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培训资料分类

上传时间:2011/08/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:很好的人力资源考核,非常实用,简单操作。很好的人力资源考核,非常实用,简单操作。很好的人力资源考核,非常实用,简单操作。
下载次数:38人气:249评论:26

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所属分类:人力资源 资料关键词:高绩效,团队建设
简介:
下载次数:37人气:270评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效激励
简介:组织结构细化分析未来三年人力资源规划行业案例分析
下载次数:37人气:194评论:3

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上传时间:2008/08/29

4
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行管理?什么是管理?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解管理,做好管理。
下载次数:37人气:240评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,人力资源
简介:著名人力资源咨询公司HAYGROUP管理工具――资料包(3个文件)
下载次数:37人气:415评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:如何以管理促进企业成长--管理五步法(DOC70页)
下载次数:37人气:246评论:9

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:老外的一份管理讲义(英文PPT213页)
下载次数:37人气:160评论:5

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所属分类:物流管理,供应链管理 资料关键词:供应链管理,绩效测评
简介:国内外供应链管理测评方法和系统现状(DOC9页)
下载次数:37人气:274评论:6

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:创业,绩效管理,培训发展
简介:北京和君创业培训发展有限公司-管理(PPT121页)
下载次数:37人气:209评论:3

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:DELUKER,绩效管理
简介:DELUKER知名咨询公司管理(PPT64页)
下载次数:37人气:164评论:4

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上传时间:2010/05/23

11
所属分类:项目管理,销售管理,绩效管理 资料关键词:管理
简介:考核成为管理首患的原因:考核者们未经过考评方面的专业训练;考核的标准难以确定,评议人的打分标准不一;制定的目标艰难而粗略,优良不明确;观点:即使不施行考核,也出不了大事…
下载次数:37人气:199评论:13

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上传时间:2010/08/21

21
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效面谈,人资管理,应用表格
简介:面谈一直作为一个企业能否很好提升员工工作能力及率的方式,先整理我对面谈中应用的一些实际表格及注意事项,与大家交流和分享,可不断做更新
下载次数:37人气:265评论:28

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上传时间:2011/04/21

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:关键绩效指标
简介:什么是关键指标?关键指标是用于评估和管理被评估者的定量化或行为化的标准体系;关键指标体现对组织目标又增值作用的指标;通过在关键指标上达成的承诺,员工与管理人…
下载次数:37人气:198评论:24

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上传时间:2008/04/10

4
所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核,制造
简介:本课件引用了山东某国有大型制造企业的案例,优秀的考核体系能保证建立科学、系统、高的人力资源管理体系打下坚实的基础,保障公司可持续发展与繁荣,实现员工职业生涯的发展与辉煌。
下载次数:36人气:192评论:4

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上传时间:2008/05/14

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考核,企业管理
简介:本课件是针对企业营销人员考核具体操作方法。
下载次数:36人气:177评论:5

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上传时间:2008/05/22

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:本课件为人力资源管理考核内容。
下载次数:36人气:163评论:6

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,生产部
简介:生产部管理(PPT19页)
下载次数:36人气:160评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标,关键绩效指标
简介:关键指标辞典(DOC27页)
下载次数:36人气:141评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:奥林巴斯的考核标准(DOC23页)
下载次数:36人气:174评论:6

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:如何对下属进行考核(PPT27页)
下载次数:36人气:135评论:3

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