你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,员工,录用
简介:越多越需要采用有效标准化的程序和测评技术进行筛选招聘、晋升或调动均需要根据不完全的信息作出
下载次数:0人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电信公司,人力资源管理培训,招聘与配置
简介:某省电信公司力资源管理培训招聘与配置主题目录1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望1.招聘需求分析招聘环境分析组织力资源现状分析…
下载次数:2人气:55评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:企业,用人,证据
简介:是非常重要的眼下企业对才的渴求何止是刘皇叔的“三顾茅庐”是所有企业资源里面最复杂最有弹性的要素不同企业在不同的经营阶段上用的现实标准是不一样的的这种活性使使用绩效千差万别…
下载次数:0人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,素质,测评
简介:员招聘与素质测评一、招聘的意义1.吸引合格的求职者2.为组织提供合格的力资源3.节省成本4.减少流失率5.帮助组织创建一支文化更多样化的队伍6.组织文化的宣扬二、制定招聘规划1…
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员的,甄选
简介:销售员的甄选一、有效招聘代表的四个原则因为工作的关系我帮助各种类型的公司进行过几十场招聘招收确认的销售代表数百通过对他们中部分成员在实际销售工作中的观察我发现有的销售员在实际…
下载次数:0人气:155评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘
简介:从企业内部做力资源管理到走出企业做企业管理咨询顾问不觉得在力资源管理这个职业上已经奋斗了十余年了在这十余年中我亲身经历着我国企业从普通的事管理到现代的力资源管理的重大变革也…
下载次数:0人气:53评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人员招募,系统
简介:我们要招募什么样的员工?我们如何招募我们想要的员工?我们招募到员工后要做些什么?什么是可以做的什么是不可以做的?……………………
下载次数:0人气:176评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:有效招聘,的销售,人才
简介:《如何有效招聘到合适的销售才(PDF38页)》目录:1、遴选合格才的理念依据与素质基础2、成功的销售才标志3、有效招聘销售才的方法4、指标细化-招聘中考试题案例......…
下载次数:0人气:60评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘成功的才—微软招聘过程及经验(PPT46页)免费下载数:18分……………………
下载次数:0人气:75评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥.注重培养实习生实习经验及表现在正式聘用中起一
下载次数:0人气:109评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:储备,人员,访谈,题目
简介:1)问:请简要概述你入司以后的做了哪些方面的具体工作?对本职工作的了解及熟悉程度如何?答:2)问:在你工作期间有没有得到过上级与同事经常性的指点与帮助?与他们的配合程度如何?请简要…
下载次数:1人气:337评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:选育用留,人才,讲义
简介:部招聘的渠道与优缺点第二讲在招聘过程中如何为经理建立必备的技能1.经理怎样控制招聘成本2.力资源部和部门经理要各尽其职3.为经理建立必要的技能4.招聘中的误区第三讲选才给公司带来
下载次数:0人气:50评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘成功的才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目?微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部员流动筛选及面试的淘汰百…
下载次数:0人气:21评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:走眼,胜任能力,选材
简介:问题:要建立所需的组织能力我们需要怎样的才?员工能力模型有助于确定公司需要怎么样的才来实现公司战略和组织能力根据能力差距公司通过对才引进、提拔、解雇及调动等过程有系统地建设员…
下载次数:0人气:22评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:世界五百强,企业,需要,13种人
简介:第一种尽职尽责的牧羊犬第二种团结合作的蚂蚁第三种目标远大的鸿雁第四种脚踏实地的大象第五种善解意的海豚第六种适应环境的变色龙第七种目光锐利的老鹰第八种忍辱负重的骆驼…
下载次数:0人气:45评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:软件销售,人员培训,手册
简介:目的成功关键在于思想上对公司的美好前景充满信心对自己也充满信心成功秘诀:决心大主动性强;以为主体创造、主动地思维业务员的基本素质1、首先对专业知识的掌握2、注重个形象和公司形象
下载次数:1人气:45评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/01

0
所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:销售,人员培训,课件
简介:销售实务培训销售计划的制定过程销售技巧培训销售员成功的阶梯员推销的理念与技巧销售协奏曲:沟通技巧销售变奏曲:定点超越销售协奏曲曲:双赢谈判日常销售工作销售员培训之销售艺术篇:…
下载次数:4人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:中国,销售,营销人员,的培训,方法
简介:屈云波:各位上午好非常高兴今天有机会跟大家一起探讨关于市场营销员的培训问题我想本次大会的主题也是关于市场总监和销售经理的培训的高峰会在座的各位都是比较关心这个主题才来到这个会场我…
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/01

0
所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:产品营销,人员培训,教材
简介:现代企业之间的竞争是多层次、全方位的竞争作为现代市场营销中不可或缺的一个环节一线销售员正发挥着不可替代的特殊作用因为对于任何产品来讲其竞争能力一方面固然是制造出来的但更重要的应是…
下载次数:0人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/01

0
所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:销售,人员培训
简介:第一章:销售是什么第二章:销售技能能为您做什么第三章:每个都处于销售中第四章:销售的过程及应学习的技巧第五章:让销售成为您的爱好第六章:设定目标成为专业的销售员第七章:高手重视…
下载次数:0人气:114评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索