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培训资料分类

上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事,社会,法律,管理,主席,职责
简介:事、社会、法律、管理董事局主席董事局:1.召集、主持股东代表大会;2.领导董事局工作召集和主持董事局会议;3.签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件;4.…
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所属分类:人力资源 资料关键词:设岗,设岗,差异
简介:因设岗与因事设岗位的差异(doc2页)免费下载数:8分……………………
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:工人,岗位说明书,格式
简介:工岗位说明书部门:填表日期:年月日1岗位名称:2填表姓名:3检查姓名:4工作概要5工作种类1)单独作业;2)共同作业3)连续作业;4)间断作业6工作姿势1)站%;2)坐%;3…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:维修,人员,岗位描述
简介:岗位名称:维修员直接上级:售后服务部经理本职工作:维修工作责任:(1)根据售后服务部经理制定的维修任务进行维修工作(2)对用户的产品出现问题上门及时维修(3)了解产品、设备性能、…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,助理,岗位说明书
简介:力资源助理职位名称力资源助理职位代码所属部门力资源部职系职等职级直属上级力资源经理薪金标准填写日期核准职位概要:执行力资源日常性事务工作辅助力资源经理完成力资源目标…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,职责
简介:力资源部职责……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,工作说明书,动词,大全
简介:工作环境、工作标准、责任权限及资格能力的综合描述用以表达岗位在组织内部的地位及组织对在职员的要求它体现了以“事”为中心的岗位管理是录用、培训、考核及提升在职工作员的凭据性文件
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:分公司,人事主管,岗位说明书
简介:职位描述文件职位识别信息职位名称事主管所属部门行政事部职位编号所在城市工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期工作网络关系直接上级职位行政事总经理汇报职位力资源…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代人力资源管理,组织,结构设计,岗位分析,情境,案例,学习
简介:岗位分析的策划方案以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作计划与安排2008年7月至2008年12月历时半年大致可以分为三个阶段1.第一阶段:岗位分析的前期准备阶段(2008…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事专员,职务说明书
简介:事专员职务说明书岗位名称事专员岗位编号所在部门力资源部岗位定员直接上级力资源部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖员岗位分析日期2002年2月本职:负责建立、完善、执行劳…
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:财务管理,中心,中层管理人员,聘用,标准
简介:论联系实际密切联系群众和批评与自我批评的思想作风具有改革意识和法制观念顾全大局全心全意的为民服务(3)热爱本职工作坚持原则勇于负责廉洁奉公不谋私得;秉公办事不徇私情;团结协作热心
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事专员,职位说明书
简介:工作内容:1、负责定期到各部门实地统计公司各岗位编制情况并根据公司发展需要和用单位需求做好员的选聘和储备计划;2、准确填制《员工动态月报表》及时向相关部门提供最新的员信息;3…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,顾问,岗位说明书
简介:力资源顾问职位名称力资源顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准职位概要:针对客户力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案并提供各种力资源相关服务工作…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:岗位
简介:给岗位定个价——华鲁恒升集团以员工价值分析为基础的力资源管理(doc5页)免费下载数:13分文章出处:《企业管理》文章作者:桑恒盛……………………
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,岗位说明书
简介:力资源总监职位名称力资源总监职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准职位概要:规划、指导、协调公司的力资源管理与组织建设最大限度地开发力资源促进公司…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,岗位设置,职责,说明
简介:力资源部部长事助理培训助理福利助理食堂管理员炊事员……………………
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:综合,管理,人事专员,岗位说明书
简介:综合管理部事专员岗位说明书岗位名称综合管理部事专员职位编号所属部门综合管理部所属层级辅导层行政级别部门专员考核上级综合管理部经理岗位职能:协助部门经理负责劳动关系、招聘管理办理…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代人力资源管理,情境,案例,学习,组织,结构设计,岗位分析
简介:岗位分析的策划方案以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作计划与安排2008年7月至2008年12月历时半年大致可以分为三个阶段1.第一阶段:岗位分析的前期准备阶段(2008…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,组织,结构
简介:《力资源部组织结构与责权》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:部门力资源部部门负责力资源部经理直属领导力资源总监部门组织结构图部门编制经理级1主管级4视情况而…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐厅,人员的,岗位职责
简介:餐厅员的岗位职责1.餐厅主管1)指导和监督餐厅的日常工作保证经营业务的正常进行2)负责制打服务质量标准与服务程序巡视检查各项工作的具体实施纠正不符合规范的行为改进服务方法与态度3…
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