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培训资料分类

上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面谈
简介:面试临近尾声双方感觉都还不错但是老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的水……你该怎么办?大大方方提出来!劳当然是很重要的它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员,设计
简介:营销人员的设计有人说销售人才是企业的“金山”有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者然而这支队伍流动性最大如何稳定优秀的销售人…
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理层,调研,补充,说明
简介:管理层调研-补充说明
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:机制,战略
简介:的资金往往呈现流出状态。任何不确定的风险因素都会直接或间接地转化为对投资增加的需求。相应的体系也表现以下特点:具有很强的外部竞争性。处在初创期地企业,往往急需大批优秀的生产
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:体系,设计,管理
简介:体系的设计与管理工资管理管理的宏观战略本节目标在本节中您会了解到以下内容:的定义管理的原则总体构成战略的组成部分管理的步骤人是任何企业中最关键的资源没有…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:外企,太和,年度,中国,调查,报告
简介:事件一:房地产业冷清2005年以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线各地房地产业均受到了影响只不过程度有轻重3月底国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知随后国家七部委联合发布的…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,方案,通用,制度
简介:一、体系二、结构三、等级工资四、年制五、等级工资制六、提成工资制......WORD
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪酬管理,制度
简介:管理制度员工职务工资管理规定
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:系统设计,步骤
简介:系统设计的6个步骤
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:诊断,体系
简介:考什么?是根据销量分配收入,还是根据铺货率分配收入?”我们回答:“是一种导向,你想让业务员做什么,就考核什么。”案例2:一家企业为了快速开发
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,现金,计划,方案
简介:xx公司现金计划方案(PDF15页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理,薪酬方案,设计
简介:绩效管理部分公司绩效管理公司绩效管理过程公司绩效计划与评估工具
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理的,资料
简介:ElliotR.SusselesSeniorVicePresidentTheSegalCompanySeptember172004Copyright?2004byTheSegalG…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计
简介:体系设计与操作流程北大方正电子有限公司行政/人力资源总监陈伟一、21世纪体系发展的趋势·短期报计划·长期报计划1、人才竞争演化成为一场无硝烟的战争一、21世纪体系发…
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:设计,福利管理
简介:设计与福利管理(68页)
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:体系设计,初步,诊断,报告
简介:一、本报告研究目的本报告为《大地燃气公司体系设计初步诊断报告》其主要内容是在对企业的初步访谈和资料分析的基础上对企业人力资源状况的基本认识和初步诊断目的是为下一步正式诊断报告的…
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