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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:结构化面试模式(DOC4页)
下载次数:17人气:143评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:教育训练
简介:某大型企业教育训练计划(4个DOC)
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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:奖金,奖金制度
简介:安利的奖金制度(DOC9页)
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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:绩效面谈
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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理(PPT32页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:背诵,148,提高
简介:背下这148句话,你可以提高一个档次了,不止在文学方面
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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:演讲
简介:听众对“情况”或“说明”有异议,该论证即失去了说服力
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上传时间:2010/10/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:欢迎下载
简介:很好的资料,希望大家一起来分享,呵呵.杰出人士的20个好习惯,大家一起来看看吧,很不错的!
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上传时间:2010/10/28

9
所属分类:人力资源 资料关键词:压力,缓解
简介:职业压力缓解讲解了压力产生的原因,如何有效的缓解压力的方法。提供了一些解决的方案和工具。
下载次数:16人气:143评论:11

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上传时间:2010/12/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通
简介:沟通让我们赢得了尊严沟通让我们得到了自由沟通让我们成就了梦想沟通让我们走向了世界
下载次数:13人气:143评论:11

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上传时间:2011/05/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:ppt
简介:人力资源招聘和配置方面的详细规划方案,可以学习怎样策划招聘事宜,针对刚刚接触招聘方面工作的人!
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上传时间:2011/06/07

12
所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:许多企业不理解,为什么企业多年解决不了的问题,咨询公司在几个月的时间内就能解决?为什么企业家反复强调的问题,员工理解不了甚至还提出反对意见,而咨询公司在短期内就可以让他们理解并接受…
下载次数:14人气:143评论:14

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上传时间:2011/06/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:变处罚为激励,变处罚为鼓舞,让员工在接受处罚时怀着感激之情,进而达到激励的目的,而不单单是规范和约束。变处罚为激励,变处罚为鼓舞,让员工在接受处罚时怀着感激之情,进而达到激励的目的…
下载次数:15人气:143评论:15

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上传时间:2011/07/11

7
所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:培训年度报告。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:9人气:143评论:8

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上传时间:2011/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:,员工,激励
简介:激励是现代管理中最重要、最基本,也是最困难的职能,它被认为是通过高水平的努力实现组织的意愿,而这种努力以能够满足个体某些需要和动机为条件......
下载次数:14人气:143评论:12

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上传时间:2011/11/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:内训,培训
简介:关于内训师的培训课程,有利于提高企业内部人才的管理和培训,提高企业内部人才的素质。
下载次数:17人气:143评论:12

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上传时间:2012/01/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作总结
简介:2011年银行支行工作总结,主要包括2011年所做的事情,优点和不足,从不足中吸取的经验,并对以后工作的要求、看法。
下载次数:5人气:143评论:4

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上传时间:2012/03/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:教材
简介:第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大,仅靠个人指令或默契远远不能高效实现分工协作,他需要组织结构提供一个…
下载次数:7人气:143评论:7

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上传时间:2012/06/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:倾听,沟通,理解
简介:销售里面最重要的就是倾听,理解上级的意思,揣测商家的心里,学会倾听,才能做好一流的销售,很好的PPT值得学习。
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上传时间:2012/06/18

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,面试,题库
简介:人才招聘面试题库包含101个面试难题及大量的结构化面试题库,同时包含了实用的招聘表格。
下载次数:7人气:143评论:0

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