酬不完... 2008全国HR薪酬不完全统计分析

上传时间：2012/10/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：全国,薪酬,完全,统计分析
简介：2008全国HR薪酬不完全统计分析.rar：
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计时人员薪酬制度实施细则 计时人员薪酬制度实施细则

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：计时人员,薪酬制度,实施,细则
简介：本实施细则规定了对企业全体计时工资人员实施月工资等级评定和月度、年度考核评定的方法
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XXX有限公司薪酬体系设... XXX有限公司薪酬体系设计

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,体系设计
简介：XXX有限公司薪酬体系设计
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薪酬设计方案（DOC模板... 薪酬设计方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计方案,模板,格式
简介：等级具体参见附件1：《岗位等级分布图》第二十条等级工资的计算方法(一)等级工资=点值*工资薪点(二)工资薪点：取各级别的中值分数作为该级别的工资薪点(三)点值：点值需要根据工资的整
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XX公司薪酬改革方案设计... XX公司薪酬改革方案设计的分析案例(DOC 5页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,改革方案,设计,分析,案例
简介：A公司薪酬改革方案设计的分析案例A公司是一家成立不久的装饰设计公司主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商以大项目为主定位较高目标是在10年内做到全国同行业排行前5名2003年公司…
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将企业文化融入到薪酬制度... 将企业文化融入到薪酬制度中

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：基于,企业文化,制度
简介：基于企业文化的薪酬制度一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值观基础上的是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件从以往的研究可知一些从国外引进的薪酬体系如能力薪酬和宽带薪…
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创造价值薪酬体系设计 创造价值薪酬体系设计

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：规划,创造价值
简介：倾心致力于企业管理的发展与超越华安盛道管理咨询公司科学管理规划薪酬创造价值薪酬体系设计目录激励理论薪酬理论薪酬设计框架主要的薪酬模式薪酬设计案例激励理论你可以买到一个人的时间你可以…
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薪酬保密协议 薪酬保密协议

上传时间：2014/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：保密协议,薪酬
简介：为了一个文件可以节省我们过多的时间，让大家共同分享这份资料，下载后就可以直接使用。
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薪酬经典方案 薪酬经典方案

上传时间：2012/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：A公司是一个从事研制、生产和销售预拌商品混凝土(简称商砼)的建筑企业，其员工的薪酬体系主要由“岗位工资+绩效工资+工龄工资”组成，不同岗位的员工享受不同的岗位工资；绩效工资坚持做到…
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某酒店薪酬体系设计方案 某酒店薪酬体系设计方案

上传时间：2012/09/27

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：钥匙
简介：某酒店薪酬体系设计方案
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中国2011年薪酬白皮书... 中国2011年薪酬白皮书

上传时间：2012/09/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国,2011年,薪酬白皮书
简介：正略钧策中国2011年薪酬白皮书介绍2010年10月，正略钧策商业数据中心联合HR369人力资源网、三人行等合作伙伴正式发起了2011年中国薪酬白皮书调研，调研的主题以企业HR关心…
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“翰威特”薪酬设计的因素... “翰威特”薪酬设计的因素评分法

上传时间：2012/10/31

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：翰威特,薪酬设计,因素,评分
简介：“翰威特”薪酬设计的因素评分法
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薪酬设计--组织报酬制度 薪酬设计--组织报酬制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计,组织,报酬制度
简介：薪酬设计--组织报酬制度
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伟世—大庆石油薪酬结构设... 伟世—大庆石油薪酬结构设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：石油,薪酬结构,设计方案
简介：项目概况3、岗位评估该部分将阐述运用伟世咨询公司的国际岗位评估体系评价的岗位级别与建议的薪资级别进行岗位评估的目的是帮助大庆试油试采评定各岗位在公司里的相对价值，同时为公司建立与
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绩效与薪酬的凄美“婚姻” 绩效与薪酬的凄美“婚姻”

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,婚姻
简介：绩效与薪酬的凄美“婚姻”
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互联网行业原有薪酬管理模... 互联网行业原有薪酬管理模式简要分析

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：科技,原有,模式,简要,分析
简介：某科技原有薪酬模式简要分析某科技以前的薪酬标准并非依据岗位价值贡献进行确定而是以职务级别进行具体分析如下：某科技(全单位)原薪酬组合模式为：基本工资+奖金+福利与津贴状态：固定+浮…
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某着名IT企业薪酬制度(... 某着名IT企业薪酬制度(试行方案)(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：IT企业,制度,试行,方案
简介：某着名IT企业薪酬制度(试行方案)总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.２本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定…
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绩效与薪酬 绩效与薪酬

上传时间：2012/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的
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薪 酬 管 理 薪 酬 管 理

上传时间：2012/10/13

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：薪酬,管理
简介：薪酬管理.rar：
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