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培训资料分类

上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:布朗德,管理咨询,体系
简介:布朗德管理咨询体系
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,改革方案,设计,分析,案例
简介:A公司改革方案设计的分析案例A公司是一家成立不久的装饰设计公司主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商以大项目为主定位较高目标是在10年内做到全国同行业排行前5名2003年公司…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:基于,企业文化,制度
简介:基于企业文化的制度一个有效的体系是建立在支持企业的哲学理念或价值观基础上的是分配投资获得正回报率的必要条件从以往的研究可知一些从国外引进的体系如能力和宽带
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所属分类:生产管理,财务管理,领导力 资料关键词:社保,个税管理,用人,成本,筹划
简介:、社保、个税管理与用人成本筹划
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上传时间:2014/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:保密协议,薪酬
简介:为了一个文件可以节省我们过多的时间,让大家共同分享这份资料,下载后就可以直接使用。
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上传时间:2012/08/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:A公司是一个从事研制、生产和销售预拌商品混凝土(简称商砼)的建筑企业,其员工的体系主要由“岗位工资+绩效工资+工龄工资”组成,不同岗位的员工享受不同的岗位工资;绩效工资坚持做到…
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:钥匙
简介:某酒店体系设计方案
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国,2011年,薪酬白皮书
简介:正略钧策中国2011年白皮书介绍2010年10月,正略钧策商业数据中心联合HR369人力资源网、三人行等合作伙伴正式发起了2011年中国白皮书调研,调研的主题以企业HR关心…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,组织,报酬制度
简介:设计--组织报制度
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:石油,薪酬结构,设计方案
简介:项目概况3、岗位评估该部分将阐述运用伟世咨询公司的国际岗位评估体系评价的岗位级别与建议的资级别进行岗位评估的目的是帮助大庆试油试采评定各岗位在公司里的相对价值,同时为公司建立与
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,婚姻
简介:绩效与的凄美“婚姻”
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,体系设计
简介:XXX有限公司体系设计
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所属分类:人力资源 资料关键词:IT企业,制度,试行,方案
简介:某着名IT企业制度(试行方案)总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定…
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上传时间:2014/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,绩效,体系
简介:如何建立多赢的绩效体系(黄文波)
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上传时间:2012/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:薪酬,管理
简介:管理.rar:
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:薪酬政策,导向,一份,讲话稿
简介:关于政策导向的一份讲话稿,为国家劳动和社会保障部原副部长步正发先生所讲
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词:销售人员,薪酬设计,探讨
简介:销售人员设计探讨.rar:
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:翰威特,薪酬设计,因素,评分
简介:“翰威特”设计的因素评分法
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,讲议
简介:一、什么是系统二、系统设计中内部公平的建立三、让最大限度激励人......ppt34
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