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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,薪酬设计
简介:一、設定結構二、設定結構之考慮因素三、政策......ppt20
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所属分类:人力资源 资料关键词:基因,技术,薪酬管理,手册
简介:第一章总则第二章内容与结构第三章工资级别第四章试用期......doc12
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,战略性,薪酬体系
简介:公司员工的水平普遍高于当地企业的平均水平,但是员工对的不满情绪非常高--高达70%的员工认为公司现行的体系没有能够达到奖勤罚懒的目的;因为问题,很多员工要求在企业内…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,薪酬管理
简介:以员工特性为基础的考评:考评员工的个性或个性特征以员工行为为基础的考评:员工在一个工作岗位上具体、较为明确的行为表现以员工的工作结果为基础的考评:测量与员工工作有关的“底线”,或者…
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术,设计,福利制度
简介:福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利
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所属分类:领导力 资料关键词:罗兰贝格,集团战略,组织,业务流程,岗位编制
简介:一、重庆协信实业设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系二、协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系三、定岗定编、核心业务流程......15个ppt
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬体系设计,劳资管理,用工风险控制
简介:《全面绩效管理、体系设计与劳动用工风险控制实战特训班》由著名人力资源专家张守春、申杰于12月26-28日在清华授课。
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪酬设计,回归分析
简介:设计回归分析.rar:
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:薪酬理念,体系设计,管理
简介:理念、体系设计及管理
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,挂钩,薪酬体系
简介:同业绩挂钩的体系
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:有效,设计薪酬,体系
简介:有效设计体系.rar:
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,体系,建立
简介:企业体系的建立
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上传时间:2012/12/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为薪酬体系
简介:HR要从企业自身的价值导向和战略目标两个层面来考量企业的架构,并在这个基础上对企业内部各类人员进行价值排序,并衡量各自的价值。
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上传时间:2012/12/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业的,薪酬设计
简介:企业的设计
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上传时间:2012/12/11

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:和君,薪酬制度,的基本,思路
简介:和君-制度的基本思路
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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:激活,人力资源,薪酬设计,原理与操作,实务
简介:激活人力资源的设计原理与操作实务
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:中国人,大学,薪酬管理
简介:中国人民大学HR《管理》刘析博士PPT366页.rar:
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上传时间:2012/12/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,梳理,一般,步骤
简介:#梳理一般步骤.rar:
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上传时间:2012/12/18

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:管理咨询,公司,薪酬管理,制度
简介:某管理咨询公司的管理制度.rar:
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上传时间:2012/12/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬结构,矩阵
简介:结构划分矩阵
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